股權轉讓案例分析，期權糾紛屬于勞動爭議范圍嗎，期權糾紛屬于勞動爭議范圍。因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議屬于勞動爭議，而股權期權可以視為員工報酬。從司法裁判的角度分析，雖然數量不多，但仍有將股權（票）期權成功認定為勞動爭議的案例。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

國美之爭案例，企業并購財務風險的識別的方法有哪些，企業并購財務風險的識別的方法有：1、通過財務上的資產分析，初步計算財務風險水平；2、股權分析法，通過分析企業每股收益被購買后的預期變化，根據一段時間每個股東股權變動情況來綜合人分析；3、通過分析企業并購的成本與收益；4、計算并購后的流動資產和現金資產；法律依據：《中華人民共和國公司法》第一百七十二條公司合并可以采取吸收合并或者新設合并。一個公司吸收其他公司為吸收合并，被吸收的公司解散。兩個以上公司合并設立一個新的公司為新設合并，合并各方解散。《中華人民共和國公司法》第一百七十五條公司合并時，合并各方的債權、債務，應當由合并后存續的公司或者新設的公司承繼。

國美控制權之爭案例，涉外股權糾紛的法律有哪些，涉外股權糾紛的法律有《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國涉外民事關系法律適用法》等法律。還有相關的司法解釋以及最高人民法院發布的關于涉外股權的指導案例。法律依據：《中華人民共和國公司法》第七十一條有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。

房地產企業股權轉讓案例分析，公司股東找不到如何變更，有限責任公司股東轉讓出資的方式有兩種：
一是股東將股權轉讓給其它現有的股東，即公司內部的股權轉讓；
二是股東將其股權轉讓給現有股東以外的其它投資者，即公司外部的股權轉讓。
這兩種形式在條件和程序上存在一定差異。
(1)內部轉股：出資股東之間依法相互轉讓其出資額，屬于股東之間的內部行為，可依據公司法的有關規定，變更公司章程、股東名冊及出資證明書等即可發生法律效力。一旦股東之間發生權益之爭，可以以此作為準據。
(2)向第三人轉股：股東向股東以外的第三人轉讓出資時，屬于對公司外部的轉讓行為，除依上述規定變更公司章程、股東名冊以及相關文件外，還須向工商行政管理機關變更登記。
《公司法》第七十一條 股權轉讓
有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。 股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。 經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。 公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。

有限責任公司股權轉讓案例分析，股份轉讓合同注意事項有哪些，股權轉讓行為對企業資產重組、優化資源是有利的，但經常會引發糾紛。所以要簽訂一份股份轉讓合同絕非易事。股份轉讓合同注意事項有以下八點：
第一，關于合同的主體的方面；
第二，企業股東會或其他股東的決議或意見；
第三，對前置審批程序的關注；
第四，必須明晰股權結構；
第五，分析受讓股權所在公司的經營狀況及財務狀況；
第六，需要了解所受讓股權的相關信息，以確定是否存在瑕疵；
第七，股權轉讓協議應要求合同相對方作出一定的承諾與保證；
第八，企業應及時辦理工商變更登記手續。

房地產企業股權轉讓案例分析，簽股權轉讓協議注意事項有哪些，

　　1、股權轉讓中，出讓股權的主體應當是公司的股東，受讓方可以是原公司的股東，也可以是股東外的第三人。

　　2、股東在對外轉讓股權簽訂股權轉讓協議前要征求其他股東意見

　　3、受讓人應對前置審批程序的關注。

　　4，受讓方要對轉讓股權的股東所在公司的股權結構作一個全面詳盡的了解。

　　5、受讓人應認真分析受讓股權所在公司的經營狀況及財務狀況。

　　6、股權轉讓協議受讓人應盡量了解所受讓股權的相關信息，以確定是股權否存在瑕疵。

　　7、股權轉讓協議應要求合同相對方作出一定的承諾與保證。

　　法律依據：

　　《中華人民共和國公司法》第七十一條股權轉讓

　　有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。

有限責任公司股權轉讓案例分析，綁架罪按分工如何量刑，

　　綁架可以歸納為主犯與從犯，綁架可定義為為綁架罪列入刑事案件。

　　綁架罪的主犯，那么量刑幅度會非常高，綁架罪的量刑標準很高的。綁架罪最低的起刑點是五年有期徒刑，最高可以判處死刑。

　　從犯的話，那么就可以從輕或者減輕處罰。具體情況，也要結合具體案例進行分析。

　　依照《刑法》第二百三十九條第一款的規定，犯本罪的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產；情節較輕的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。犯前款罪，致使被綁架人死亡或者殺害被綁架人的，處死刑，并處沒收財產。以勒索財物為目的偷盜嬰幼兒的，依照前兩款的規定處罰。

