2011年工亡賠償標準，交通事故工傷補償標準，交通事故工傷補償標準：交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇；交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發給。法律依據：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

2013工亡補助金，工亡家屬供養條件有什么，工亡家屬供養條件：職工必須是因工死亡；依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源；存在完全喪失勞動能力、子女未滿18周歲、配偶或者父母男年滿60周歲、女年滿55周歲等情形之一；其他。法律依據：《因工死亡職工供養親屬范圍規定》第三條上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金：（一）完全喪失勞動能力的；（二）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（四）工亡職工子女未滿18周歲的；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

工亡賠償律師，工傷賠償的父母年齡不夠怎么辦，依據法律的規定，死亡職工的父母如果沒有達到規定年齡的，不能領取相應的供養親屬的撫恤金。依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，有下列情形之一的，可申請供養親屬撫恤金：(一)完全喪失勞動能力的；（二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的。法律依據：《因工死亡職工供養親屬范圍規定》第三條規定，上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金：(一)完全喪失勞動能力的；(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；(四)工亡職工子女未滿18周歲的；(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；(六)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其子孫女、外孫子女未滿18周歲的；(七)工亡職工父母均已死亡或者完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

工亡賠償標準2022，工亡家屬供養條件有哪些，工亡家屬供養條件有：配偶、父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；子女未滿18周歲的；本人完全喪失勞動能力的；孤寡老人年滿60周歲、女年滿55周歲的；孤兒未滿18周歲的。法律依據：《因工死亡職工供養親屬范圍規定》第三條?上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金：（一）完全喪失勞動能力的；（二）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（四）工亡職工子女未滿18周歲的；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

一次性工亡賠償金，工亡賠償金分配需要遵循哪些原則，工亡賠償金包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。工亡賠償金的分配原則如下：對于一次性工亡補助金，則參照法定繼承，在第一順序繼承人之間進行平均分配；等等。法律依據：

《工傷保險條例》第39條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

工亡怎么賠償，工亡家屬供養條件有哪些，因工死亡職工供養親屬范圍規定：依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金：?
（一）完全喪失勞動能力的；?
（二）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；?
（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；?
（四）工亡職工子女未滿18周歲的；?
（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；?
（六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；?
（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。?
《工傷保險條例》第五條　領取撫恤金的人員，在被判刑收監執行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領取撫恤金資格的，按規定的標準享受撫恤金。

工亡算不算工傷，哪些人有權領取一次性工亡補助金，

一次性工亡補助金的領取人是死者的直系親屬，工亡補助金應屬于工亡職工近親屬共同所有，但是工亡補助金不屬于遺產，因此一般僅參照法定繼承，在第一順位繼承人之間分配。

法律依據：

《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

重慶工亡案例，親屬能領取撫恤金的情形有哪些，親屬可領取撫恤金的情形：
（一）?完全喪失勞動能力的；
（二）?工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
（三）?工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
（四）?工亡職工子女未滿18周歲的；
（五）?工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；
（六）?工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；
（七）?工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
【法律依據】
《工傷保險條例》第四十條，傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

常州2015工亡，勞務派遣工亡賠償申請如何寫，勞務派遣工亡賠償申請書內容包括：勞務派遣單位基本信息；工亡職工基本信息；供養親屬及直系親屬基本信息；工亡原因、時間；賠償金額；付款方式和期限；其他。職工因工死亡，其近親屬從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

河北省工亡賠償標準，試用期內未簽訂勞動合同意外死亡如何處理，試用期內未簽訂勞動合同意外死亡，用人單位與勞動者存在事實勞動關系，屬于工亡的，申請工傷認定，由工傷保險基金支付工亡待遇；屬于工亡但用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付工亡待遇；其他處理方法。法律依據：《工傷保險條例》第三十九條第一款職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。