刑事案件追訴標準一，2020春節法定假日那三天三倍工資，

　　春節三天，也就是年初一、年初二、年初三作為法定節假日。勞動者在法定節假日工作，用人單位支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

　　《中華人民共和國勞動法》第四十四條

　　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

刑事案件追訴標準一，個人所得稅預扣預繳辦法，累計預扣法，簡單來說就是將您在本單位年初以來的全部工薪收入，減去年初以來的全部可以扣除項目金額，如減除費用、“三險一金”、專項附加扣除等，減出來的余額對照相應預扣率表計算年初以來應預繳的全部稅款，再減去之前月份已經預繳的稅款，就能計算出本月應該預繳的稅款。法律依據：《個人所得稅法》第三條個人所得稅的稅率：（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附后）；（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附后）；（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

南潯律師事務所哪家好?，春節加班費怎么計算，法定節假日是除夕、年初一、年初二三天。用人單位在這三天安排勞動者工作，應按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。
而初三至初六的4天，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。
按規定，計算加班工資時，日工資等于月工資收入除月計薪天數(21。75天)。

南潯律師事務所免費咨詢，沈陽2018年平均工資是多少，沈陽2018年平均工資暫時還未公布，一般會在2019年年初公布。
沈陽2017年平均工資可參考全市城鎮非私營單位從業人員年平均工資為71898元，全市城鎮私營單位從業人員年平均工資為35870元。

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無錫2017年的平均工資參考：全市城鎮非私營單位就業人員平均工資85017元。全市城鎮私營單位就業人員平均工資49086元。
單位就業人員：指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工和其他就業人員。

南潯工傷專業律師，法定退休年齡延遲，是否會延遲退休年齡，國家暫時還沒有出臺相關的文件。目前男職工退休年齡為60周歲，女干部為55周歲，女職工為50周歲。最終還是有人社部制定方案，報請國家人大批準之后執行，并且人社部在年初就已經明確表示，出臺之后至少要等五年以后才實施，即使實施也是漸進式延遲。

南潯哪里律師最好，年薪是什么意思，年度固定工資是經營者的保底收入，它不與企業業績掛鉤，而主要根據經營者個人能力、社會消費水平和企業的經營難度等確定。年度固定工資具有按勞付酬的性質，年初確定具體金額后，按月以現金的形式發放。年薪是實施激勵的基本保證，是以年固定報酬額為基數分月發放的報酬，在形式上等同于月薪，之所以對經營者發放年薪。
《中華人民共和國勞動法》第四十七條

南潯律師事務所哪家好，春節快到了還能補辦結婚證嗎，民政局還在上班就可以補辦。　　
春節假期民政局休息(按照國家規定的日期：一般是除夕到年初六)這幾天不能領結婚證的。
結婚證丟失可以到原婚姻登記機關或現戶口所在地婚姻登記機關申請補領，有檔可查的只需帶戶口本和身份證，無檔可查的還需帶單位或村(居)委會或近親屬出具的婚姻登記情況證明。

南潯律師事務所免費咨詢電話，企業發放年終獎時需要注意什么，

　　一、企業發放年終獎時應注意:

　　1、體現公司年度業績狀況。這樣做的優點是可以鼓勵員工更關心公司的利益，穩定員工隊伍，建立其員工與企業的利益共同體。

　　2、體現員工年度工作業績。通過對員工進行一定程序的年終評估，然后以此為標準發放年終獎，這種規范的考核方式比較容易做到公正公平、賞罰分明，能減少由年終獎分配引發的種種矛盾和問題。

　　3、要與年初業績和激勵計劃保持一致。體現企業對于員工的承諾和責任。

　　二、年終獎發放要把握好三個步驟。

　　1、回顧年度計劃和業績協議。對于計劃和目標的確認是評價的前提。

　　2、評價公司業績和員工業績。避免造成工作業績差的偷著樂，工作賣力業績好的憤憤不平的現象。

　　3、核算并發放獎金，制定新的業績和激勵計劃，做到步步有條不紊。

　　再次，年終考核也是一個值得關注的問題，主要體現在以下三個方面，第一、年初業績計劃要清楚。績效明確，才可能兼顧公平。第二、年度業績結果要明確。第三、獎罰要有章法，考慮多種獎勵方式。

　　法律依據：

　　《勞動部關于印發《工資支付暫行規定》的通知》第五條

　　工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

湖州南潯法律援助中心電話，春節哪天計算加班工資，

　　在春節年初一，初二，初二上班計算加班工資。

　　1、加班費的支付標準：

　　(1)安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低于勞動者本人工資的150%的工資報酬。

　　(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。

　　(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬，而且不得以調休、補休替代。

　　2、“日或者小時工資基數”在核算確定的時候，并不是簡單的用勞動者平常的月收入除以天數或者小時數，而是應當遵循下列原則：應當按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定。勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數以及休假期間工資標準確定。勞動合同、集體合同均沒有約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。