2013年陜西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)，廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)：
一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1895元/月。
二、非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：18.3元/小時(shí)。
【溫馨提示】從2013年5月1日開始，廣州市實(shí)行全市劃一最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后全市十區(qū)兩市均統(tǒng)一執(zhí)行省一類地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此標(biāo)準(zhǔn)還是2015年的，2018年的暫時(shí)還未出臺。

2013年樂山最低工資標(biāo)準(zhǔn)，貴州平均工資是多少，貴州省人力資源和社會保障廳《關(guān)于公布2013年貴州省城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員平均工資和企業(yè)離退休人員平均基本養(yǎng)老金的通知》（黔人社廳發(fā)〔2014〕7號）通知。2013年全省在崗職工年平均工資為43786元（在崗職工月平均工資3648.8元）。法律依據(jù)：貴州省人力資源和社會保障廳《關(guān)于公布2013年貴州省城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員平均工資和企業(yè)離退休人員平均基本養(yǎng)老金的通知》（黔人社廳發(fā)〔2014〕7號）通知。2013年全省在崗職工年平均工資為43786元（在崗職工月平均工資3648.8元）。

2013年樂山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，貴州平均工資是多少，貴州省人力資源和社會保障廳《關(guān)于公布2013年貴州省城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員平均工資和企業(yè)離退休人員平均基本養(yǎng)老金的通知》（黔人社廳發(fā)〔2014〕7號）通知。2013年全省在崗職工年平均工資為43786元（在崗職工月平均工資3648.8元）。

湛江市2013年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，駕校車幾年報(bào)廢，

　　根據(jù)2013年5月1日起施行的《機(jī)動車強(qiáng)制報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》，在2013年5月1日之后注冊登記的小型教練載客汽車報(bào)廢年限為10年，在2013年5月1日之前注冊登記的小型教練載客汽車，也需執(zhí)行現(xiàn)行報(bào)廢年限為10年的規(guī)定。

　　在2013年5月1日前已達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在2014年4月30日前予以報(bào)廢。在用教練載客汽車轉(zhuǎn)為私人，改變使用性質(zhì)的，仍按照教練載客汽車的使用年限執(zhí)行。

　　根據(jù)新規(guī)定，9座(含9座)以下非營運(yùn)載客汽車(包括轎車、含越野型)使用15年。達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)后要求繼續(xù)使用的。不需要審批，經(jīng)檢驗(yàn)合格后可延長使用年限，每年定期檢驗(yàn)2次，超過20年的，從第21年起每年定期檢驗(yàn)4次。

2013年四川最低工資標(biāo)準(zhǔn)，盜竊罪司法解釋的理解與適用，《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理盜竊刑事案件適用法律若干問題的解釋》(即盜竊罪司法解釋)由最高人民法院、最高人民檢察院于2013年04月2日聯(lián)合發(fā)布，2013年4月4日生效。
該司法解釋規(guī)定，盜竊公私財(cái)物價(jià)值一千元至三千元以上，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。

2013年蚌埠市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，什么時(shí)候同工同酬，《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議于2012年12月28日通過，自2013年7月1日起施行。
而新《勞動合同法》中就同工同酬作出了規(guī)定，因此是自2013年7月1日起施行。

2013年蚌埠市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最高法環(huán)境污染司法解釋，為依法懲治有關(guān)環(huán)境污染犯罪，2013年6月，最高人民法院會同最高人民檢察院，聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于辦理環(huán)境污染刑事案件適用法律若干問題的解釋》，對環(huán)境污染犯罪的定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)法律適用問題作了明確?！?013年解釋》施行以來，各級公檢法機(jī)關(guān)和環(huán)保部門依法查處環(huán)境污染犯罪，加大懲治力度，取得了良好效果。

衢州市2013年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，員工生病享有哪些待遇，

　　員工生病享有以下情況的待遇：

　　1、病假屬于有薪假期。根據(jù)我國現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、政策性文件的相關(guān)規(guī)定，任何用人單位的職工因患病需要停止工作醫(yī)療時(shí)，用人單位應(yīng)該根據(jù)職工本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療期。

　2、醫(yī)療期，是指用人單位職工因患病停止工作治病時(shí)，用人單位不得解除勞動合同的時(shí)限，也就是患病職工的病假假期。醫(yī)療期的具體計(jì)算方法是：自職工病休之日起開始計(jì)算，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間達(dá)到規(guī)定醫(yī)療期時(shí)限的視為醫(yī)療期滿。連續(xù)病休的，其節(jié)假日按病休日計(jì)算。

　　根據(jù)《關(guān)于調(diào)整北京市2013年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》的規(guī)定，2013年度本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1400元。勞動者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金不能作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。這就是說，病假工資不能低于1120元是指實(shí)發(fā)工資，而非應(yīng)發(fā)工資。

　　應(yīng)發(fā)工資，也稱為應(yīng)得月工資或稅前工資，是指勞動者在正常提供勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資報(bào)酬。實(shí)發(fā)工資，也稱為實(shí)得工資或稅后工資，是用人單位已扣除勞動者個(gè)人所得稅和社會保險(xiǎn)、住房公積金等需個(gè)人承擔(dān)部分的月工資。

2013年嘉興市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)于盜竊罪司法解釋的理解與適用，《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理盜竊刑事案件適用法律若干問題的解釋》(即盜竊罪司法解釋)由最高人民法院、最高人民檢察院于2013年04月2日聯(lián)合發(fā)布，2013年4月4日生效。
該司法解釋規(guī)定，盜竊公私財(cái)物價(jià)值一千元至三千元以上，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。

2013年南寧最低工資標(biāo)準(zhǔn)，重慶詐騙的立案標(biāo)準(zhǔn)，重慶詐騙金額在五千元以上的，應(yīng)予立案追訴。法律依據(jù)：《重慶市高級人民法院、重慶市人民檢察院關(guān)于辦理詐騙刑事案件數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》根據(jù)2011年3月1日發(fā)布的《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理詐騙刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》（法釋〈2011〉7號）第一條的規(guī)定，經(jīng)2013年5月24日重慶市高級人民法院審判委員會2013年第13次會議和2013年5月23日重慶市人民檢察院第四屆檢察委員會第5次會議討論決定，對我市詐騙公私財(cái)物“數(shù)額較大”、“數(shù)額巨大”、“數(shù)額特別巨大”的標(biāo)準(zhǔn)作如下規(guī)定：一、詐騙公私財(cái)物價(jià)值人民幣五千元以上的，為數(shù)額較大；二、詐騙公私財(cái)物價(jià)值人民幣七萬元以上的，為數(shù)額巨大；三、詐騙公私財(cái)物價(jià)值人民幣五十萬元以上的，為數(shù)額特別巨大。