輕微一級傷殘賠償標準,工傷傷殘賠償標準,工傷傷殘賠償標準:一級至四級一次性傷殘補助金標準分別為27個月、25個月、23個月和21個月的本人工資;一級至四級傷殘津貼標準分別為本人工資的90%、85%、80%、75%;其他。法律依據:《工傷保險條例》第三十五條第一項職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;
輕傷一級算不算傷殘,工傷骨折賠償標準是怎樣的,工傷骨折的賠償標準:鑒定為一級傷殘的,一次性傷殘補助金是職工工資的27倍;二級傷殘的補助金則是職工工資的25倍,三級傷殘的補助金則是職工工資的23倍等;而一級傷殘的傷殘津貼是按職工工資的90%來算,二級傷殘按85%來算,三級傷殘則按80%來算等。法律依據:《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額。
一級傷殘賠償多少錢,一級工傷賠償多少錢,一級工傷賠償標準如下:一級傷殘補助金=本人工資×27個月;一級傷殘津貼=本人工資×90%;輔助器具費用;停工留薪期內按月支付原工資福利待遇;用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費;其他。法律依據:《工傷保險條例》第三十五條第一款職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
交通事故一級傷殘賠償標準,廠里工傷賠償如何計算,在廠里遭遇工傷,工傷賠償的算法:構成一級傷殘的,一次性傷殘補助金按職工工資的27倍來算,構成二級傷殘,按職工工資的25倍來算,構成三級傷殘的,按職工工資的23倍來算等;而一級傷殘的傷殘津貼是職工工資的90%,二級傷殘是85%,三級傷殘是80%等。法律依據:《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額。
一級傷殘量刑標準,工傷骨折該怎么賠償,工傷骨折怎么賠償標準如下:職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資;等等。法律依據:《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。
醫療事故一級傷殘賠償標準,職工因工致殘被鑒定為一級傷殘的,職工因工致殘被鑒定為一級至二級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資。
《工傷保險條例》
第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至二級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
一級傷殘等級賠償標準,工傷達到傷殘等級怎么賠償,工傷達到傷殘等級按以下項目賠償:一級至四級傷殘的一次性傷殘補助金為27個月的本人工資、25個月的本人工資、23個月的本人工資和21個月的本人工資;一級至四級傷殘津貼為本人工資的90%、85%、80%和75%;其他。法律依據:《工傷保險條例》第三十五條第一款第一項職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;
傷殘一級量刑標準,傷殘津貼是什么意思,傷殘津貼是指工傷職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘等級,退出工作崗位的津貼。一級傷殘為本人工資的90%;二級傷殘為本人工資的85%;三級傷殘為本人工資的80%;四級傷殘為本人工資的75%;五級傷殘為本人工資的70%;六級傷殘為本人工資的60%;其他。法律依據:《工傷保險條例》第三十五條第一款第二項職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;
一級二級傷殘標準,聽力二級殘疾有補貼嗎,二級殘疾聽力國家有補助。一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;按月享受傷殘津貼:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,補足差額。
《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。
一級傷殘賠多少錢,公司工傷賠償金具體怎么算,公司工傷賠償金計算:一級至十級傷殘的一次性傷殘補助金=本人工資×(27/25/23/21/18/16/13/11/9/7);一級至六級傷殘津貼=本人工資×(90%/85%/80%/75%/70%/60%);停工留薪期工資原工資福利待遇不變;喪葬補助金=當地社平工資×6;其他。法律依據:《工傷保險條例》第三十五條第一款第一項職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;
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