紹興最低工資標準 2013，陜西省平工資是多少，陜西省人力資源和社會保障廳、陜西省社會保障局官網信息：
2012年度，陜西省全省在崗職工平均工資為44330元；
2013年度，陜西省全省在崗職工平均工資為48853元；
2014年度，陜西省全省在崗職工平均工資為52119元。

西安2013最低工資標準，陜西省最低工資，陜西省最低工資調整后一類工資區最低工資標準為1680元/月，最低工資標準從2017年5月1日起執行。一、調整后的最低工資標準。一類工資區：全日制最低工資標準為1680元/月，非全日制小時最低工資標準為16.8元/小時；二類工資區：全日制最低工資標準為1580元/月，非全日制小時最低工資標準為15.8元/小時；三類工資區：全日制最低工資標準為1480元/月，非全日制小時最低工資標準為14.8元/小時；四類工資區：全日制最低工資標準為1380元/月，非全日制小時最低工資標準為13.8元/小時。二、調整后的最低工資標準從2017年5月1日起執行。三、各級人力資源社會保障部門和工會組織，要加強對《陜西省最低工資規定》執行情況的檢查和監督，確保提供了正常勞動的職工工資不低于當地最低工資標準，依法查處用人單位的違規違法行為，切實維護勞動者的合法權益。

舟山最低工資標準2013，肇慶市最低工資，1130
據悉，從5月1日起，我市企業職工最低工資標準按粵府函〔2013〕27號文《廣東省企業職工最低工資標準表》中的三類標準執行，即月最低工資標準為1130元；非全日制職工小時最低工資標準為11.1元。

西安最低工資標準 2013，休病假工資怎么算的，病假工資的發放，國家的明確規定的。職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。也就是說病假期間工資最少為當地最低工資標準的80%。
《陜西省企業工資支付條例》第二十條

2013四川省最低工資標準，社保卡數據對比要多久，不好說，以陜西省為例:陜西省社會保障卡由省人社廳統一制作，各地市人社部門發放。只要在陜西省范圍內參保，省人社廳均會制作社會保障卡。同時，由于參保人數多，省人社廳分批次制作。
根據省人力資源和社會保障廳發放流程的改變，社會保障卡將由各制卡銀行通過其網點發放。

內蒙古2013最低工資標準，天津社保大額是多少，天津社保大額：在職職工每人每年260元；退休人員：每人每年360元。
根據天津市人力資源和社會保障局印發了《關于調整2013年度參保人員大額醫療費救助繳費標準的通知》（津人社局發〔2013〕10號），文件規定2013年城鎮職工基本醫療保險大額醫療費救助繳費標準。

陜西省最低工資標準2015，企業退休的取暖費是多少，企業退休的取暖費具體的金額要看各地的政策。以陜西省為例，按照中央建設節約型社會的精神，依據中科院、陜西省的相關規定，決定按照新標準對中心在冊正式職工和離退休人員發放取暖費，新標準為在采暖季(每年四個月)按150元/人月計發。

2013年陜西省最低工資標準，陜西省酒駕怎么處罰，陜西省酒駕的處罰方式：1、在陜西省初次酒駕的，對駕駛人處暫扣六個月機動車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款；2、在陜西省再次酒駕的，對駕駛人處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機動車駕駛證。法律依據：《中華人民共和國道路交通安全法》第九十一條飲酒后駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機動車被處罰，再次飲酒后駕駛機動車的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機動車駕駛證。醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任；五年內不得重新取得機動車駕駛證。飲酒后駕駛營運機動車的，處十五日拘留，并處五千元罰款，吊銷機動車駕駛證，五年內不得重新取得機動車駕駛證。醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任；十年內不得重新取得機動車駕駛證，重新取得機動車駕駛證后，不得駕駛營運機動車。

陜西省最低工資標準 2014，員工生病享有哪些待遇，

　　員工生病享有以下情況的待遇：

　　1、病假屬于有薪假期。根據我國現行勞動法律、法規、政策性文件的相關規定，任何用人單位的職工因患病需要停止工作醫療時，用人單位應該根據職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療期。

　2、醫療期，是指用人單位職工因患病停止工作治病時，用人單位不得解除勞動合同的時限，也就是患病職工的病假假期。醫療期的具體計算方法是：自職工病休之日起開始計算，在規定的時間內累計病休時間達到規定醫療期時限的視為醫療期滿。連續病休的，其節假日按病休日計算。

　　根據《關于調整北京市2013年最低工資標準的通知》的規定，2013年度本市最低工資標準為1400元。勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金不能作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付。這就是說，病假工資不能低于1120元是指實發工資，而非應發工資。

　　應發工資，也稱為應得月工資或稅前工資，是指勞動者在正常提供勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資報酬。實發工資，也稱為實得工資或稅后工資，是用人單位已扣除勞動者個人所得稅和社會保險、住房公積金等需個人承擔部分的月工資。

陜西省最低工資標準 2015，陜西省交通事故賠償標準，陜西省交通事故賠償標準為傷殘賠償金是上一年陜西城鎮居民人均可支配收入*20*傷殘等級對應的比例（1級100%、2級90%、10級10%等），死亡賠償金為上一年陜西城鎮居民人均可支配收入*20，等等。法律依據：《道路交通安全法》第七十六條機動車發生交通事故造成人身傷亡、財產損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠償；不足的部分，按照下列規定承擔賠償責任：（一）機動車之間發生交通事故的，由有過錯的一方承擔賠償責任；雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔責任。（二）機動車與非機動車駕駛人、行人之間發生交通事故，非機動車駕駛人、行人沒有過錯的，由機動車一方承擔賠償責任；有證據證明非機動車駕駛人、行人有過錯的，根據過錯程度適當減輕機動車一方的賠償責任；機動車一方沒有過錯的，承擔不超過百分之十的賠償責任。《陜西省道路交通事故損害賠償項目計算標準（試行）》和《陜西省道路交通事故主要情形損害賠償責任比例（試行）》等。