部門規章有效嗎，股權激勵對象人數是否有限制，股權激勵的人數一般是沒有限制的。但是上市公司全部在有限期限內的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數累計不得超過公司股本總額的10%。且相關法律、行政法規、部門規章對上市公司董事、高級管理人員買賣本公司股票的期間有限制的，應當嚴格按規定執行。法律依據：《上市公司股權激勵管理辦法》第十六條相關法律、行政法規、部門規章對上市公司董事、高級管理人員買賣本公司股票的期間有限制的，上市公司不得在相關限制期間內向激勵對象授出限制性股票，激勵對象也不得行使權益。第十四條上市公司可以同時實行多期股權激勵計劃。同時實行多期股權激勵計劃的，各期激勵計劃設立的公司業績指標應當保持可比性，后期激勵計劃的公司業績指標低于前期激勵計劃的，上市公司應當充分說明其原因與合理性。上市公司全部在有效期內的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數累計不得超過公司股本總額的10%。非經股東大會特別決議批準，任何一名激勵對象通過全部在有效期內的股權激勵計劃獲授的本公司股票，累計不得超過公司股本總額的1%。

合同違反部門規章，我國上市公司的股權結構現狀是如何的，我國上市公司的股權結構現狀是：上市公司股份過度集中于國有股，難以建立起合理的法人治理結構。股份公司的所有權按照所有者的性質分為國有股、法人股和社會公眾股。法律依據：《中華人民共和國公司法》第一百二十條本法所稱上市公司，是指其股票在證券交易所上市交易的股份有限公司。第一百四十四條上市公司的股票，依照有關法律、行政法規及證券交易所交易規則上市交易。第一百四十五條上市公司必須依照法律、行政法規的規定，公開其財務狀況、經營情況及重大訴訟，在每會計年度內半年公布一次財務會計報告。

部門規章包括哪些，新三板優先股發行條件有哪些，新三板優先股發行條件有：1、合法規范經營；2、公司治理機制健全；3、依法履行信息披露義務。優先股發行每次發行對象不得超過二百人，且相同條款優先股的發行對象累計不得超過二百人。法律依據：《優先股試點管理辦法》第三條上市公司可以發行優先股，非上市公眾公司可以非公開發行優先股。第四十一條非上市公眾公司非公開發行優先股應符合下列條件：（一）合法規范經營；（二）公司治理機制健全；（三）依法履行信息披露義務。

有權制定部門規章，公司被收購有什么好處，公司被收購的好處：1、優化資源配置；2、擴大企業規模，投資見效快；3、易于進入新領域，克服行業進入壁壘；4、員工工作環境和待遇改善；5、注入優質資產，提高公司治理水平。法律依據：《上市公司收購管理辦法》第三條上市公司的收購及相關股份權益變動活動，必須遵循公開、公平、公正的原則。上市公司的收購及相關股份權益變動活動中的信息披露義務人，應當充分披露其在上市公司中的權益及變動情況，依法嚴格履行報告、公告和其他法定義務。在相關信息披露前，負有保密義務。信息披露義務人報告、公告的信息必須真實、準確、完整，不得有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。

部門規章立法主體，企業上市流程是怎樣的，企業上市的流程：1、進行企業上市策劃；2、對企業進行改制，改制成股份有限公司；3、規劃企業上市后的治理結構；4、向有關部門進行上市申報。法律依據：《中華人民共和國公司法》第一百二十四條　上市公司董事與董事會會議決議事項所涉及的企業有關聯關系的，不得對該項決議行使表決權，也不得代理其他董事行使表決權。該董事會會議由過半數的無關聯關系董事出席即可舉行，董事會會議所作決議須經無關聯關系董事過半數通過。出席董事會的無關聯關系董事人數不足三人的，應將該事項提交上市公司股東大會審議。

