2015匯川區(qū)人均生活標(biāo)準(zhǔn)，常州廉租房申請條件，

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，常州市廉租房申請條件包括：

　　1、具有常州市區(qū)城鎮(zhèn)常住戶口且實際居住3年以上；

　　2、無房或家庭人均住房建筑面積低于18平方米；

　　3、人均月可支配收入在1450（含）以下；

　　4、申請人與共同申請人之間有法定的贍養(yǎng)、撫養(yǎng)或者撫養(yǎng)關(guān)系；

　　5、依法應(yīng)具備的其他條件。

　　廉租房是指政府以租金補貼或?qū)嵨锱渥獾姆绞?，向符合城?zhèn)居民低生活保障標(biāo)準(zhǔn)且住房困難的家庭提供社會保障性質(zhì)的住房。廉租房的分配形式以租金補貼為主，實物配租和租金減免為輔。

　　法律依據(jù)：

　　《常州市市區(qū)廉租住房管理暫行辦法》第七條

　　申請廉租住房的對象必須同時符合下列條件：

　?。ㄒ唬┚哂谐Ｖ菔袇^(qū)常住戶口；

　?。ǘ┏钟惺锌偣奶乩毠ぷC明或市民政局的城市居民最低生活保障待遇證明；

　?。ㄈo房或家庭人均使用面積低于８平方米（含８平方米）；

　?。ㄋ模┘彝コ蓡T及其單位均無能力解決住房困難問題。

2015蚌埠人均可支配收入，常州買房限購嗎，

　　常州買房限購。

　　常州買房限購最新政策：

　　1、購買商品房（包括二手房），產(chǎn)權(quán)滿2年后才能上市交易。

　　2、非常州市戶籍限購1套。

　　3、購買二套房公積金貸款支付比例為50%。

　　4、首套房公積金貸款還清后，為改善居住條件第二次貸款購買住房，支付比例為30%。

　　5、加強新建商品住房合同備案管理，注銷所涉房源需在常州房地產(chǎn)信息網(wǎng)公示，公示時間為15天，公示期間不得重新備案。

　　6、加強二手房交易稅管理，對二手房實施計稅評估交易，規(guī)范二手住房交易稅收征管。

　　7、加強商品住房價格，新建商品住房備案價格的調(diào)整周期不得低于2個月。

2015年吉林省人均工資標(biāo)準(zhǔn)，2019全國平均工資，一、中國各城市平均工資排行榜
排名城市月均工資：元
1北京9240
2上海8962
3深圳8315
4廣州7409
5杭州7330
6寧波7152
7佛山7017
此次主要排名了34個主要城市，在這34個城市中，平均工資排名前十的城市基本分布在長三角和珠三角地區(qū)。其中，北京、上海、深圳、廣州、杭州依舊牢牢占據(jù)工資排名的前五名，平均工資水平較以往也有所提升。北京平均月資最高，為9240元。
沈陽、哈爾濱、長春作為東北三省省會，其工資水平在34個城市中排名靠后，尤其是哈爾濱和長春，排在最后兩位，繼續(xù)反映出東北地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展面臨困局。
二、城市平均工資怎么算?稅前還是稅后?
平均工資的統(tǒng)計一般指的是稅前工資，而且不論是以貨幣形式的支付還是以實物形式支付的，均列入工資總額的計算范圍，其次還包含了社保、公積金等，所以平均工資明顯高于個人實際收入。
目前，中國社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所差別，但大致分別為養(yǎng)老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%，醫(yī)療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%，失業(yè)保險：單位和個人分別繳納2%和1%，生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費，工傷保險：單位繳納2%，個人不繳費。
公積金各單位繳存比例不一，以廣州為例，單位及個人能的繳存比例可在5%-20%自行選擇，每個單位原則上只能選定一個單位繳存比例，個人繳存比例應(yīng)當(dāng)?shù)扔诨蛘吒哂趩挝焕U存比例。
月平均工資計算公式：職工月平均工資=職工年平均工資/12個月。
哪個城市工資水平高?
北京。截至到去年，北京以人均年薪17.07萬元穩(wěn)居“最容易賺錢的城市”排行榜榜首。
(2)上海。截至到去年，上海以人均年薪15.50萬元排名第二，中國最繁華大都市確實名不虛傳。
(3)深圳。截至到去年，深圳以人均年薪15.43萬元緊隨其后排在全國第三，人人都說深圳遍地是黃金，果不其然。
(4)天津。截至到去年，天津以人均年薪14.5萬元排在最容易賺錢的城市第四名。
(5)福州。截至到去年，福州人均年薪13.7萬元排在全國最容易賺錢的城市第五名。不愧為福布斯中國大陸最佳商業(yè)城市百強城市。
(6)海口。截至到去年，?？谌司晷?.06萬元排在中國最難賺錢城市第一名，如果你來旅游那么?？谑莻€不錯的選擇，如果你來打工賺錢那么趁早回去吧。
(7)蘭州。截至到去年，蘭州人均年薪6.15萬元排名中國最難賺錢城市第二名。
(8)汕頭。截至到去年，汕頭人均年薪6.49萬元排名中國最難賺錢城市第三名。
(9)江陰。截至到去年，江陰人均年薪6.88萬元排名中國最難賺錢城市第四名。
(10)哈爾濱。截至到去年，哈爾濱人均年薪7.28萬元排名中國最難賺錢城市第五名。

