換部門如何說服主管，全國買房不限購城市，哪些地區不限購?一般是三四線城市不限購
1、限購令目前僅局限在一二線城市，就是一二線城市也還有許多沒出臺細則，目前據報道全國僅有17城市出臺了限購令細則，出臺了限購細則的二線城市，限購僅局限市區，縣級市不限。
2、比如說一些一線二線城市中的縣級城市，在廣州，只有增城、從化是不限購的，其他包括天河、海珠、黃埔、白云、番禺、荔灣、蘿崗、越秀、南沙、花都等十區都是限購的，所以要買只能在增城或從化不限購。

兩年合同 部門解散 如何賠償，出租房涉黃什么處罰，出租房涉黃如何處罰要看情節，何人所為。如果是房主安裝攝像頭等，屬于侵犯個人隱私，不是犯罪行為；如果是出租房屬于涉黃場所，房主為賣淫嫖娼等行為提供犯罪場所，組織、強迫、引誘、容留、介紹他人賣淫的，涉嫌協助組織賣淫罪或引誘、容留、介紹賣淫罪。

行政案件律師介紹，個人交的社保，個人繳納社保介紹：
1、個人如何繳納社保可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。
2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口。
3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)。
4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片。
5、繳費標準：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

介紹賣淫治安案件，個人繳納社保，個人繳納社保介紹：
1、個人如何繳納社保可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。
2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口。
3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)。
4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片。
5、繳費標準：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

介紹賄賂罪案例，詐騙罪介紹人如何定罪，可以以詐騙罪共犯定罪。介紹人是否有罪的判斷，需要有介紹人主觀上是否明知是詐騙行為而予以介紹的證據，這種主觀上的明知在實物中更多的是司法推斷，推斷會綜合諸如生活常識，詐騙手段方式、介紹行為如何、獲利情況等等進行。主觀上如果明知是詐騙行為而予以介紹，往往形成詐騙罪的共犯。
《刑法》第二百六十六條，詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。

介紹賣淫辯護詞，辦理入職手續，1、填寫《員工履歷表》。
2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內部網絡了解進一步情況。
3、按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續。
4、確認該員工調入人事檔案的時間。
5、向新員工介紹管理層。
6、帶新員工到部門，介紹給部門總經理。
7、將新員工的情況通過E-mail和公司內部刊物向全公司公告。
8、更新員工通訊錄。
9、簽訂《勞動合同》。新員工根據《新員工報到工作單》要求，待各項工作落實后，于試用期結束時，將此表簽字后，歸檔人力中心。
《中華人民共和國勞動法》
第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。

律師 案例介紹，新員工入職流程，新員工入職流程和相關手續主要共分為六大步驟：
一、入職準備
1、確認新員工報到日期,通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項:所需資料、體檢以及其他須知。
2、人力中心向合格者發送《錄用通知書》。
3、通知人事助理準備好新員工入職手續辦理所需表單并負責依據《新員工入職通知 單》內容落實各項工作:
行政辦負責發放辦公用品；
用人部門負責安排辦公位，申領電腦、電話；
信息組負責開通郵箱、帳號、調試電腦設備等；
辦理員工工號及出入登記打卡。
二、入職報到
1、人力中心向新員工發放《新員工報到工作單》，并按要求辦理入職手續；
介紹公司情況，引領新員工參觀公司、介紹同事；
將新員工移交給用人部門；
網上發布加盟信息更新員工通訊錄。
2、用人部門負責的工作
負責安置座位，介紹并幫助熟悉工作環境;
制定專人作為新員工輔導員，介紹崗位職責和工作流程 。
三、入職手續
1、填寫《員工履歷表》。
2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內部網絡了解進一步情況。
3、按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續。
4、確認該員工調入人事檔案的時間。
5、向新員工介紹管理層。
6、帶新員工到部門，介紹給部門總經理。
7、將新員工的情況通過E-mail和公司內部刊物向全公司公告。
8、更新員工通訊錄。
9、簽訂《勞動合同》。
四、入職培訓
1、組織新員工培訓。
2、相應職能專業技術培訓。
3、不定期舉行由公司管理層進行的企業發展歷程、企業文化、各部門職能與關系等方面的培訓。
五、轉正評估
1、轉正是對員工的一次工作評估的機會，也是公司優化人員的一個重要組成部分。
2、轉正對員工來說是一種肯定與認可，轉正考核流程的良好實施，可以為員工提供一次重新認識自己及工作的機會，幫助員工自我提高。
3、一般員工的轉正由用人部門和人事部進行審批并辦理有關手續。
4、新員工工作滿實習期時，由人事部安排進行轉正評估。員工對自己在試用期內的工作進行自評，由直接經理對其進行評估。直接經理的評估結果將對該員工的轉正起到決定性的作用。
六、入職結束
新員工根據《新員工報到工作單》要求，待各項工作落實后，于試用期結束時，將此表簽字后，歸檔人力中心。

經典案例介紹，停止失業保險待遇的情形，停止失業保險待遇的情形：1、無正當理由，拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的；2、享受基本養老保險待遇的；3、移居境外的；4、應征服兵役的；5、重新就業的。法律依據：《社會保險法》第五十一條失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇：(一)重新就業的；(二)應征服兵役的；(三)移居境外的；(四)享受基本養老保險待遇的；(五)無正當理由，拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。

介紹賣淫案例，法律規定房屋拆遷公告包括什么內容，房屋拆遷公告應當包括的事項：
1、拆遷人簡介；
2、拆遷項目簡介；
3、拆遷實施單位簡介；
4、拆遷區域介紹；
5、拆遷時間及期限介紹；
6、拆遷基本問題的介紹及解決方案。
【法律依據】
《國有土地上房屋征收與補償條例》第十三條，市、縣級人民政府作出房屋征收決定后應當及時公告。公告應當載明征收補償方案和行政復議、行政訴訟權利等事項。市、縣級人民政府及房屋征收部門應當做好房屋征收與補償的宣傳、解釋工作。房屋被依法征收的，國有土地使用權同時收回。

犯罪案例介紹，領取失業金必須培訓嗎，領取失業金是需要參加培訓的。失業人員在領取失業保險金期間無正當理由，拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的，社保機構可以停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十一條失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇：(一)重新就業的；(二)應征服兵役的；(三)移居境外的；(四)享受基本養老保險待遇的；(五)無正當理由，拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。