勞動局求助電話，包工頭拖欠工資怎么告，搜集證據證明包頭工拖欠工資，一般需要收集農民工在工地干活的證據；沒有發工資的證據，可以在和包工頭協商支付工資的時候通過視頻或者錄音的方式保存下來，然后攜帶證據到法院提起訴訟。
《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

勞動局免費咨詢，勞動局投訴電話，勞動局投訴電話統一為12333。也可以直接電話當地勞動局稽查大隊電話。勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。

勞動局服務熱線，找勞動局要工資立案需要花錢嗎，找勞動局要工資立案不需要花錢。因為工資產生的勞動糾紛，無論是到勞動局的勞動監察大隊投訴還是到勞動爭議仲裁調解中心申請仲裁，都不需要花錢的。如果勞動局發現用人單位有違法行為及拖欠勞動者報酬的行為時，可以責令用人單位支付。如果用人單位沒有違法行為，只是與勞動者之間有工資爭議，需要通過勞動仲裁程序處理。去勞動保障局申請勞動仲裁。注意勞動仲裁時限為一年之內，過了勞動局就不受理了。

怎么咨詢勞動局，員工舉報后勞動局查社保怎么應對，如果一個員工惡意去勞動局告公司，勞動局會對屬于其管轄范圍內的投訴問題進行受理，并會到單位進行相關調查核實，確屬單位違法的，可以要求單位立即糾正。勞動局不會判斷勞動者是否惡意，只會判斷是否受理。
如果實屬員工惡意詆毀公司，并造成一定程度的影響，公司可以搜索惡意詆毀的證據，到法院依法起訴侵犯名譽權。

網上投訴勞動局，被勞動局立案意味著什么，被勞動局立案意味著對所提交的勞動爭議開始立案處理。如果一個公司被其員工投訴到了勞動局的話，該公司會接受勞動局相關部門的檢查，如果勞動局相關部門檢查了以后，證實了員工所說的事件是屬實的，那么勞動局就會給這個公司相應的處罰。
根據《勞動保障監察條例》第九條
任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。
勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。
勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。

勞動局法咨詢電話，不發工資去哪投訴，單位不發工資，勞動者可以去當地勞動局勞動監察投訴。
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;
2、也可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。

北京市房山區勞動局地址，單位辦理社?？鞒蹋巨k理社保流程：
1.進行社保登記；
2.準備好所需要的資料填好表格；
3.單位據實填報參保人員參保表并蓋章，準備好參保人員的資料；
3.到社保機構辦理，核實之后繳納費用；
4.勞動局發放社?？ê蠊拘枰顒趧泳职l放的社保核對表，單位需核對并簽章，然后交給勞動局。

深圳勞動局在線咨詢電話，工傷認定后賠償程序是怎樣的，工傷理賠的流程：申請工傷認定--領取工傷認定決定書--提交工傷待遇申請資料--領取工傷待遇。（1）首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。（2）如果單位不申請的，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。提交的資料包括：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。（3）勞動局做出工傷認定決定。（4）傷者到有資質的醫院做傷殘鑒定。（5）把醫院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位(最好自己復印一份保存)，勞動局會發“工傷認定通知書”給用人單位。（6）單位作出相應賠償，主要包括傷殘補助金、醫療費。法律依據：《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

勞動局網上在線咨詢，不發工資去勞動仲裁會罰款嗎，公司拖欠工資，如果向勞動局投訴，勞動局會責令限期支付；逾期不支付的，責令加付賠償金，不會罰款。只要是拖欠工資就可以去申請勞動仲裁，用人單位拖欠勞動者工資侵害了勞動者的合法權利。

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