起訴變更降低撫養費，離婚后可以申請降低撫養費嗎，離婚后可以申請降低撫養費。離婚不撫養子女的方一由于經濟問題，可以向法院申請降低撫養費的標準，但需要滿足的法定條件如下：1、工資的收入有所減少；2、病或者傷殘；3、服刑等其他原因沒有經濟收入的。法律依據：根據2021年實施的《民法典》第一千零八十五的規定，離婚后，子女由一方直接撫養的，另一方應當負擔部分或者全部撫養費。負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議；協議不成的，由人民法院判決。前款規定的協議或者判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或者判決原定數額的合理要求。

怎么起訴降低撫養費，有盜竊前科的立案標準，有盜竊前科的，如果行為人再做出盜竊行為的，對立案是有一定影響的，盜竊罪立案的標準一般會比原立案標準有所降低。盜竊公私財物，具有下列情形之一的，“數額較大”的標準可以按照前條規定標準的百分之五十確定:
(一)曾因盜竊受過刑事處罰的。
(二)一年內曾因盜竊受過行政處罰的。

法律依據：《刑法》第六十五條【一般累犯】被判處有期徒刑以上刑罰的犯罪分子，刑罰執行完畢或者赦免以后，在五年以內再犯應當判處有期徒刑以上刑罰之罪的，是累犯，應當從重處罰。從重處罰，即指在法定刑范圍內判處相對較重的刑罰。

工作標準的實例，繳費養老金，養老保險個人繳費比例都是8%，單位繳費比例，上海是21%，山東和福建是18%，廣東和浙江是14%，其他省份都是20%。按照要求，全國大部分省市是符合降低企業養老保險費率條件的。根據國家最新的社保政策規定，養老保險繳費比例已經有所降低，對于單位和個人的繳費比例是大家非常關心的事情。據悉，從2016年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省(區、市)，將單位繳費比例降至20%。單位繳費比例為20%且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高于9個月的省(區、市)，可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各省(區、市)確定。

辦案工作效果標準，故意傷害人體傷殘鑒定標準，《人體損傷殘疾程度鑒定標準(試行)》依據被鑒定人治療后遺留的組織器官損害及功能障礙，工作學習、日常生活和社會交往能力喪失的程度，參照醫療和護理依賴的狀況，將殘疾分為十級，最重為一級，最輕為十級，各個級別都有做非常詳細的分類說明：
一級傷殘
1、 日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持;
2、意識消失;
3、各種活動均受到限制而臥床;
4、完全喪失勞動能力。
二級傷殘
1、日常生活需要隨時有人幫助;
2、 各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動;
3、不能工作;
4、社會交往極度困難。
三級傷殘
1、不能完全獨立生活，需經常有人監護;
2.、各種活動受限，僅限于室內的活動;
3、 明顯職業受限;
4、 社會交往困難。
四級傷殘
1、 日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助;
2.、各種活動受限，僅限于居住范圍內的活動;
3、職業種類受限;
4、社會交往嚴重受限。
五級傷殘
1.、日常生活能力部分受限，偶爾需要監護;
2、各種活動受限，僅限于就近的活動;
3、需要明顯減輕工作;
4、社會交往貧乏。
六級傷殘
1、日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助;
2、各種活動降低;
3、不能勝任原工作;
4、社會交往狹窄。
七級傷殘
1、日常生活有關的活動能力嚴重受限;
2、短暫活動不受限，長時間活動受限;
3、工作時間需要明顯縮短;
4、社會交往降低。
八級傷殘
1日常生活有關的活動能力部分受限;
2、遠距離流動受限;
3、斷續工作;
4、社會交往受約束。
九級傷殘
1、日常活動能力大部分受限;
2、工作和學習能力下降;
3、社會交往能力大部分受限。
十級傷殘
1、日常活動能力部分受限;
2、工作和學習能力有所下降;
3、社會交往能力部分受限。