代理權之爭成功案例，股東退股有什么要求，

　　股權分為資格股和投資股兩種，其中投資股只能轉讓、繼承與贈予，不得退股，有限責任公司不能退股。

　　一、具有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權：

　　（一）公司連續五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續盈利，并且符合本法規定的分配利潤條件的；

　　（二）公司合并、分立、轉讓主要財產的；

　　（三）公司章程規定的營業期限屆滿或者章程規定的其他解散事由出現，股東會會議通過決議修改章程使公司存續的。

　　（四）股東會會議決議通過之日起六十日內，股東與公司不能達成股權收購協議的，股東可以自股東會會議決議通過之日起九十日內向人民法院提起訴訟投資雙方在公司設立時一定有股東大會，并且有公司章程股東文件等材料，上面有協議的退出條件，當初怎么協議的就怎么退出。程序就是符合當初的協議情況下，帶材料去工商局辦理轉讓股權。

　　二、股東協商會議程序：

　　1、研究股權出售和收購股權的可行性，分析出售和收購股權的目的是否符合公司的戰略發展。

　　2、對收購方的經濟實力經營能力進行分析，規定被轉讓股權方的條件要求和范圍。

　　3、所有步驟要以法律導向為標準，嚴格按照公司法的規定程序進行操作，并在會議中強調指出。

　　另，股份可以轉讓（公司內部或者外部都可以），也可以贈予。

　　三、退股相關法規：

　　（一）《公司法》第三十六條：公司成立后，股東不得抽逃出資。公司的法人財產獨立于股東，股東一旦出資，用于出資的財產的所有權即轉移至公司，每個股東都是公司的所有者，以其出資額為限對公司負有限責任，承擔風險，分享利益。股東僅享有股權，公司則以其全部財產獨立地對外承擔責任，股東不得抽回出資。

　　（二）相關法規基本內容：

　　《公司法》第七十五條有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權：

　　（一）公司連續五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續盈利，并且符合本法規定的分配利潤條件的；

股權融資 案例，股份公司股權轉讓流程，

　　根據我國現行法律、法規及行政規章的規定:股權轉讓的程序主要如下：

　　1、召開公司股東大會，研究股權出售和收購股權的可行性，分析出售和收購股權的目的是否符合公司的戰略發展，并對收購方的經濟實力經營能力進行分析，嚴格按照公司法的規定程序進行操作。

　　2、聘請律師進行律師盡職調查。

　　3、出讓和受讓雙方進行實質性的協商和談判。

　　4、出讓方(國有、集體)企業向上級主管部門提出股權轉讓申請，并經上級主管部門批準。

　　5、評估、驗資(非強制性，私營有限公司也可以協商確定股權轉讓價格)。

　　6、出讓的股權屬于國有企業或國有獨資有限公司的，需到國有資產辦進行立項、確認，然后再到資產評估事務所進行評估。其他類型企業可直接到會計事務所對變更后的資本進行驗資。

　　7、出讓方召開職工大會或股東大會。集體企業性質的企業需召開職工大會或職工代表大會，按照《中華人民共和國工會法》規定的程序形成職代會決議。有限責任公司需召開股東(部分)大會，并形成股東大會決議，按照公司章程規定的程序和表決方法通過并形成書面的股東會決議。

　　8、股權變動的公司需召開股東大會，并形成決議。

　　9、出讓方和受讓方簽定股權轉讓合同或股權轉讓協議

　　10、由產權交易中心審理合同及附件，并辦理交割手續(私營有限公司可不需要)。

　　11、到各有關部門辦理變更、登記(包括動產、不動產及知識產權)等手續。

　　法律依據：

　　《中華人民共和國公司法》第一百四十一條

　　發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。

　　公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職后半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。

詐騙股權案例，股權質押是利好還是利空，股權質押短期是利空，長期是利好。利好，是讓股價上漲的信息；而利空則是讓股價下跌的信息。上市公司由于財務狀況不好而股權質押的，必定是利空，但無論什么理由融資，長期后公司經營業務變好，公司積極開拓新項目，盈利能力大增，刺激企業短期內的股票上漲。法律依據：《證券公司股票質押貸款管理辦法》第二十四條貸款人應隨時分析每只股票的風險和價值，選擇適合本行質押貸款的股票，并根據其價格、盈利性、流動性和上市公司的經營情況、財務指標以及股票市場的總體情況等，制定本行可接受質押股票及其質押率的名單。