安徽蚌埠律師事務(wù)所，低保多少錢一個(gè)月，城市低保標(biāo)準(zhǔn)由每人每月620元提高到每人每月650元，農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)由每人每月420元提高到每人每月470元;農(nóng)村五保集中供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)由每人每年10440元提高到11640元，分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)由每人每年5220元提高到5820元，計(jì)劃自2016年4月1日起實(shí)施。
蚌埠：
市政府下發(fā)了《蚌埠市政府關(guān)于提高城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的通知》，全市城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)再次得到提高：城市低保標(biāo)準(zhǔn)由原戶月人均420元上調(diào)至480元，市轄區(qū)農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)由原戶年人均2400元上調(diào)至3420元，三縣農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)由原戶年人均2400元調(diào)整至3180元。

工傷待遇一覽表，工傷假期管理規(guī)定，根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時(shí)限。職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期：
(1)實(shí)際工作年限10年以下的：在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月;5年以上的為6個(gè)月。
(2)實(shí)際工作年限10年以上的：在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月，5年以上10年以下的為9個(gè)月;10年以上15年以下的為12個(gè)月;15年以上20年以下的為18個(gè)月;20年以上的為24個(gè)月。
根據(jù)2010年12月8日國務(wù)院第136次常務(wù)會議通過的最新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

安徽蚌埠工傷糾紛律師電話，工傷索賠要準(zhǔn)備的資料有哪些，工傷索賠要準(zhǔn)備的材料：工傷職工身份證明；工傷認(rèn)定決定書；勞動能力鑒定書；其他。經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

安徽蚌埠工傷糾紛律師電話，拒不接受勞動能力鑒定的是否停止享受工傷保險(xiǎn)待遇，《工傷保險(xiǎn)條例》第40條規(guī)定，工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：
（1）喪失享受待遇條件的；
（2）拒不接受勞動能力鑒定的；
（3）拒絕治療的。
因此，勞動能力鑒定是工傷職工享受傷殘待遇所必需的，是工傷職工獲取傷殘待遇的前提和基礎(chǔ)。
工傷職工有配合鑒定的義務(wù)，工傷職工拒不接受勞動能力鑒定的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。
勞動能力鑒定是確定傷殘等級的必經(jīng)程序，只有確定工傷殘等級才可以享受相應(yīng)的傷殘待遇；
沒有進(jìn)行傷殘等級鑒定而在醫(yī)院接受治療的只能享受工傷醫(yī)療待遇。拒不接受勞動能力鑒定的，則應(yīng)當(dāng)停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。

安徽蚌埠律師，工傷報(bào)銷具體需要哪些材料，工傷報(bào)銷需要以下材料：工傷認(rèn)定決定書；勞動能力鑒定書；工傷職工身份證明；有委托人的，授權(quán)委托書和委托人身份證明；其他。經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

安徽蚌埠販毒案件，工傷理賠需要哪些材料，工傷理賠需要以下材料：工傷職工身份證明；認(rèn)定工傷決定書；勞動能力鑒定結(jié)論書；其他。經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷的，職工享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

安徽蚌埠販毒案件，員工工傷待遇分什么撥付，員工工傷待遇的撥付可以協(xié)商撥付，也可以一次性撥付。勞動者經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

安徽蚌埠律師，工傷職工拒絕接受治療的會停止享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎，工傷職工拒絕接受治療的會停止享受工傷保險(xiǎn)待遇，因?yàn)楦鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，明確規(guī)定了工傷職工拒絕治療、喪失享受待遇條件、拒不接受勞動能力鑒定的停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第一款、第二款職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。第四十二條工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：(一)喪失享受待遇條件的；(二)拒不接受勞動能力鑒定的；(三)拒絕治療的。

河北省工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)，工傷保險(xiǎn)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，單位職工在遭受工傷后將享有兩大類待遇，即停工留薪期待遇和傷殘待遇。
所謂停工留薪期待遇是指職工遭受工傷后暫停工作接受工傷醫(yī)療期間內(nèi)的待遇，所謂傷殘待遇是指工傷職工在工傷醫(yī)療期滿或者評定傷殘登記后可以享受的待遇。
請求所涉及的正是這兩大類待遇的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)問題，即停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)以及一次性傷殘補(bǔ)助金支取標(biāo)準(zhǔn)。此外的第三項(xiàng)請求還涉及到了另外一個(gè)重要的問題，即工傷職工離職后的后續(xù)治療是否應(yīng)當(dāng)由單位繼續(xù)承擔(dān)。

北京工傷十級待遇，哪些情形下工傷職工停止享受工傷保險(xiǎn)待遇，工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：拒不接受勞動能力鑒定的；喪失享受待遇條件的；拒絕治療的。工傷保險(xiǎn)由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第四十二條工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：（一）喪失享受待遇條件的；（二）拒不接受勞動能力鑒定的；（三）拒絕治療的。