勞動免費法律咨詢，勞動糾紛法律援助是否免費，發生勞動糾紛的法律援助是免費的。如果勞動者因請求支付勞動報酬等法定的事項而向法律援助機構申請法律援助，且勞動者因經濟困難沒有委托代理人的，法律援助機構可以免費為其提供法律咨詢、代理等服務。法律依據：《法律援助條例》第二條符合本條例規定的公民，可以依照本條例獲得法律咨詢、代理、刑事辯護等無償法律服務。第三條法律援助是政府的責任，縣級以上人民政府應當采取積極措施推動法律援助工作，為法律援助提供財政支持，保障法律援助事業與經濟、社會協調發展。法律援助經費應當專款專用，接受財政、審計部門的監督。第十條公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委托代理人的，可以向法律援助機構申請法律援助：（二）請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；（五）請求支付勞動報酬的；（六）主張因見義勇為行為產生的民事權益的。

免費勞動法律咨詢，勞動調解什么意思，在實際中，勞動調解一般是指在企業與員工之間，由于社會保險、薪資、福利待遇、勞動關系等發生爭議時，由第三方（例如專業性的人才機構、爭議調解中心等）進行的和解性咨詢，通過勞動爭議調解達到法律咨詢、和解方式等的說明。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十九條勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

勞動法律咨詢免費，拖欠工資申請法律援助是免費的嗎，符合法律援助受理范圍的勞動糾紛，申請法律援助是免費的。
《法律援助條例》第二條：符合本條例規定的公民，可以依照本條例獲得法律咨詢、代理、刑事辯護等無償法律服務。
《法律援助條例》第十條：公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委托代理人的，可以向法律援助機構申請法律援助：
(一)依法請求國家賠償的;
(二)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的;
(三)請求發給撫恤金、救濟金的;
(四)請求給付贍養費、撫養費、扶養費的;
(五)請求支付勞動報酬的;
(六)主張因見義勇為行為產生的民事權益的。
省、自治區、直轄市人民政府可以對前款規定以外的法律援助事項作出補充規定。
公民可以就本條第一款、第二款規定的事項向法律援助機構申請法律咨詢。

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《法律援助條例》第二條：符合本條例規定的公民，可以依照本條例獲得法律咨詢、代理、刑事辯護等無償法律服務。
《法律援助條例》第十條：公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委托代理人的，可以向法律援助機構申請法律援助：
(一)依法請求國家賠償的;
(二)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的;
(三)請求發給撫恤金、救濟金的;
(四)請求給付贍養費、撫養費、扶養費的;
(五)請求支付勞動報酬的;
(六)主張因見義勇為行為產生的民事權益的。
省、自治區、直轄市人民政府可以對前款規定以外的法律援助事項作出補充規定。
公民可以就本條第一款、第二款規定的事項向法律援助機構申請法律咨詢。

勞動爭議律師，勞動仲裁費用由誰承擔，1、申請勞動仲裁，是沒有訴訟費用的;
2、如果自己委托律師代理，那么律師費由委托方支付;
3、符合法律援助條件的勞動者，可以申請法律援助，法律援助中心會免費指派律師為勞動者全程打官司。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第五十三條，勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。

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【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第五十三條，勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。

勞動爭議問題，老年優待證的適用范圍，各個地方不同但大致一樣：老年人憑優待證進入公園，免購門票；進入風景名勝區、旅游景點和文化宮、俱樂部、圖書館、美術館、博物館、科技館、展覽館、紀念館、影劇院等公共文化娛樂場所，凡收取門票的一律實行半價，70歲以上的老年人免費。法律依據：《烏魯木齊市優待老年人規定》第四條70周歲以上的老年人持老年人優惠服務證，享受下列優惠服務：（一）乘坐汽車、火車、飛機時，優先購票、檢票、進站、乘車、登機；（二）免費享受公證處、律師事務所和其他法律咨詢服務機構提供的法律咨詢服務。《烏魯木齊市優待老年人規定》第五條65周歲以上的老年人持老年人優惠待遇證，還可以享受下列優惠待遇：（一）免費進入公園、動物園、植物園，園中園除外；（二）免費進入公共體育場所進行健身或者其他體育鍛煉活動；（三）免費參觀展覽館、紀念館、文化館、博物館、陳列館和紀念性陵園，免費辦理公共圖書館借閱證；（四）到影劇院看電影、進入風景名勝區和旅游區實行半價優惠；（五）免費乘坐市內公共汽車；等。

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《勞動爭議調解仲裁法》第二條：中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

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【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第五十三條，勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。

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