2015泰興社保個人繳費比例，繳費養老金，養老保險個人繳費比例都是8%，單位繳費比例，上海是21%，山東和福建是18%，廣東和浙江是14%，其他省份都是20%。按照要求，全國大部分省市是符合降低企業養老保險費率條件的。根據國家最新的社保政策規定，養老保險繳費比例已經有所降低，對于單位和個人的繳費比例是大家非常關心的事情。據悉，從2016年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省(區、市)，將單位繳費比例降至20%。單位繳費比例為20%且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高于9個月的省(區、市)，可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各省(區、市)確定。

赤峰社保繳費比例，成都市社保繳費標準，成都市社保繳費標準：
1、基本養老保險
(1)用人單位(包括有雇工的個體工商戶)及其職工(包括個體工商戶的雇工)申報繳費工資上限和下限標準，分別按2015年度省平工資的300%(15130元)和40%(2017元)執行。
(2)城鎮個體參保人員申報繳費基數標準分別按2015年度省平工資的40%(2017元)、60%(3026元)、80%(4034元)和100%(5043元)執行。
2、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險
(1)用人單位(包括有雇工的個體工商戶)及其職工(包括個體工商戶的雇工)申報繳費工資上限和下限標準，從6月起分別按2015年度市平工資的300%(14370元)和60%(2874元)執行。
(2)城鎮個體參保人員基本醫療保險(包括大病醫療互助補充保險)繳費基數標準，從6月起按2015年度市平工資的80%(3832元)執行；住院統籌、生育保險繳費基數標準，從6月起按2015年度市平工資(4790元)執行。

張家港社保繳費比例，2019年個人社保繳費和單位比例多少，每月繳納的社保費用計算公式如下：單位繳費金額=單位社保繳費比例*單位社保繳費基數職工個人繳費金額=個人社保繳費比例*個人社保繳費基數。一般來說，社保單位和個人繳費比例如下：
1、養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%;
2、醫療保險：單位繳納比例8%，個人繳納比例2%;
3、失業保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%。

興安盟社保繳費比例，單位社保繳費比例，社保繳費比例，以3000元社保基數為例。各地社保標準有差異，僅供參考。
1.養老保險：單位繳費比例20%，個人繳費比例8%。公司繳20%，也就是600元;個人繳8%，240元。
2.失業保險：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%。公司繳1.5%，也就是45元;個人繳0.5%，15元。
3.工傷保險：單位繳費比例0.5%，個人繳費不繳費。公司繳1.0%，也就是30元。
4.生育保險：單位繳費比例1%，公司繳0.8%，也就是24元;個人不繳。
5.醫療保險：單位繳費比例10%，個人繳費比例2%。公司繳10%，也就是300元;個人繳2%+3元，即60+3元

泰州市社保繳費比例，靈活就業人員養老金計算方法，靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為五檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。
一檔：社保平均工資60%;
二檔：社保平均工資70%;
三檔：社保平均工資80%;
四檔：社保平均工資90%;
五檔：社保平均工資100%。
以上五檔是靈活就業人員養老保險繳費基數，選擇其中一檔后，再按照養老保險費比例20%繳費即可，其中8%部分存入個人賬戶。醫療保險的繳費比例為12%

2015年常州社保繳費比例，懷孕停薪留職有社保嗎，有的，按照勞動合同約定履行，沒有約定的，各自承擔各自的部分。
職工社保一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險這幾種。職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。
繳費公司交社保的職工社保繳費比例：養老保險：用人單位繳納基本養老保險費的比例，一般不超過企業工資總額的20%，職工個人按照本人繳費工資的8%繳費。醫療保險：用人單位繳費比例控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費比例一般為本人工資收入的2%。失業保險：2015年3月1日起，失業保險費率暫由現行條例規定的3%降至2%，單位和個人繳費的具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府確定。生育保險：從2015年10月1日起，生育保險費率從不超過1%降到不超過0.5%。
城鄉居民社保是當地人在戶口及檔案所在人才自己繳納的社保，城鎮職工社保是當地人或外地人通過單位繳納的社保。當地人可選擇自己繳納城鄉居民社保或通過單位繳納城鎮職工社保，但外地人只能通過單位繳納城鎮職工社保。

2014年常州社保繳費比例，個人社保交多少，個人交社保多少錢與當地的個人社保繳費基數、個人社保比例有關系。
靈活就業人員（含非全日制從業人員）社保繳費標準：
1.繳費基數：4279-21396元；
2.養老保險比例：28%；
3.醫療保險比例：11.5%。
《社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

常州社保繳費比例2014，社保一個月交多少錢，每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，一般都以一年度本人工資收入為繳費基數，具體可以向當地的社保局咨詢。
社保每月繳納的計算公式為：社保月繳費基數*社保繳費比例。
公司社保繳費金額計算公式為：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例。
（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

2014年鎮江社保繳費比例，深圳社保標準，自2018年8月1日起，深圳最低工資標準按照下列標準實施：全日制就業勞動者最低工資標準：2200元/月；非全日制就業勞動者小時最低工資標準：20.3元/小時。
2019年深圳社保繳費比例及繳費基數（最新）。目前深圳社保維持低繳費水平，五險法定繳費比例最低為23.14%（其中醫保以三檔繳費比例計算、工傷以0.14%繳費比例計算），企業負擔14.74%、個人負擔8.4%，低于我國同等城市繳費水平。

2015年常州社保繳費比例，保險繳費比例，社保繳費比例，以3000元社保基數為例。各地社保標準有差異，僅供參考。
1.養老保險：單位繳費比例20%，個人繳費比例8%。公司繳20%，也就是600元;個人繳8%，240元。
2.失業保險：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%。公司繳1.5%，也就是45元;個人繳0.5%，15元。
3.工傷保險：單位繳費比例0.5%，個人繳費不繳費。公司繳1.0%，也就是30元。
4.生育保險：單位繳費比例1%，公司繳0.8%，也就是24元;個人不繳。
5.醫療保險：單位繳費比例10%，個人繳費比例2%。公司繳10%，也就是300元;個人繳2%+3元，即60+3元。
《社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。