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存款委托協(xié)議

瀏覽次數(shù):5864 發(fā)布時間:2021-12-13 02:33:55

刑事案件協(xié)議,

你好。

交通事故流程:

1、交通部門現(xiàn)場勘查。交通部門接到電話及時到現(xiàn)場勘查后,應(yīng)要求當(dāng)事人或見證人在現(xiàn)場圖上簽名。為檢驗需要,可以扣留肇事車輛和當(dāng)事人相關(guān)證件。

2、交通部門交通事故責(zé)任認(rèn)定。交警部門經(jīng)過調(diào)查后,應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對發(fā)生交通事故所起的作用以及過錯的嚴(yán)重程度,確定當(dāng)事人的責(zé)任。

3、交通部門組織賠償調(diào)解。在確認(rèn)傷者治療終結(jié)或確定損害結(jié)果后,如果事故當(dāng)事人同意進(jìn)行賠償調(diào)解,交警部門可以組織調(diào)解。調(diào)解次數(shù)一般不超過2次。調(diào)解不成,填寫《調(diào)解終結(jié)書》,告知當(dāng)事人在法定時效期間向人民法院起訴。也可以不申請調(diào)解,直接向人民法院起訴。

4、向人民法院起訴。委托律師或者自行向人民法院起訴,一般在事故發(fā)生地基層人民法院提起訴訟。在法庭審理過程中,各方可以在法院主持下調(diào)解,達(dá)成調(diào)解協(xié)議。調(diào)解不成的,由法院依法判決。

法律咨詢協(xié)議,

你好,可以申請勞動仲裁。

勞動爭議的解決途徑有以下幾種:

第一、協(xié)商程序。協(xié)商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進(jìn)行協(xié)商,尋找糾紛解決的具體方案。

第二、申請調(diào)解。調(diào)解程序是指勞動糾紛的一方當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解的程序。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定:在用人單位內(nèi),可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會負(fù)責(zé)調(diào)解本單位的勞動爭議。

第三、仲裁程序。仲裁程序是勞動糾紛的一方當(dāng)事人將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行處理的程序。申請勞動仲裁是解決勞動爭議的選擇程序之一,也是提起訴訟的前置程序,如果想提起訴訟打勞動官司,必須要經(jīng)過仲裁程序,不能直接向人民法院起訴。

第四、訴訟程序

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十三條規(guī)定:“勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴,又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。”


北京存款大戶,

你好,根據(jù)您的描述,您遭遇了詐騙。

利用“銀行卡號輸錯”要求支付相應(yīng)資金“解凍”,是個很常見的騙術(shù),屬于“套路貸”。

建議不要相信,不要上當(dāng)受騙。

沒有實際借到款是不需要承擔(dān)還款責(zé)任的。

在貸款的時候,要選擇正規(guī)平臺、正當(dāng)途徑。

遭遇“套路貸”被騙,一定要及時報警!


存款300萬 標(biāo)準(zhǔn),

你好,建議申請勞動仲裁。

工傷賠償?shù)某绦蛉缦拢?/p>

一、工傷報告程序。用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。

所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。

二、工傷認(rèn)定程序。由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。

但用人單位書面認(rèn)可為工傷的,又沒有投工傷保險的情況下,可以不走這一程序。

注意工傷認(rèn)定的兩個時間。

單位沒有提起工傷認(rèn)定的,工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。

社保經(jīng)辦機構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后,書面通知單位及傷者。

申訴程序?qū)ι袥Q不服的,則可以申請啟動再審程序,但這一般很難。

三、工傷鑒定程序。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后),在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動鑒定委員會對其進(jìn)行的評定傷殘等級的行為。

廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。

窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

四、協(xié)商賠償程序。工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額了。

單位投了工傷保險的,就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。

沒有投保的(特指在工傷保險機構(gòu)投保),則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。

五、勞動仲裁程序。與用人單位協(xié)商解決不了的,則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

六、法院審理程序?qū)趧又俨貌环模梢韵蚍ㄔ禾崞鹪V訟解決。

對一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。

七、執(zhí)行程序。仲裁或者判決生效后,用人單位不支付賠償費的,則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請,由法院執(zhí)行。

薄熙來海外存款,

你好。

《民法典》第六百六十八條 

【借款合同形式和內(nèi)容】借款合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,但是自然人之間借款另有約定的除外。

借款合同的內(nèi)容一般包括借款種類、幣種、用途、數(shù)額、利率、期限和還款方式等條款。



薄熙來的存款,

你好,不影響的。

建議不要擔(dān)心。


《中華人民共和國刑法》第二百六十四條 【盜竊罪】盜竊公私財物,數(shù)額較大的,或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產(chǎn)。











委托辯護(hù)律師,

你好,建議您可以先和對方溝通,讓對方還款。 

(一) 與對方進(jìn)行溝通,要求對方及時還款,對方確因經(jīng)濟困難,無力一次性全額還款的,可以讓對方先償還一部分借款,同時讓對方出具一份還款計劃書,重新確定還款時間,保護(hù)你的債權(quán)。   

(二) 與對方就還款事項進(jìn)行協(xié)商和解,達(dá)成還款協(xié)議后,應(yīng)該簽訂還款協(xié)議書防止對方反悔不按照還款協(xié)議還錢。  

(三) 要求對方提供擔(dān)保,如找保證人或提供財產(chǎn)抵押等。   

(四)對方不想還錢的,可以發(fā)送催款函或委托律師發(fā)送律師函;經(jīng)催款后,對方仍不還錢的,應(yīng)盡快起訴并申請財產(chǎn)保全。 

 如你采取以上協(xié)商的措施還不能解決糾紛,你還可以采取調(diào)解和訴訟的方式解決。

律師委托,

你好,一般離婚的方式有兩種,一種是男女雙方協(xié)議離婚,另一種是主張離婚的一方向法院提起離婚訴訟。

建議您先搜集對方與他人同居的相關(guān)證據(jù)。

您可以要求分割夫妻共同財產(chǎn)、要求離婚損害賠償。

爭取孩子撫養(yǎng)權(quán)、要求對方支付撫養(yǎng)費。











委托律師,

你好,可以向消費者協(xié)會投訴。

《消費者權(quán)益保護(hù)法》第六章爭議的解決

第三十九條消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的,可以通過下列途徑解決:

(一)與經(jīng)營者協(xié)商和解;

(二)請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解;

(三)向有關(guān)行政部門投訴;

(四)根據(jù)與經(jīng)營者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構(gòu)仲裁;

(五)向人民法院提起訴訟。


委托辯護(hù)人,

你好,可以起訴。

勞動爭議的解決途徑有以下幾種:

第一、協(xié)商程序。協(xié)商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進(jìn)行協(xié)商,尋找糾紛解決的具體方案。

第二、申請調(diào)解。調(diào)解程序是指勞動糾紛的一方當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解的程序。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定:在用人單位內(nèi),可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會負(fù)責(zé)調(diào)解本單位的勞動爭議。

第三、仲裁程序。仲裁程序是勞動糾紛的一方當(dāng)事人將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行處理的程序。申請勞動仲裁是解決勞動爭議的選擇程序之一,也是提起訴訟的前置程序,如果想提起訴訟打勞動官司,必須要經(jīng)過仲裁程序,不能直接向人民法院起訴。

第四、訴訟程序

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十三條規(guī)定:“勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴,又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。”