要求降低撫養費的法律依據，契稅滯納金取消了嗎，契稅滯納金是沒有取消的，只不過做了幾次調整后，契稅和滯納金都有所降低。特別是房屋面積低于九十平方的房子，契稅只需要百分之一，滯納金只需要萬分之五。但是無論怎么改變，按日期計算的契稅滯納金，時間拖的越久，契稅滯納金的金額也就會越多。所以購房者要注意及時繳納契稅以及契稅滯納金。

住有所居有法律法規定嗎?，合同到期公司不續簽補償標準，勞動合同到期，用人單位如不續簽，按規定需要給員工支付經濟補償；具體的補償標準為：按照員工在本單位的實際工作年限，每滿一年按照一個月的工資標準支付給員工；工作滿6個月不滿一年的，則按一個月工作標準支付，工作不滿6個月的，則按照半個月的工作標準支付員工經濟補償。
如果勞動合同到期，員工不愿意續簽，則需要根據實際情況可分為兩種：
1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導致員工不愿意續簽，則用人單位需作經濟補償；
2、如果是用人單位繼續維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續簽，則無需作經濟補償。

改善勞動環境降低勞動強度，傷殘評定標準是怎樣規定的，一級傷殘：
1.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持；
2.意識消失；
3.各種活動均受到限制而臥床；
4.完全喪失勞動能力。
二級傷殘：
1.日常生活需要隨時有人幫助；
2.各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動；
3.不能工作；
4.社會交往極度困難。
三級傷殘：
1.不能完全獨立生活，需經常有人監護；
2.各種活動受限，僅限于室內的活動；
3.明顯職業受限；
4.社會交往困難。
四級傷殘：
1.日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助；
2.各種活動受限，僅限于居住范圍內的活動；
3.職業種類受限；
4.社會交往嚴重受限。
五級傷殘：
1.日常生活能力部分受限，偶爾需要監護；
2.各種活動受限，僅限于就近的活動；
3.需要明顯減輕工作；
4.社會交往貧乏。
六級傷殘：
1.日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助；
2.各種活動降低；
3.不能勝任原工作；
4.社會交往狹窄。
七級傷殘：
1.日常生活有關的活動能力嚴重受限；
2.短暫活動不受限，長時間活動受限；
3.工作時間需要明顯縮短；
4.社會交往降低。
八級傷殘：
1.日常生活有關的活動能力部分受限；
2.遠距離流動受限；
3.斷續工作；
4.社會交往受約束。
九級傷殘：
1.日常活動能力大部分受限；
2.工作和學習能力下降；
3.社會交往能力大部分受限。
十級傷殘：
1.日常活動能力部分受限；
2.工作和學習能力有所下降；
3.社會交往能力部分受限。
《工傷保險條例》第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

公司降低員工工資怎么投訴，2018煤礦事故如何量刑，量刑有很多因素，如是否指揮違規操作、是否強迫工人工作、事故的大小、影響程度多大、事后有無積極實施搶救、是否有所隱瞞、是否對死者家屬進行賠償和安撫、死者家屬是否要求從重處罰、犯罪后的悔罪表現、之前有無同樣的事故發生、是否早就存在安全隱患等。
最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》第二十九條規定：“死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。”

降低車險訴訟案件，公司降低加班費合法嗎，公司降低加班費到法律規定的標準以下是不合法的。
我國《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

降低工資違反勞動法嗎，搶奪罪中的退贓、退賠如何理解，搶奪罪中的退贓退賠可以作以下理解：1、犯罪分子退贓、退賠的，證明其社會危害性有所降低；2、全部退贓、退賠的對犯罪分子量刑的從寬幅度要大于部分退贓、退賠；3、退贓、退賠的主動性、積極性體現了悔罪態度，影響從寬幅度。法律依據：《中華人民共和國刑法》第六十四條犯罪分子違法所得的一切財物，應當予以追繳或者責令退賠；對被害人的合法財產，應當及時返還；違禁品和供犯罪所用的本人財物，應當予以沒收。沒收的財物和罰金，一律上繳國庫，不得挪用和自行處理。