江蘇濫用職權罪案例，商標侵權應該由誰認定答復，由工商行政管理部門認定答復。商標侵權案例一般情況下都是歸當地的工商局管理的，就是說被侵權人遇到這種狀況也不能直接到公安機關去報案，應該先向工商局投訴，工商局會第一時間介入商標侵權案例當中進行調查，調查過程中發現已經構成犯罪了的話，由工商局移交到公安機關。

濫用職權罪案例 分析，怎樣引用他人的作品才避免侵權，引用他人作品進行創作，是公民在創作中常用的手法。法律允許公民為了說明自己的觀點，評論某部作品等目的，適當引用他人已經發表的作品。但引用要求客觀準確，不能任意篡改和歪曲他人作品的原意。對于引用他人已發表的作品，《著作權法實施條例》行27條規定，必須具備下列條件：
1、引用的目的僅限于介紹、評論某一作品或者說明某一問題。
2、所引用部分不能構成引用作品的主要部分或者實質部分。這主要是一個引用適量的問題，例如某人寫了部法學專著，為使內容更充實、有趣、具有吸引力，該作者將一部案例專著中的案例引用于作品文中，作品完成以后計算為80萬字，其中案例專著中案例就占了50萬字，這樣引用他人作品，不僅在量上不符合法律規定，而且其引用的目的也不符合法律的要求。
3、引用作品不得損害被引用作品著作權人的利益。這里主要是指引用作品的風格、意圖和表現手法，不能任意歪曲、篡改、割裂原作品，并應按

廣西濫用職權罪案例，職業碰瓷算不算敲詐勒索，職業碰瓷算敲詐勒索。根據我國刑法規定，敲詐勒索罪是指以非法占有為目的，對被害人使用威脅或要挾的方法，強行索要公私財物的行為。在一般碰瓷的案例中，行為人取得財物是以威嚇的手段，因而碰瓷算是一種敲詐勒索的行為。
《中華人民共和國刑法》第二百七十四條

濫用職權罪從犯案例，濫用職權能否構成共同犯罪，濫用職權罪能構成共同犯罪，但是一般不會，濫用職權罪本身不能確定是否是共同犯罪，一個人濫用職權符合本罪的構成要件，就不能說是共同犯罪。只有當該罪涉嫌兩人以上共同故意實施濫用職權造成重大損失，則構成濫用職權罪的共同犯罪。
《中華人民共和國刑法》第二十五條
《中華人民共和國刑法》第三百九十七條

濫用職權罪最新案例，如何認定濫用職權罪，要想認定濫用職權罪，首先必須要有濫用職權的行為。如果行為人沒有濫用職權，完全是在具體的職權范圍內處理事項，則不能認定為濫用職權罪。但另一方面，不能為了給行為人開脫罪責，而擴大行為人具體的職權范圍。
成立濫用職權罪，其次要求行為造成重大損失，對于沒有造成重大損失的濫用職權行為，不能認定為濫用職權罪。但另一方面，對作為本罪構成要件的“重大損失”，不能單純理解為有形的損失，而應包括無形的損失。
刑法關于濫用職權罪的規定屬于普通法條，此外，刑法還規定了其他一些特殊的濫用職權的犯罪即特別法條。比如國家機關工作人員濫用職權的行為觸犯特別法條時，也可能同時觸犯刑法的普通法條。在這種情況下，應按照特別法條優于普通法條的原則認定犯罪，即認定為特別法條規定的犯罪，而不認定為本罪。
此外，行為人利用職權侵吞、騙取公共財物，從本質上講亦具有濫用職權的性質。比如因其貪污行為又致使其他公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，則同時觸犯本罪與貪污罪，屬想象競合，對之宜擇一重罪處罰。
法律依據:
《中華人民共和國刑法》第三百九十七條

濫用職權罪案例分析，社會團體成員有濫用職權罪嗎，社會團體成員沒有濫用職權罪。濫用職權罪的犯罪主體是特殊主體，應當是國家機關工作人員。社會團體成員不能成為濫用職權罪的主體，因此，社會團體成員濫用職權的，不構成濫用職權罪。法律依據：《中華人民共和國刑法》第三百九十七條國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。國家機關工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。

濫用職權罪罪不成立的案例，瀆職罪與濫用職權罪怎么區分，瀆職罪與濫用職權罪的區分是，濫用職權罪是家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的情形；瀆職罪包含了濫用職權罪，即濫用職權罪是瀆職犯罪類的一種。法律依據：《刑法》第三百九十七條國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。國家機關工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。