河北省農(nóng)村人均誤工費，2019退休金如何計算，養(yǎng)老金主要包括三個部分，分別為基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金，具體計算公式如下：
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=[退休時上年度在崗職工月平局工資*(1+本人平局繳費指數(shù))]/2*繳費年限*1%;
2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額/計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)是根據(jù)職工退休時，城鎮(zhèn)人均預(yù)期壽命、本人退休年齡決定);
3、過渡性養(yǎng)老保險=退休時上年度在崗職工月平均工資水平*實施個人賬戶前的繳費年限*1.3%*平均指數(shù)。

西安地區(qū)人均生活標(biāo)準(zhǔn)，2019年企業(yè)退休工資怎么算，養(yǎng)老金主要包括三個部分，分別為基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金，具體計算公式如下：
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=[退休時上年度在崗職工月平局工資*（1+本人平局繳費指數(shù)）]/2*繳費年限*1%；
2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額/計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)是根據(jù)職工退休時，城鎮(zhèn)人均預(yù)期壽命、本人退休年齡決定）；
3、過渡性養(yǎng)老保險=退休時上年度在崗職工月平均工資水平*實施個人賬戶前的繳費年限*1.3%*平均指數(shù)。

2015年漢中市人均工資標(biāo)準(zhǔn)，教師的平均工資有什么標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《義務(wù)教育法》第三十一條規(guī)定：各級人民政府保障教師工資福利和社會保險待遇，改善教師工作和生活條件；完善農(nóng)村教師工資經(jīng)費保障機制。教師平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平。特殊教育教師享有特殊崗位補助津貼。在民族地區(qū)和邊遠貧困地區(qū)工作的教師享有艱苦貧困地區(qū)補助津貼?？梢?，教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平來確定。

許昌市農(nóng)民人均賠償標(biāo)準(zhǔn)，今年退休人員工資怎么漲，今年退休人員工資的增漲總體調(diào)整水平按照2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定，2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員均可享受。法律依據(jù)：《勞動合同法》第四條用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。《勞動法》第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。

吉林白城農(nóng)村人均最低生活標(biāo)準(zhǔn)，退休職工漲工資嗎，退休職工同樣漲工資。采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，并實現(xiàn)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法基本統(tǒng)一，總體調(diào)整水平按照2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定。法律依據(jù)：《勞動合同法》第四條用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定?！秳趧臃ā返谒氖鶙l工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。

下列被告人均沒有委托辯護人，車禍不夠傷殘如何賠償，車禍不夠傷殘的賠償方式：賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)賠償就因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入。醫(yī)療的相關(guān)費用根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的相應(yīng)收款憑證等進行確認。誤工費根據(jù)被害人的誤工時間和實際工資水平進行確認。法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。第七條誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。第十二條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。第十四條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個月總額計算。第十五條死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計算。第十六條被扶養(yǎng)人生活費計入殘疾賠償金或者死亡賠償金。

下列被告人均沒有委托辯護人，新勞動法工齡工資規(guī)定，《勞動法》沒有工齡工資的規(guī)定。對企業(yè)工資分配，《勞動法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，實行最低工資保護，工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高，國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
《勞動法》第四十六條
工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。
第四十七條
用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。