工傷認定去哪里做，取消工傷保險在哪里辦理，取消工傷保險在哪里辦理：
工傷保險現在基本都是和其他險種捆綁繳納，不可取消。未繳納工傷保險，員工發生工傷，也可以及時進行工傷認定，但所有符合工傷保險報銷的部分，由于未參保，不再由工傷保險基金支付，而是由公司支付，所以萬一發生工傷，公司里不參保，損失是比較大的。

工傷自己去哪里認定，根據我國法律規定工傷認定結論書在哪取，工傷認定結論書一般去社保局領取。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。法律依據：《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。《工傷認定辦法》第二十二條社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關送達的規定執行。

工傷認定去哪里申請，根據我國法律規定工傷認定結論書在哪里取，工傷認定結論書一般去社保局領取。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。法律依據：《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

去哪里做工傷認定，工傷賠償的申請流程是什么，工傷賠償的申請流程：由單位或者職工依法向社會保險行政部門申請工傷認定；由社會保險行政部門決定是否受理；依法作出決定；將決定書送達給職工和單位，由職工和單位攜帶決定書等材料去申領賠償金。法律依據：《工傷認定辦法》第十八條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。第二十二條社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關送達的規定執行。第二十三條職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。第二十四條工傷認定結束后，社會保險行政部門應當將工傷認定的有關資料保存50年。

邵陽市工傷認定去哪里，工傷賠償流程，報銷工傷流程：一、由用人單位在一個月內向社保局申報工傷認定；用人單位不申報由工傷職工或近親屬在一年內申報工傷認定。二、工傷認定后，憑醫療發票、費用清單、病歷資料去社保中心報銷醫療費(一般由用人單位去辦理)，憑醫院證明在單位報銷護理費、住院伙食補助費等，工傷治療期間發給工傷工資。法律依據：《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。第十九條

社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

第二十條

社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

做工傷認定去哪里，報銷工傷什么流程，報銷工傷的流程如下：一、由用人單位在一個月內向社保局申報工傷認定；用人單位不申報由工傷職工或近親屬在一年內申報工傷認定。二、工傷認定后，憑醫療發票、費用清單、病歷資料去社保中心報銷醫療費(一般由用人單位去辦理)，憑醫院證明在單位報銷護理費、住院伙食補助費等，工傷治療期間發給工傷工資。法律依據：《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。第十九條

社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

第二十條

社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

工傷認定去哪里申請，工傷待遇申領流程是怎樣的，工傷待遇申領的的流程是：1、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請；2、如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定；3、勞動局做出工傷認定決定；4、傷者去有資質的醫院做傷殘鑒定；等等。法律依據：

《社會保險法》第三十六條規定

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

認定工傷去哪里辦理，工傷認定申請表在哪領，工傷認定申請表在當地勞動行政部門申請工傷認定，領取工傷認定申請表，當地行政服務中心一般也設有勞動工傷窗口，可以去領取工傷認定申請表，一般企業也會保留工傷認定申請表，發生工傷事故后，由單位行政人事人員負責填寫。法律依據：《工傷認定辦法》第四條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。

工傷認定去哪認定，沒有簽合同的農民工工傷賠償流程是什么，沒有簽合同的農民工的工傷賠償流程：由單位或者農民工依法申請工傷認定；由社保行政部門決定是否受理；受理后，再依法作出決定；將決定書送達給單位和農民工，由單位和農民工攜帶決定書等材料去領取工傷賠償。如果社保行政部門不予受理的，則告知申請人理由。法律依據：《工傷認定辦法》第十八條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。第二十二條社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關送達的規定執行。第二十三條職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。第二十四條工傷認定結束后，社會保險行政部門應當將工傷認定的有關資料保存50年。

工傷認定在哪里認定，工傷認定了然后需要帶些什么材料去報銷，工傷認定后需要帶些以下材料去報銷：社會工傷保險醫療待遇申請表；工傷認定決定書；工傷職工身份證明；申請傷殘待遇的，攜帶勞動能力鑒定結論書；其他。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。