2013年樂山市最低工資標準，廣州最低工資標準，廣州最低工資標準：
一、月最低工資標準：企業(yè)職工最低工資標準為1895元/月。
二、非全日制職工小時最低工資標準：18.3元/小時。
【溫馨提示】從2013年5月1日開始，廣州市實行全市劃一最低工資標準，調整后全市十區(qū)兩市均統(tǒng)一執(zhí)行省一類地區(qū)的最低工資標準。此標準還是2015年的，2018年的暫時還未出臺。

湛江市2013年最低工資標準，貴州平均工資是多少，貴州省人力資源和社會保障廳《關于公布2013年貴州省城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員平均工資和企業(yè)離退休人員平均基本養(yǎng)老金的通知》（黔人社廳發(fā)〔2014〕7號）通知。2013年全省在崗職工年平均工資為43786元（在崗職工月平均工資3648.8元）。法律依據(jù)：貴州省人力資源和社會保障廳《關于公布2013年貴州省城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員平均工資和企業(yè)離退休人員平均基本養(yǎng)老金的通知》（黔人社廳發(fā)〔2014〕7號）通知。2013年全省在崗職工年平均工資為43786元（在崗職工月平均工資3648.8元）。

2013年四川最低工資標準，貴州平均工資是多少，貴州省人力資源和社會保障廳《關于公布2013年貴州省城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員平均工資和企業(yè)離退休人員平均基本養(yǎng)老金的通知》（黔人社廳發(fā)〔2014〕7號）通知。2013年全省在崗職工年平均工資為43786元（在崗職工月平均工資3648.8元）。

2013年蚌埠市最低工資標準，駕校車幾年報廢，

　　根據(jù)2013年5月1日起施行的《機動車強制報廢標準規(guī)定》，在2013年5月1日之后注冊登記的小型教練載客汽車報廢年限為10年，在2013年5月1日之前注冊登記的小型教練載客汽車，也需執(zhí)行現(xiàn)行報廢年限為10年的規(guī)定。

　　在2013年5月1日前已達到報廢標準的，應當在2014年4月30日前予以報廢。在用教練載客汽車轉為私人，改變使用性質的，仍按照教練載客汽車的使用年限執(zhí)行。

　　根據(jù)新規(guī)定，9座(含9座)以下非營運載客汽車(包括轎車、含越野型)使用15年。達到報廢標準后要求繼續(xù)使用的。不需要審批，經檢驗合格后可延長使用年限，每年定期檢驗2次，超過20年的，從第21年起每年定期檢驗4次。

2013年蚌埠市最低工資標準，盜竊罪司法解釋的理解與適用，《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理盜竊刑事案件適用法律若干問題的解釋》(即盜竊罪司法解釋)由最高人民法院、最高人民檢察院于2013年04月2日聯(lián)合發(fā)布，2013年4月4日生效。
該司法解釋規(guī)定，盜竊公私財物價值一千元至三千元以上，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。

衢州市2013年最低工資標準，什么時候同工同酬，《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議于2012年12月28日通過，自2013年7月1日起施行。
而新《勞動合同法》中就同工同酬作出了規(guī)定，因此是自2013年7月1日起施行。

2013年嘉興市最低工資標準，最高法環(huán)境污染司法解釋，為依法懲治有關環(huán)境污染犯罪，2013年6月，最高人民法院會同最高人民檢察院，聯(lián)合發(fā)布了《關于辦理環(huán)境污染刑事案件適用法律若干問題的解釋》，對環(huán)境污染犯罪的定罪量刑標準和有關法律適用問題作了明確。《2013年解釋》施行以來，各級公檢法機關和環(huán)保部門依法查處環(huán)境污染犯罪，加大懲治力度，取得了良好效果。

2013年南寧最低工資標準，員工生病享有哪些待遇，

　　員工生病享有以下情況的待遇：

　　1、病假屬于有薪假期。根據(jù)我國現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、政策性文件的相關規(guī)定，任何用人單位的職工因患病需要停止工作醫(yī)療時，用人單位應該根據(jù)職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療期。

　2、醫(yī)療期，是指用人單位職工因患病停止工作治病時，用人單位不得解除勞動合同的時限，也就是患病職工的病假假期。醫(yī)療期的具體計算方法是：自職工病休之日起開始計算，在規(guī)定的時間內累計病休時間達到規(guī)定醫(yī)療期時限的視為醫(yī)療期滿。連續(xù)病休的，其節(jié)假日按病休日計算。

　　根據(jù)《關于調整北京市2013年最低工資標準的通知》的規(guī)定，2013年度本市最低工資標準為1400元。勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金不能作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規(guī)定另行支付。這就是說，病假工資不能低于1120元是指實發(fā)工資，而非應發(fā)工資。

　　應發(fā)工資，也稱為應得月工資或稅前工資，是指勞動者在正常提供勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資報酬。實發(fā)工資，也稱為實得工資或稅后工資，是用人單位已扣除勞動者個人所得稅和社會保險、住房公積金等需個人承擔部分的月工資。

2013年西安市最低工資標準，關于盜竊罪司法解釋的理解與適用，《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理盜竊刑事案件適用法律若干問題的解釋》(即盜竊罪司法解釋)由最高人民法院、最高人民檢察院于2013年04月2日聯(lián)合發(fā)布，2013年4月4日生效。
該司法解釋規(guī)定，盜竊公私財物價值一千元至三千元以上，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。

樂山市2013年最低工資標準，重慶詐騙的立案標準，重慶詐騙金額在五千元以上的，應予立案追訴。法律依據(jù)：《重慶市高級人民法院、重慶市人民檢察院關于辦理詐騙刑事案件數(shù)額標準的規(guī)定》根據(jù)2011年3月1日發(fā)布的《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理詐騙刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》（法釋〈2011〉7號）第一條的規(guī)定，經2013年5月24日重慶市高級人民法院審判委員會2013年第13次會議和2013年5月23日重慶市人民檢察院第四屆檢察委員會第5次會議討論決定，對我市詐騙公私財物“數(shù)額較大”、“數(shù)額巨大”、“數(shù)額特別巨大”的標準作如下規(guī)定：一、詐騙公私財物價值人民幣五千元以上的，為數(shù)額較大；二、詐騙公私財物價值人民幣七萬元以上的，為數(shù)額巨大；三、詐騙公私財物價值人民幣五十萬元以上的，為數(shù)額特別巨大。