季正剛 律師 北京，工資是怎么算的，根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天。據(jù)此，職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別調(diào)整如下：制度工作時(shí)間的計(jì)算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天；季工作日：250天÷4季＝62.5天/季；月工作日：250天÷12月＝20.83天/月；工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。

季秀平律師的案子，職工工作時(shí)間怎么計(jì)算，一、制度工作時(shí)間的計(jì)算
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。
二、日工資、小時(shí)工資的折算
按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)
小時(shí)工資：月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。
月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天

辯護(hù)律師，城鎮(zhèn)下崗?fù)宋檐娙苏撸瑢?duì)于無工作單位的參戰(zhàn)退伍軍人由民政部門發(fā)給生活補(bǔ)助，現(xiàn)在每月220元。
具體國家對(duì)下崗失業(yè)退伍軍人的政策，每個(gè)省份都不同，還需要向當(dāng)?shù)氐恼块T咨詢確認(rèn)。每年的標(biāo)準(zhǔn)都有可能會(huì)上調(diào)。
1、復(fù)員軍人：指1954年10月31日前入伍，持有復(fù)員或退伍軍人證件的人員。這部分人員按照現(xiàn)行國家政策，可以享受定期生活補(bǔ)助，每人2540元/季。
2、退伍軍人：指1954年11月1日后入伍，持有退伍或復(fù)員軍人證件的人員。這部分人員必須持有部隊(duì)團(tuán)級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的帶病回鄉(xiāng)證明，并且家庭生活十分困難的，方可享受定期生活補(bǔ)助，每人1200元/季。
3、參戰(zhàn)退役人員：指1954年11月1日以后入伍并參加過作戰(zhàn)的退役人員。對(duì)這部分人員的認(rèn)定主要以本人檔案記載為依據(jù)，也可以通過二名參戰(zhàn)戰(zhàn)友證明認(rèn)定。從2007年8月1日起國家對(duì)這部分人員實(shí)施了定期生活補(bǔ)助，每人1200元/季。
4、烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬、殘疾軍人：定補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)按照貴州省民政廳、貴州省財(cái)政廳黔民發(fā)（2007）48號(hào)文件執(zhí)行。城鎮(zhèn)戶口烈屬按每人1500元/季度，農(nóng)村按每人900元/季；因公犧牲軍人遺屬每人855元/季；城鎮(zhèn)戶口病故軍人遺屬每人1275元/季，農(nóng)村戶口每人875元/季；殘疾軍人主要按傷殘等級(jí)和傷殘性質(zhì)具體確定。

辯護(hù)律師，元旦后入職工資如何計(jì)算，

　　元旦入職后工資的計(jì)算如下：

　　1、正算法：工資=月薪÷21.75×月計(jì)薪天數(shù)×(出勤天數(shù)比例)。反算法：工資=月薪-月薪÷21.75x缺勤天數(shù)×(出勤天數(shù)比例)。

　　2、根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國務(wù)院令第513號(hào))的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天。職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別調(diào)整如下：制度工作時(shí)間的計(jì)算。年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天。季工作日：250天÷4季=62.5天/季。月工作日：250天÷12月=20.83天/月。工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。

辯護(hù)律師與非辯護(hù)律師，春節(jié)入職員工工資計(jì)算方法是什么，

　　春節(jié)入職員工工資計(jì)算方法如下：

　　正算法：工資=月薪÷21.75×月計(jì)薪天數(shù)×(出勤天數(shù)比例)。反算法：工資=月薪-月薪÷21.75x缺勤天數(shù)×(出勤天數(shù)比例)

　　一、制度工作時(shí)間的計(jì)算。年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天。季工作日：250天÷4季=62.5天/季。月工作日：250天÷12月=20.83天/月。工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。

　　二、日工資、小時(shí)工資的折算。按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)。小時(shí)工資：月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。

販毒案件辯護(hù)律師，月薪5萬要交多少稅，月薪5萬在不考慮專項(xiàng)附加扣除等情況下，需繳納10745元的個(gè)人所得稅，根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》，月收入5萬元，應(yīng)交個(gè)人所得稅是10745元。法律依據(jù)：《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局）：根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國務(wù)院令第513號(hào)）的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天。據(jù)此，職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別調(diào)整。制度工作時(shí)間的計(jì)算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。

刑事辯護(hù)律師，國家規(guī)定的平均每月工作日是多少天呢，國家規(guī)定的平均每月工作日，是20.83天。即250天÷12月=20.83天/月。其中的250天是365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）。每月的計(jì)薪天數(shù)則是（365天-104天）÷12月=21.75天。法律依據(jù)：《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》工作時(shí)間的計(jì)算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）=250天。季工作日：250天÷4季=62.5天/季。月工作日：250天÷12月=20.83天/月。工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。日工資和小時(shí)工資的折算：按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)。小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。月計(jì)薪天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天。

劉斌《辯護(hù)律師》，員工的工資怎么算，根據(jù)《全國節(jié)假日及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天。據(jù)此，職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法為：
1、制度工作時(shí)間的計(jì)算年工作日為365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天季工作日為250天÷4季=62.5天/季月工作日為250天÷12月=20.83天/月，工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。
2、日工資、小時(shí)工資的折算按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：日工資為月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)小時(shí)工資為月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。

辯護(hù)律師用語，房子按揭貸款怎么算，購房一般是兩種情況,計(jì)算公式分別為：
1、等額本金還款法：每季還款額=貸款本金÷貸款期季數(shù)+(本金-已歸還本金累計(jì)額)×季利率；
2、等額本息還款法：每月還款額=[貸款本金×月利率×(1+月利率)÷還款月數(shù)]÷[(1+月利率)×還款月數(shù)-1]。

衢州辯護(hù)律師，固定工資怎么計(jì)算，固定工資的計(jì)算方法：月工資=（固定月薪/應(yīng)出勤天數(shù)）*實(shí)際出勤天數(shù)+當(dāng)月的加班工資等；日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)，而月計(jì)薪天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天。法律依據(jù)：《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》第一條制度工作時(shí)間的計(jì)算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）=250天。季工作日：250天÷4季=62.5天/季。月工作日：250天÷12月=20.83天/月。工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。第二條日工資和小時(shí)工資的折算：按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)。小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。月計(jì)薪天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天。