北京市朝陽法院，樓房門朝那個(gè)方向好，坐北朝南，北方的房子一般都是南北朝向，坐北朝南意思就是陽臺(tái)窗戶都朝陽，一般都朝向南方。樓房大門一般都是在北方。政府單位的房子大門一般都朝向南方。

北京市朝陽法院，湖北危險(xiǎn)品車禁行時(shí)間，

　　從2019年9月1日起湖北省部分路段、時(shí)段將禁止危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸車輛通行。

　　1、國家免收小型客車通行費(fèi)的重大節(jié)假日，湖北全省高速公路禁止危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸車輛通行。

　　2、重大活動(dòng)、嚴(yán)重冰雪天氣期間，禁止危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸車輛通行。

　　3、滬渝高速宜都站至白羊塘省界站、恩來高速羅針田互通至鄂西南站、恩黔高速恩來恩黔互通至朝陽寺路段全天禁止危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸車輛通行；滬蓉高速荊宜互通至鄂渝省界每日0時(shí)至6時(shí)禁止危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸車輛通行。

　　法律依據(jù)：

　　《關(guān)于湖北省高速公路部分時(shí)段、路段禁止危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸車輛通行的通告》第二條

　　滬渝高速（G50）宜都站至白羊塘省界站（K1181＋136M--K1501）、恩來高速（G6911）羅針田互通至鄂西南站（K401＋000M—K483＋100M）、恩黔高速（S89）恩來恩黔互通至朝陽寺（K0—K48）路段全天禁止危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸車輛通行；滬蓉高速（G42）荊宜互通至鄂渝省界（K1109＋024M—K1281＋744M）每日0時(shí)至6時(shí)禁止危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸車輛通行。

朝陽法院工作報(bào)告，刑事法院周末開庭嗎，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第七條規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。即星期六和星期天屬于國家規(guī)定的休息日，法院不開庭。
法律依據(jù)：
《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第七條
國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。
企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。

朝陽法院杜，可以周六向法院提起離婚訴訟嗎，不可以周六向法院提起離婚訴訟，按照《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，法院周六周日不上班，當(dāng)事人需要在周一至周五上班時(shí)間去起訴。起訴離婚的，要向被告方住所地的人民法院起訴。法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。第七條國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。

朝陽法院陳曉東，暑假打工不發(fā)工資怎么辦，首先最好直接找老板協(xié)商，雖然雙方?jīng)]有勞動(dòng)關(guān)系，但是雙方也成立勞動(dòng)關(guān)系，所以老板一方有及時(shí)負(fù)工資的義務(wù)，因此為避免浪費(fèi)大家時(shí)間跟精力，第一時(shí)間還是選擇直接找對(duì)方協(xié)商處理，如果前項(xiàng)途徑無用，則直接找法院起訴，發(fā)現(xiàn)找對(duì)方協(xié)商不成，或是對(duì)方不肯協(xié)商的，那么建議最好是積極去法院起訴。
《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

北京市朝陽法院，老板沒錢發(fā)工資打欠條怎么要工資，索要工資的流程。
一、先找你公司協(xié)商想要拿回工資，最節(jié)省時(shí)間精力的途徑就是與公司協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。
二、找有關(guān)部門調(diào)解。三、去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
四、找有關(guān)機(jī)關(guān)投訴。
五、去法院提起訴訟如果按照上述幾個(gè)途徑都不能解決問題的話，那你也不需要著急，可以直接向法院提起民事訴訟，追回應(yīng)當(dāng)支付給你的勞動(dòng)報(bào)酬。
《工資支付暫行規(guī)定》第7條規(guī)定：“工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假曰或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、曰、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資?！?/p>

朝陽法院劉歡，拖欠保姆工資怎么辦，如果是家政公司拖欠保姆工資，保姆可以與單位協(xié)商或調(diào)解，也可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果是雇主拖欠保姆工資，不屬于勞動(dòng)監(jiān)察與仲裁受理范圍，保姆應(yīng)該搜集證據(jù)，向法院提起訴訟。
法律依據(jù)：
《工資支付暫行規(guī)定》第七條
工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

朝陽法院李，不發(fā)工資找哪個(gè)部門，公司應(yīng)該依法計(jì)算和支付工資，扣除或拖欠工資是違反勞動(dòng)法的。公司不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴解決，要求勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行處理；或者在取得證據(jù)后向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果公司不履行仲裁裁決，可以向法院申請(qǐng)執(zhí)行。
《工資支付暫行規(guī)定》第七條
工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

朝陽法院于洋，工資要不到應(yīng)該怎么辦，1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。
2.也可以直接申請(qǐng)仲裁。
3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
4.根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
【法律依據(jù)】
《工資支付暫行規(guī)定》第七條，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

朝陽法院辦公時(shí)間，學(xué)生兼職不給發(fā)工資怎么辦，學(xué)生兼職不給發(fā)工資，可以在收集好相關(guān)證據(jù)之后，到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，或可以到當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)勞動(dòng)仲裁不滿，則可以向法院起訴訴訟。法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位和勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。支付工資的具體日期由企業(yè)與勞動(dòng)者約定。支付工資的日期一旦確定后，剛應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的日期支付勞動(dòng)者工資，逾期不支付工資的，則按拖欠工資處理。