北京高院司法解釋，郵寄合同拒簽的能視為送達嗎，郵寄合同被收件人拒簽的，能否視為送達要分情況而定。郵寄普通合同被拒收的一般不視為送達，寄件方在獲取未郵寄送達的證據后，可采取公告的方式予以送達，即張貼公告或通過新聞媒介通知。自發出公告之日起，經過60日，即視為送達。如果郵寄的是法律文書，拒收視為送達。法律依據：《最高人民法院關于以法院專遞方式郵寄送達民事訴訟文書的若干規定》第二條以法院專遞方式郵寄送達民事訴訟文書的，其送達與人民法院送達具有同等法律效力。

北京高院再審，法院的掛號信可以拒收嗎，法院的掛號信一般不可以拒收。人民法院送達訴訟文書可以通過委托和郵寄送達的方式，郵寄送達的，以回執上注明的收件日期為送達日期。受送達人本人或者受送達人指定的代收人拒絕簽收的，文書退回之日視為送達之日。法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》第八十四條送達訴訟文書必須有送達回證，由受送達人在送達回證上記明收到日期，簽名或者蓋章。受送達人在送達回證上的簽收日期為送達日期。第八十八條直接送達訴訟文書有困難的，可以委托其他人民法院代為送達，或者郵寄送達。郵寄送達的，以回執上注明的收件日期為送達日期。

北京高院申訴，無法送達解除合同通知書如何解除合同，先將當面送達的情況作出書面說明，以保留證據。然后向員工郵寄《解除勞動合同通知書》。若郵件被退回未能送達，則人力資源部應將退回的信件完整保存。在獲取未郵寄送達的證據后，方可采取公告的方式予以送達，即張貼公告或通過新聞媒介通知。自發出公告之日起，經過60日，即視為送達。
法律依據：參照《民訴法》第八十八條 直接送達訴訟文書有困難的，可以委托其他人民法院代為送達，或者郵寄送達。郵寄送達的，以回執上注明的收件日期為送達日期。

北京高院朱江，勞動爭議二審后還能上訴嗎，1、根據《民事訴訟法》等相關法律規定，“人民法院審理民事案件，依照法律規定實行兩審終審制度。所謂兩審終審制度是指某一案件經過兩級人民法院審判后即告終結的制度”。
2、二審判決已終審的勞動爭議案件，即判決送達即已生效，單位不服不能上訴到高院。勞動者對二審判決結果能申請強制執行。

北京高院紀檢，行政處罰決定書超期送達是否有效，行政處罰決定書超期送達，對處罰決定效力有異議的，可在收到行政處罰決定書之日起60天內向人民政府申請復議，也可直接向人民法院起訴。
逾期不申請復議，也不向人民法院起訴，又不履行處罰決定的，下發行政處罰告知書的部門可依法申請人民法院強制執行。
《行政處罰法》
第四十條行政處罰決定書應當在宣告后當場交付當事人;當事人不在場的，行政機關應當在七日內依照民事訴訟法的有關規定，將行政處罰決定書送達當事人。
郵寄送達和公告送達，郵寄送達自掛號之日起15天和公告之日起15天即視為送達。郵寄送達的，必須附送達回證。
留置送達。轉交送達。委托送達、郵寄送達和公告送達。

北京高院 公司法，民事訴訟法中送達期限是多久，民事訴訟法中送達期限是直接送達以送達回證的時間為準，郵寄送達一般以郵戳為準，公告送達以公告期結束日為準。自發出公告之日起，經過六十日，即視為送達。法律依據：《民事訴訟法》第八十八條直接送達訴訟文書有困難的，可以委托其他人民法院代為送達，或者郵寄送達。郵寄送達的，以回執上注明的收件日期為送達日期。第九十二條受送達人下落不明，或者用本節規定的其他方式無法送達的，公告送達。自發出公告之日起，經過六十日，即視為送達。公告送達，應當在案卷中記明原因和經過。

北京高院電話，行政處罰決定書如何送達，行政處罰決定書應當當場交付當事人，當事人不在場的，行政機關應當在7日內，按照民事訴訟的送達方式送達。
主要有：直接送達、留置送達、委托送達、郵寄送達、轉交送達和公告送達。
其中較常見的是直接送達、留置送達和郵寄送達。
《農業行政處罰程序規定》第六十九條

北京高院院長，路政管理行政處罰決定書的時效是多長時間，路政管理行政處罰決定書的時效是自相關部門公告發出之日起，經過十五日，即視為送達。當事人對路政管理處罰決定不服的，可以自收到行政處罰決定書之日起15日內，向人民法院提起行政訴訟。法律依據;《行政處罰法》第四十條行政處罰決定書應當在宣告后當場交付當事人；當事人不在場的，行政機關應當在七日內依照民事訴訟法的有關規定，將行政處罰決定書送達當事人。郵寄送達和公告送達，郵寄送達自掛號之日起15天和公告之日起15天即視為送達。郵寄送達的，必須附送達回證。

北京高院 簡易程序，郵寄送達的法律規定是什么，郵寄送達，是民事訴訟法明確規定的法律文書送達方式之一，具有法律效力。
因受送達人自己提供或者確認的送達地址不準確、拒不提供送達地址、送達地址變更未及時告知人民法院、受送達人本人或者受送達人指定的代收人拒絕簽收，導致訴訟文書未能被受送達人實際接收的，文書退回之日視為送達之日。受送達人能夠證明自己在訴訟文書送達的過程中沒有過錯的，不適用前款規定。
【法律依據】
根據《民事訴訟法》第88條規定，直接送達訴訟文書有困難的，可以委托其他法院代為送達，或者郵寄送達。郵寄送達的，以回執上注明的收件日期為送達日期。

北京高院副院長，合同解除通知書可以通過哪些方式送達，

　　一、解除合同通知書可以采取以下三個步驟：

　　1、直接送達

　　首先，應采取直接送達的方式，將《解除勞動合同通知書》當面送交本人，若本人拒絕簽收或直接送達有困難，則應將當面送達的情況作出書面說明，以保留證據。

　　2、郵寄送達

　　直接送達被拒收，或者無法直接送達，應采取郵寄送達方式，最好通過郵局以特快專遞的方式，向員工寄送《解除勞動合同通知書》。

　　3、公告送達

　　只有在受送達職工下落不明，或者用直接送達、郵寄送達方式無法送達的情況下，方可公告送達，即張貼公告或通過新聞媒介通知。能用直接送達或者郵寄送達而未用，直接采用公告送達，視為無效，不發生解除勞動合同的法律效力。因為用人單位在此之前沒有充分履行告知義務，不符合法定程序，用人單位的解除勞動合同行為存在程序瑕疵，解除屬于違法解除。

　　根據《民事訴訟法》第92條規定：受送達人下落不明，或者用本節規定的其他方式無法送達的，公告送達。自發出公告之日起，經過六十日，即視為送達。