歷年北京市職工平均工資，養老保險計算方法，養老金計算方法與公式計算養老金其實質就是如何計算養老保險待遇計算，那么養老保險待遇的計算公式是：
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2*繳費年限*1%本人平均繳費工資指數=(a1/al+a2/az+....+an/an)/n公式中，a1、a2.....an為參保人員退休前1年、2年.......n年本人繳費工資額;a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年......n年當地職工平均工資;n為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數
例如：一名男職工，2010年其60歲退休，當地上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數為0.6。那么，他的基礎養老金=(3566元+3566元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養老金=50000元/139=359.79元;上列兩項合并，他的月基本養老金為427.92元+359.79元=787.71元。

常州平均工資，常州廉租房申請條件，

　　根據相關規定，常州市廉租房申請條件包括：

　　1、具有常州市區城鎮常住戶口且實際居住3年以上；

　　2、無房或家庭人均住房建筑面積低于18平方米；

　　3、人均月可支配收入在1450（含）以下；

　　4、申請人與共同申請人之間有法定的贍養、撫養或者撫養關系；

　　5、依法應具備的其他條件。

　　廉租房是指政府以租金補貼或實物配租的方式，向符合城鎮居民低生活保障標準且住房困難的家庭提供社會保障性質的住房。廉租房的分配形式以租金補貼為主，實物配租和租金減免為輔。

　　法律依據：

　　《常州市市區廉租住房管理暫行辦法》第七條

　　申請廉租住房的對象必須同時符合下列條件：

　　（一）具有常州市區常住戶口；

　　（二）持有市總工會的特困職工證明或市民政局的城市居民最低生活保障待遇證明；

　　（三）無房或家庭人均使用面積低于８平方米（含８平方米）；

　　（四）家庭成員及其單位均無能力解決住房困難問題。

2010年深圳政府工作報告，社會保險繳費基數怎么計算，社會保險繳費基數一般以上一年度本人工資收入計算，職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數。低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。法律依據：《工傷保險條例》第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

重慶販毒案件2010年，社保工資的基數如何計算，社保繳費基數以社會平均工資的60%--300%為繳納基數；本人工資高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數。法律依據：《工傷保險條例》第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

2010年最佳辯護詞，2019年農民失地社保是怎么買的，1、截止2010年12月31日前，男不滿65周歲、女不滿60周歲，經本人書面申請，可從2010年12月向前繳納基本養老保險費年限10年(即為120個月)，繳納起始年齡不得早于16周歲，高中或中等以上學校畢業的應從畢業后起算。
2、截止2010年12月31日前，男65周歲以上不滿70周歲，女60周歲以上不滿65周歲，經本人書面申請，可從2010年12月向前繳納基本養老保險費年限10年(即為120個月)。若男到達70周歲、女到達65周歲時，其基本養老保險繳費年限不滿15年的，可在此次辦理參保時，根據年齡情況由本人一次性補足所差的繳費年限。
3、截止2010年12月31日前，男70周歲以上、女65周歲以上，經本人書面申請，可從2010年12月向前繳納基本養老保險繳費年限10年(即為120個月)。同時，可一次性補繳基本養老保險繳費年限5年(60個月)。
《社會保險法》第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。 縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

蚌埠市平均工資，繳費基數就是工資嗎，不是。職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;職工工資在300%-60%之間的，按實申報。

蚌埠平均工資，什么是平均月繳費工資，《工傷保險條例》中“繳費工資”是指，單位和職工繳納社會保險費的基數，它根據職工上年度月平均工資收入確定。單位繳費工資總額應等于本單位全部職工的繳費工資之和。在實踐中，繳費工資經社會保險部門核定后全年不變。
《工傷保險條例》（國務院令第586號）第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
平均工資與繳費工資并不是同一個概念，也不等額，兩者之間是有區別的。個人平均工資應該是十二個月個人工資總額的平均值。個人繳費工資是根據統籌地區職工平均工資來確定的。個人平均工資與統籌地區職工平均工資在計算工傷待遇時并無可比性。

2010年北京海淀區殺人案，企業退休金計算方法，計算養老金其實質就是如何計算養老保險待遇計算，那么養老保險待遇的計算公式是：
（一）月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2*繳費年限*1%
本人平均繳費工資指數=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N
公式中，a1、a2.....an為參保人員退休前1年、2年.......n年本人繳費工資額;A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年......n年當地職工平均工資;N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
（二）個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數
例如：一名男職工，2010年其60歲退休，當地上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數為0.6。那么，他的基礎養老金=(3566元+3566元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養老金=50000元/139=359.79元;上列兩項合并，他的月基本養老金為427.92元+359.79元=787.71元。
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
3、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

常州市律師事務所，低于最低工資工傷待遇如何賠償，勞動者工資低于當地最低工資標準的，按最低工資標準計算工傷賠償項目；低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。法律依據：《工傷保險條例》第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

常州市勞動模范，工傷保險待遇基數是什么對此是怎么規定的，工傷保險待遇計發基數：為職工本人工資，職工本人工資是指職工因工負傷或者死亡前12個月平均工資收入。計發工傷保險待遇時，本人工資收入低于當地職工平均工資75%的，以當地職工平均工資75%為計發基數；高于當地職工平均工資300%以上的，以當地職工平均工資300%為計發基數。法律依據：《社會保險法》第三十五條規定：用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。