律師優秀案例，賣樹款被村干部私吞什么罪，

　　貪污罪只能由國家工作人員構成。根據全國人大常委會《關于〈刑法〉第九十三條第二款的解釋》的規定，村民委員會等村基層組織人員協助人民政府從事下列行政管理工作，應視為“從事公務”的國家工作人員：（1）救災、搶險、防汛、優撫、扶貧、移民、救濟款物的管理；（2）社會捐助公益事業款物的管理；（3）國有土地的經營、管理；（4）土地征用補償費用的管理和發放；（5）代征、代繳稅款；（6）有關計劃生育、戶籍、征兵工作；（7）協助人民政府從事的其他行政管理工作。如果他們在從事上述公務時，利用職務上的便利，非法占有公共財物的，可構成貪污罪。但是，這里的“村民委員會等村基層組織人員”不包括村民小組長，即不能把村民小組長視為國家工作人員。因此，對于村民小組長實施侵占行為的，不能以貪污罪論處。最高人民法院在《關于村民小組組長利用職務便利非法占有公共財物行為如何定性問題的批復》中明確指出：對村民小組組長利用職務上的便利，將村民小組集體財產非法占為己有，數額較大的行為，應當以職務侵占罪定罪處罰。這里的“數額較大”是指數額在5000元至1萬元以上的。本案中，征地補償款屬于村民小組所有，袁某利用自己擔任小組長的職務便利截留10萬元，與職務侵占罪的特征相符，應以職務侵占罪追究其刑事責任。

退換貨優秀案例分析，村民小組長能構成濫用職權罪嗎，村民小組長能構成濫用職權罪。村委會成員在特殊情況下履行國家機關工作人員的職責時，可以構成濫用職權罪的主體。構成濫用職權罪，一般處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。法律依據：《刑法》第三百九十七條　國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。國家機關工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。

退換貨優秀案例分析，刑事處罰人員能當村組長嗎，沒有法律規定受過刑事處罰的人,不可以當村組長。但是現實中，村小組長被刑事處罰說明已經涉嫌犯罪了。有罪判決后所在的村委會應給予組織村小組改選村小組長。原則上不能擔任村組長職務。
《中國共產黨紀律處分條例》第三十三條明確規定：黨員依法受到刑事追究的，黨組織應當根據司法機關的生效判決、裁定和決定及其認定的事實、性質和情節，依照本條例規定給予黨紀處分或者組織處理。 黨員依法受到行政處罰、行政處分，應當追究黨紀責任的，黨組織可以根據生效的行政處罰、行政處分決定認定的事實、性質和情節，經核實后依照本條例規定給予黨紀處分或者組織處理。 黨員違反國家法律、法規、企事業單位或者其他社會組織的規章制度受到其他紀律處分，應當追究黨紀責任的，黨組織在對有關方面認定的事實、性質和情節進行核實后，依照本條例規定給予黨紀處分或者組織處理。

材料構成優秀案例，義務兵退伍證，退伍軍人的證件、證書有很多種。
第一類是居民身份證、退伍證、傷殘軍人證等身份類的證件。
第二類是廚師證書、計算機等級證書、駕駛證等技能資格類證件。
第三類是在部隊取得的學歷證書、參加各類培訓的證書等學歷類證書。
第四類是獲得的立功、評為優秀士兵（優秀士官）以及參加部隊比武獲獎等個人受獎類的獎勵證書。

優秀裁判案例申報材料，公務員有哪些福利待遇，公務員福利待遇有：享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼；基本工資、津貼、補貼和獎金；享受住房、醫療等補貼、補助；考核中被確定為優秀、稱職的，享受年終獎金。法律依據：《中華人民共和國公務員法》第八十條公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。公務員工資應當按時足額發放。

材料構成優秀案例，公務員工資包括，公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。并享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼；享受住房、醫療等補貼、補助；考核中被確定為優秀、稱職的，享受年終獎金。法律依據：《中華人民共和國公務員法》第八十條公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。公務員工資應當按時足額發放。

罪犯優秀個案案例，勞動仲裁員聘任期是幾年，勞動仲裁員聘期一般為五年。仲裁員考核結果分為優秀、合格、不合格。仲裁委員會負責仲裁員考核，考核結果作為解聘和續聘仲裁員的依據。人力資源社會保障行政部門負責每年對本行政區域內的仲裁員進行政治思想、職業道德、業務能力和作風建設培訓。法律依據：《勞動人事爭議仲裁組織規則》第二十四條仲裁員聘期一般為五年。仲裁委員會負責仲裁員考核，考核結果作為解聘和續聘仲裁員的依據。第二十五條仲裁委員會應當制定仲裁員工作績效考核標準，重點考核辦案質量和效率、工作作風、遵紀守法情況等。考核結果分為優秀、合格、不合格。

優秀律師材料 案例，商標侵權應該由誰認定答復，由工商行政管理部門認定答復。商標侵權案例一般情況下都是歸當地的工商局管理的，就是說被侵權人遇到這種狀況也不能直接到公安機關去報案，應該先向工商局投訴，工商局會第一時間介入商標侵權案例當中進行調查，調查過程中發現已經構成犯罪了的話，由工商局移交到公安機關。

運管工作優秀案例，社區不開健康證明怎么辦，如果社區不開健康證明的話，可以先和社區工作人員溝通了解原因，但是現在基本都不用開健康證明了，只要做好防護措施即可。因為雖然目前國內疫情形勢有所緩和，但是這并不意味著疫情的結束，國外疫情形勢還是很嚴峻的，境外輸入案例較多。同時還要注意對疫情的防控以及注意做好一系列的防護措施，減少出行、配合當地的體溫檢測、外出回來及時進行消毒、佩戴好口罩等。
【法律依據】
根據我國《中華人民共和國傳染病防治法》第九條規定：國家支持和鼓勵單位和個人參與傳染病防治工作。各級人民政府應當完善有關制度，方便單位和個人參與防治傳染病的宣傳教育、疫情報告、志愿服務和捐贈活動。居民委員會、村民委員會應當組織居民、村民參與社區、農村的傳染病預防與控制活動。

優秀裁判案例申報材料，怎樣引用他人的作品才避免侵權，引用他人作品進行創作，是公民在創作中常用的手法。法律允許公民為了說明自己的觀點，評論某部作品等目的，適當引用他人已經發表的作品。但引用要求客觀準確，不能任意篡改和歪曲他人作品的原意。對于引用他人已發表的作品，《著作權法實施條例》行27條規定，必須具備下列條件：
1、引用的目的僅限于介紹、評論某一作品或者說明某一問題。
2、所引用部分不能構成引用作品的主要部分或者實質部分。這主要是一個引用適量的問題，例如某人寫了部法學專著，為使內容更充實、有趣、具有吸引力，該作者將一部案例專著中的案例引用于作品文中，作品完成以后計算為80萬字，其中案例專著中案例就占了50萬字，這樣引用他人作品，不僅在量上不符合法律規定，而且其引用的目的也不符合法律的要求。
3、引用作品不得損害被引用作品著作權人的利益。這里主要是指引用作品的風格、意圖和表現手法，不能任意歪曲、篡改、割裂原作品，并應按