2013陜西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，肇慶市最低工資，1130
據(jù)悉，從5月1日起，我市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)按粵府函〔2013〕27號文《廣東省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)表》中的三類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1130元；非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為11.1元。

西安2013最低工資標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)蒙古產(chǎn)假多少天2020，內(nèi)蒙古產(chǎn)假一般情況下為九十八天，對于晚育者增加三十天產(chǎn)假。根據(jù)我國《內(nèi)蒙古人口與計劃生育條例》規(guī)定，公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。
晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加產(chǎn)假三十日，并給予男方護(hù)理假十日。對晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎勵。
《內(nèi)蒙古人口與計劃生育條例》第四十一條

舟山最低工資標(biāo)準(zhǔn)2013，天津社保大額是多少，天津社保大額：在職職工每人每年260元；退休人員：每人每年360元。
根據(jù)天津市人力資源和社會保障局印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整2013年度參保人員大額醫(yī)療費(fèi)救助繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（津人社局發(fā)〔2013〕10號），文件規(guī)定2013年城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險大額醫(yī)療費(fèi)救助繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

西安最低工資標(biāo)準(zhǔn) 2013，員工生病享有哪些待遇，

　　員工生病享有以下情況的待遇：

　　1、病假屬于有薪假期。根據(jù)我國現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、政策性文件的相關(guān)規(guī)定，任何用人單位的職工因患病需要停止工作醫(yī)療時，用人單位應(yīng)該根據(jù)職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療期。

　2、醫(yī)療期，是指用人單位職工因患病停止工作治病時，用人單位不得解除勞動合同的時限，也就是患病職工的病假假期。醫(yī)療期的具體計算方法是：自職工病休之日起開始計算，在規(guī)定的時間內(nèi)累計病休時間達(dá)到規(guī)定醫(yī)療期時限的視為醫(yī)療期滿。連續(xù)病休的，其節(jié)假日按病休日計算。

　　根據(jù)《關(guān)于調(diào)整北京市2013年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》的規(guī)定，2013年度本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1400元。勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)和住房公積金不能作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。這就是說，病假工資不能低于1120元是指實發(fā)工資，而非應(yīng)發(fā)工資。

　　應(yīng)發(fā)工資，也稱為應(yīng)得月工資或稅前工資，是指勞動者在正常提供勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資報酬。實發(fā)工資，也稱為實得工資或稅后工資，是用人單位已扣除勞動者個人所得稅和社會保險、住房公積金等需個人承擔(dān)部分的月工資。

2013四川省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，湖北省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少，

　　根據(jù)《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》<鄂人社發(fā)（2013）39號>的規(guī)定，湖北省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　一、用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。

　　二、結(jié)合省氣候特點，用人單位對在崗職工發(fā)放高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)由原來的每人每天8元，調(diào)整為每人每天12元。執(zhí)行時間由原來的每年7、8、9三個月，調(diào)整為6、7、8、9四個月。

　　三、因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，高溫津貼從成本中列支，計入工資總額。

內(nèi)蒙古通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，深圳市平均工資，深圳市2018年度在崗職工月平均工資為5218元，根據(jù)深圳市統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于2018年深圳市平均工資數(shù)據(jù)的說明》，深圳市2013年度在崗職工年平均工資為62619元，折合成月平均工資為5218元。

內(nèi)蒙古工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2013，陜西省平工資是多少，陜西省人力資源和社會保障廳、陜西省社會保障局官網(wǎng)信息：
2012年度，陜西省全省在崗職工平均工資為44330元；
2013年度，陜西省全省在崗職工平均工資為48853元；
2014年度，陜西省全省在崗職工平均工資為52119元。

2013年內(nèi)蒙古最低工資標(biāo)準(zhǔn)，深圳市盜竊多少錢達(dá)到立案標(biāo)準(zhǔn)，深圳市盜竊三千元以上達(dá)到立案標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《廣東省高級人民法院、廣東省人民檢察院關(guān)于確定盜竊刑事案件數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)》最高人民法院、最高人民檢察院《關(guān)于辦理盜竊刑事案件適用法律若干問題的解釋》（法釋〔2013〕8號，下稱《解釋》）已于2013年4月4日發(fā)布實施。《解釋》第一條第二款規(guī)定，各省高級人民法院、人民檢察院可以根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，并考慮社會治安狀況，在規(guī)定的數(shù)額幅度內(nèi)，確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)我省各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會治安狀況，經(jīng)最高人民法院和最高人民檢察院《關(guān)于辦理盜竊刑事案件執(zhí)行具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》（法〔2013〕138號）的批準(zhǔn)，對我省執(zhí)行“數(shù)額較大”、“數(shù)額巨大”、“數(shù)額特別巨大”的標(biāo)準(zhǔn)通知如下：一、一類地區(qū)包括廣州、深圳、珠海、佛山、中山、東莞等六個市，盜竊數(shù)額較大的起點掌握在三千元以上；數(shù)額巨大的起點掌握在十萬元以上；數(shù)額特別巨大的起點掌握在五十萬元以上。

2013年度陜西最低工資標(biāo)準(zhǔn)，天津社保大額是多少，根據(jù)天津的相關(guān)政策顯示，天津社保大額根據(jù)不同的情況有不同的標(biāo)準(zhǔn)：在職職工每人每年260元；退休人員：每人每年360元。每月1月扣除，在2月份發(fā)放工資時體現(xiàn)。法律依據(jù)：《關(guān)于調(diào)整2013年度參保人員大額醫(yī)療費(fèi)救助繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（津人社局發(fā)〔2013〕10號）為確保大額醫(yī)療費(fèi)救助制度的平穩(wěn)運(yùn)行，保障患大病、重病參保人員能夠得到及時救助，經(jīng)市政府同意，對2013年大額醫(yī)療費(fèi)救助繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：2013年，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險大額醫(yī)療費(fèi)救助繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，在職職工由每人每年230元調(diào)整為260元，退休人員由每人每年330元調(diào)整為360元。今后年度的大額醫(yī)療費(fèi)救助繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)實際情況適時調(diào)整。

內(nèi)蒙古盜竊罪量刑標(biāo)準(zhǔn)2013，吉非替尼醫(yī)保可報銷嗎，易瑞沙在17個省份已經(jīng)納入醫(yī)保報銷范圍，全國已有福建、內(nèi)蒙古、湖南、浙江、新疆、青海、甘肅、寧夏、西藏、廣州、深圳、珠海、泰州等多個地區(qū)將靶向藥物易瑞沙納入醫(yī)保范疇,而在山東,易瑞沙目前只進(jìn)入了青島市醫(yī)保范疇。