評殘需要什么材料，工傷評殘跟一般評殘不一樣嗎，工傷評殘跟一般評殘不一樣。一般評殘適用《人體損傷致殘程度分級》，工傷評殘適用《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》。一般評殘后當(dāng)事人需要負(fù)民事責(zé)任、行政責(zé)任或者刑事責(zé)任，而工傷評殘當(dāng)事人一般只要負(fù)民事責(zé)任。法律依據(jù)：《人體損傷致殘程度分級》4.1鑒定原則應(yīng)以損傷治療后果或者結(jié)局為依據(jù)，客觀評價組織器官缺失和/或功能障礙程度，科學(xué)分析損傷與殘疾之間的因果關(guān)系，實事求是地進行鑒定。受傷人員符合兩處以上致殘程度等級者，鑒定意見中應(yīng)該分別寫明各處的致殘程度等級。

評殘需要什么手續(xù)，報工傷需要評殘嗎，認(rèn)定工傷后不一定要做傷殘鑒定。如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第二十三條

申請工傷認(rèn)定，需要提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。沒有進行工傷認(rèn)定，申請評殘勞動能力鑒定委員會不會受理。

評殘需要什么流程，工傷認(rèn)定和評殘認(rèn)定的區(qū)別有哪些，工傷認(rèn)定和評殘認(rèn)定的區(qū)別有：1、申請鑒定主體不同，工傷鑒定申請主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；評殘認(rèn)定申請主體只能是傷者本人；2、申請鑒定的前提條件不同。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第五條國務(wù)院社會保險行政部門負(fù)責(zé)全國的工傷保險工作?？h級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。

評傷殘需要什么資料，工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn),如何自己判斷傷殘等級，工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。工傷職工可以自己或通過單位向單位所在區(qū)縣的勞動能力鑒定委員會申請工傷評殘。評殘后，工傷職工可以享受到相應(yīng)的工傷保險及傷殘津貼。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第五條國務(wù)院社會保險行政部門負(fù)責(zé)全國的工傷保險工作?？h級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。

評殘需要什么證件，骨折到什么程度可以評殘，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級?？傊?，骨折到什么程度可以評殘要根據(jù)具體情況而定。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

工傷評殘需要多長時間，勞務(wù)派遣出現(xiàn)事故如何賠償，勞務(wù)派遣出現(xiàn)事故賠償包括一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等多種賠償。
一、申請工傷認(rèn)定，要求單位在發(fā)生工傷一個月內(nèi)申報，單位不報的可以在發(fā)生工傷一個月后自己向勞動局申報；
二、構(gòu)成殘疾的，認(rèn)定工傷后再申請評殘。
三、根據(jù)傷殘等級向勞動局申領(lǐng)工傷待遇（買了社保的）或申請勞動仲裁向單位索賠工傷待遇（沒有買社保的），賠償包括一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇、醫(yī)藥費、停工期工資（按正常出勤標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放）等，
具體數(shù)額需要根據(jù)評殘等級及本人工資數(shù)額計算。如關(guān)于工傷待遇與單位協(xié)商不成的，及時申請勞動仲裁。
《工傷保險條例》第十七條
《工傷保險條例》第十八條

工傷評殘需要多少錢，退休人員工傷護理費標(biāo)準(zhǔn)是什么，

　　按工傷保險條例第三十四條規(guī)定，生活護理費僅限于已經(jīng)評殘且生活不能自理的工傷職工，評殘后經(jīng)過勞動能力鑒定委員會確認(rèn)即從工傷保險基金支付，直至死亡。

　　《工傷保險條例》第三十二條規(guī)定：“工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費?！?/p>

　　因此工傷人員不管是在職還是已經(jīng)退休，只要存在護理等級，都應(yīng)當(dāng)享受護理費。退休人員護理等級有變化的，應(yīng)當(dāng)按照新鑒定的護理等級繼續(xù)享受護理費。

　　生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。具備生活不能自理的條件的工傷職工通常要達(dá)到3級以上。

工傷需要什么資料，工傷出院后多長時間后可以評殘，工傷出院后當(dāng)天就可以評殘。申請傷殘鑒定沒有特別的時間限制，工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后就可以申請。用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷評殘需要什么手續(xù)及證明，工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的，工傷級別鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。符合評殘標(biāo)準(zhǔn)一級至四級的為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力。法律依據(jù)：《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(GB/T16180—1996)是鑒定傷殘等級的國家標(biāo)準(zhǔn)。符合評殘標(biāo)準(zhǔn)一級至四級的為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力。

車禍評傷殘需要什么資料，勞動能力鑒定是指什么，勞動能力鑒定又稱工傷評殘，是指勞動者因工負(fù)傷或患職業(yè)病，對勞動和生活能力產(chǎn)生不同程度的影響，由勞動能力鑒定機構(gòu)根據(jù)用人單位、職工本人或者親屬的申請，組織勞動能力鑒定醫(yī)學(xué)專家，根據(jù)國家制定的評殘標(biāo)準(zhǔn)和勞動保障的有關(guān)政策，運用醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法和手段，對工傷職工的勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的一種綜合評定制度。勞動能力鑒定結(jié)論是工傷職工享受傷殘待遇的基礎(chǔ)和前提條件。對因工死亡職工供養(yǎng)的親屬完全喪失勞動能力的確認(rèn)，也要通過勞動能力鑒定。
【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。