不構成濫用職權罪案例，怎么認定濫用職權罪，要想認定濫用職權罪，首先必須要有濫用職權的行為。如果行為人沒有濫用職權，完全是在具體的職權范圍內處理事項，則不能認定為濫用職權罪。但另一方面，不能為了給行為人開脫罪責，而擴大行為人具體的職權范圍。
成立濫用職權罪，其次要求行為造成重大損失，對于沒有造成重大損失的濫用職權行為，不能認定為濫用職權罪。但另一方面，對作為本罪構成要件的“重大損失”，不能單純理解為有形的損失，而應包括無形的損失。
刑法關于濫用職權罪的規定屬于普通法條，此外，刑法還規定了其他一些特殊的濫用職權的犯罪即特別法條。比如國家機關工作人員濫用職權的行為觸犯特別法條時，也可能同時觸犯刑法的普通法條。在這種情況下，應按照特別法條優于普通法條的原則認定犯罪，即認定為特別法條規定的犯罪，而不認定為本罪。
此外，行為人利用職權侵吞、騙取公共財物，從本質上講亦具有濫用職權的性質。比如因其貪污行為又致使其他公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，則同時觸犯本罪與貪污罪，屬想象競合，對之宜擇一重罪處罰。
《中華人民共和國刑法》
第三百九十七條濫用職權罪國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。國家機關工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。

法院判處濫用職權罪案例，怎么認定濫用職權犯罪，(一)必須有濫用職權的行為，如果行為人沒有濫用職權，完全是在具體的職權范圍內處理事項，則不能認定為濫用職權罪。但另一方面，不能為了給行為人開脫罪責，而擴大行為人的具體的職權范圍;也不能以屬于官僚主義為由開脫行為人的罪責，官僚主義不是法律用語，但官僚主義行為中包括了濫用職權的行為，因而包括了犯罪行為。成立濫用職權罪，其次要求行為造成重大損失，對于沒有造成重大損失的濫用職權行為，不能認定為濫用職權罪。但另一方面，對作為濫用職權罪構成要件的“重大損失”，不能單純理解為有形的損失，而應包括無形的損失。
(二)國家機關工作人員濫用職權的行為觸犯特別法條時，也可能同時觸犯本條的普通法條。在這種情況下，應按照特別法條優于普通法條的原則認定犯罪，即認定為特別法條規定的犯罪，而不認定為濫用職權罪。例如，林業主管部門的工作人員違反森林法的規定，超過批準的年采伐限額發放林木采伐許可證或者違反規定濫發林木采伐許可證，情節嚴重，致使森林遭受嚴重破壞的行為，是濫用職權的行為，但由于《刑法》第407條將其規定為獨立犯罪，故對該行為適用本法第407條，不能認定為濫用職權罪。
(三)行為人接受他人的賄賂后又濫用職權給他人謀取利益并致使公共財產、國家和人民的利益遭受重大損失的，則同時觸犯濫用職權罪與受賄罪。這時，濫用職權為他人謀取利益的行為只不過是受賄得以實現的條件，因此，只要能構成受賄罪，濫用職權的行為不再具有獨立的意義，對之應以受賄罪從重論處。如果收受的賄賂不大不能構成受賄罪的，則應依濫用職權罪治罪，而不能不以犯罪論處，從而輕縱犯罪。
(四)行為人利用職權侵吞、騙取公共財物，從本質上講亦具有濫用職權的性質，如果因其貪污行為又致使其他公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，則同時觸犯濫用職權罪與貪污罪，屬想象競合，對之宜擇一重罪以后者等處罰。
《中華人民共和國刑法》第三百九十七條
《中華人民共和國刑法》第四百零七條

濫用職權罪套取資金案例，多少人能構成聚眾斗毆罪，人民法院報曾以案例的形式講解了聚眾斗毆罪，作者認為此中之“眾”，即為持斗毆故意的雙方人數之和達到三人及以上，而不要求雙方都達到三人。聚眾斗毆罪侵犯的客體是公共秩序，任何一方未達到三人以上就否認聚眾斗毆的存在的話，有放縱犯罪的嫌疑，不利于打擊此類犯罪。因此，只要持斗毆故意的雙方人數之和達到三人及以上，雙方即可構成本罪。
《中華人民共和國刑法》第二百九十二條