長春最低工資標準2015，重慶底薪標準，重慶的底薪標準如下：1、重慶市城區的職工最低月工資標準為1800元/月，重慶市縣區職工最低月工資標準為1700元/月；2、重慶市城區非全日制職工最低小時工資標準為18元/小時，重慶市縣區非全日制職工最低小時工資標準為17元/小時。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

陽江最低工資標準2015，重慶婚假多少天，

　　重慶市的婚假是15天。

　　根據最新的《重慶市人口與計劃生育條例》規定：

　　第二十六條依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日。

　　符合法律法規規定生育的女職工，在國家規定產假的基礎上增加產假三十日。產假期間享受在崗職工同等待遇。

　　符合法律法規規定生育的女職工，經本人申請，單位批準，產假期滿后可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按照不低于休假前本人基本工資的百分之七十五發給，但不得低于當年本市最低工資標準。

　　符合法律法規規定生育的女職工產假期間，男方所在單位應當給予護理假十五日，護理假期間享受在崗職工同等待遇。

佛山最低工資標準2015，重慶社?；鶖?，重慶企業職工社會保險繳費基數，按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。其中，繳費基數上限按照職工工資收入超過上一年重慶市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；下限按照全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的60%確定。法律依據：《最低工資規定》第六條確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標準，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。月最低工資標準和小時最低工資標準具體測算方法見附件。

貴港2015最低工資標準，重慶房子限購嗎，不限購。2014年9月23日重慶市住房保障和房屋管理局召開新聞發布會,正式下發了《市政府關于取消我市商品住房限購政策的通知》,宣布重慶市自9月24日起取消住房限購,凡在重慶市市區域購買住房(含新建商品住房和二手住房)的,不再實行限購。辦理相關手續時,不再核查住房情況,不再要求提供戶籍、納稅或繳納社會保險等相關證明。也就是說外地人在重慶市買房跟武漢人購房及貸款的資格是一樣的,外地人在重慶市購房不再需要提供相關的納稅或者社保證明。

紹興市最低工資標準2015，重慶產假期間工資如何發放，重慶市女職工產假期間，享受生育津貼。工資是勞動報酬，女職工產假期間不提供勞動，不享有工資，享受勞動保險待遇。根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第八條和《重慶市生育保險暫行規定》的規定，重慶市女職工產假期間，停發工資，改發生育津貼。

合肥市最低工資標準2015，成都市社保繳費標準，成都市社保繳費標準：
1、基本養老保險
(1)用人單位(包括有雇工的個體工商戶)及其職工(包括個體工商戶的雇工)申報繳費工資上限和下限標準，分別按2015年度省平工資的300%(15130元)和40%(2017元)執行。
(2)城鎮個體參保人員申報繳費基數標準分別按2015年度省平工資的40%(2017元)、60%(3026元)、80%(4034元)和100%(5043元)執行。
2、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險
(1)用人單位(包括有雇工的個體工商戶)及其職工(包括個體工商戶的雇工)申報繳費工資上限和下限標準，從6月起分別按2015年度市平工資的300%(14370元)和60%(2874元)執行。
(2)城鎮個體參保人員基本醫療保險(包括大病醫療互助補充保險)繳費基數標準，從6月起按2015年度市平工資的80%(3832元)執行；住院統籌、生育保險繳費基數標準，從6月起按2015年度市平工資(4790元)執行。

樂山最低工資標準2015，重慶特病辦理流程，重慶特病辦理流程
1、申報人填寫《重慶市城鄉居民合作醫療保險特殊疾病申請表》，并提交至醫保中心；
2、申報人身份證復印件、代辦人身份證復印件、近期1寸照片2張；
3、申報人提供二級以上醫院住院病歷或三級醫院門診病歷（含檢查原始資料）即可現場辦理《重慶市醫療保險特殊疾病資格證》；
4、若無二級以上醫院住院病歷或三級醫院門診病歷，則需填寫《重慶市城鄉居民合作醫療保險特殊疾病申請表》申請參加集中體檢，合格后，方能辦理《重慶市醫療保險特殊疾病資格證》。
《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

廣東省最低工資標準 2015，重慶詐騙的立案標準，重慶詐騙金額在五千元以上的，應予立案追訴。法律依據：《重慶市高級人民法院、重慶市人民檢察院關于辦理詐騙刑事案件數額標準的規定》根據2011年3月1日發布的《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理詐騙刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》（法釋〈2011〉7號）第一條的規定，經2013年5月24日重慶市高級人民法院審判委員會2013年第13次會議和2013年5月23日重慶市人民檢察院第四屆檢察委員會第5次會議討論決定，對我市詐騙公私財物“數額較大”、“數額巨大”、“數額特別巨大”的標準作如下規定：一、詐騙公私財物價值人民幣五千元以上的，為數額較大；二、詐騙公私財物價值人民幣七萬元以上的，為數額巨大；三、詐騙公私財物價值人民幣五十萬元以上的，為數額特別巨大。

潮州最低工資標準2015，重慶詐騙金額立案標準，重慶詐騙金額在五千元以上的，應予立案。法律依據：《重慶市高級人民法院、重慶市人民檢察院關于辦理詐騙刑事案件數額標準的規定》根據2011年3月1日發布的《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理詐騙刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》（法釋〈2011〉7號）第一條的規定經2013年5月24日重慶市高級人民法院審判委員會2013年第13次會議和2013年5月23日重慶市人民檢察院第四屆檢察委員會第5次會議討論決定，對我市詐騙公私財物“數額較大”、“數額巨大”、“數額特別巨大”的標準作如下規定：一、詐騙公私財物價值人民幣五千元以上的，為數額較大；二、詐騙公私財物價值人民幣七萬元以上的，為數額巨大；三、詐騙公私財物價值人民幣五十萬元以上的，為數額特別巨大。

三臺縣2015最低工資標準，2019年重慶婚假多少天，依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日。符合法律法規規定生育的女職工，在國家規定產假的基礎上增加產假三十日。產假期間享受在崗職工同等待遇。
《重慶市人口與計劃生育條例》第二十六條規定，依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日。符合法律法規規定生育的女職工，在國家規定產假的基礎上增加產假三十日。產假期間享受在崗職工同等待遇。符合法律法規規定生育的女職工，經本人申請，單位批準，產假期滿后可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按照不低于休假前本人基本工資的百分之七十五發給，但不得低于當年本市最低工資標準。符合法律法規規定生育的女職工產假期間，男方所在單位應當給予護理假十五日，護理假期間享受在崗職工同等待遇。