公安部的部門規章，法律規定的新三板上市條件有什么，

　　法律規定的新三板上市條件有：

　　1、依法設立且存續滿兩年；有限責任公司按原賬面凈資產值折股整體變更為股份有限公司的，存續時間可以從有限責任公司成立之日起計算；

　　2、業務明確，具有持續經營能力；

　　3、公司治理機制健全，合法規范經營；

　　4、股權明晰，股票發行和轉讓行為合法合規；

　　5、主辦券商推薦并持續督導；

　　6、全國股份轉讓系統公司要求的其他條件。

　　法律依據：

　　《公司法》第一百二十條上市公司的定義

　　本法所稱上市公司，是指其股票在證券交易所上市交易的股份有限公司。

司法解釋 部門規章 沖突，外商投資企業是否需要股東大會，外商投資企業如果屬于股份有限公司的，需要股東大會。如果屬于合伙企業的，不需要股東大會。外商投資企業的組織形式、組織機構及其活動準則，適用《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合伙企業法》的規定。法律依據：《中華人民共和國外商投資法》第三十一條外商投資企業的組織形式、組織機構及其活動準則，適用《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合伙企業法》等法律的規定。《中華人民共和國公司法》第九十八條股份有限公司股東大會由全體股東組成。股東大會是公司的權力機構，依照本法行使職權。

部門規章 規范性文件，公司法的忠實義務是什么意思，公司法忠實義務是針對公司高層管理人員公司的，要求其在執行公司業務時所承擔的以公司利益作為自已行為和行動的最高準則，不得追求自己和他人利益的義務。法律依據：《中華人民共和國公司法》第一百四十七條董事、監事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。董事、監事、高級管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產。第二百一十六條本法下列用語的含義：（一）高級管理人員，是指公司的經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。

部門規章制定主體，什么是期權激勵，

　　期權激勵是股權激勵的一種典型模式，指針對公司高層管理人員報酬偏低、激勵不足的現象，在公司中進行的有關股票期權計劃的嘗試，以期能夠更好地激勵經營者、降低代理成本、改善治理結構。

　　期權激勵的授予對象主要是：公司的高級管理人員、技術骨干。

　　比如，授予高管一定數量的股票期權，高管可以在某事先約定的價格購買公司股票。顯然，當公司股票價格高于授予期權所指定的價格時，高管行使期權購買股票，可以通過在指定價格購買，市場價格賣出，從而獲利。由此，高管都會有動力提高公司內在價值，從而提高公司股價，并可以從中獲得收益。

　　法律依據：

　　《上市公司股權激勵管理辦法》第二條

　　本辦法所稱股權激勵是指上市公司以本公司股票為標的，對其董事、高級管理人員及其他員工進行的長期性激勵。上市公司以限制性股票、股票期權實行股權激勵的，適用本辦法；以法律、行政法規允許的其他方式實行股權激勵的，參照本辦法有關規定執行。

上市公司 訴訟案件，外資并購申請變更登記需要提交哪些材料，外資并購申請變更登記需要提交以下材料：律師出具的法律意見書、符合本辦法規定條件的財務顧問主辦人的證明材料、營業執照復印件和公司章程、申請報告等。法律依據：《上市公司并購重組財務顧問業務管理辦法》第十一條證券公司、證券投資咨詢機構和其他財務顧問機構申請從事上市公司并購重組財務顧問業務資格，應當提交下列文件：（一）申請報告；（二）營業執照復印件和公司章程；（三）董事長、高級管理人員及并購重組業務負責人的簡歷；（四）符合本辦法規定條件的財務顧問主辦人的證明材料；（五）關于公司控股股東、實際控制人信譽良好和最近3年無重大違法違規記錄的說明；（六）公司治理結構和內控制度的說明，包括公司風險控制、內部隔離制度及內核部門人員名單和最近3年從業經歷；（七）經具有從事證券業務資格的會計師事務所審計的公司最近2年的財務會計報告；（八）律師出具的法律意見書；（九）中國證監會規定的其他文件。