公司解散費，成都市社保繳費標準，成都市社保繳費標準：
1、基本養老保險
(1)用人單位(包括有雇工的個體工商戶)及其職工(包括個體工商戶的雇工)申報繳費工資上限和下限標準，分別按2015年度省平工資的300%(15130元)和40%(2017元)執行。
(2)城鎮個體參保人員申報繳費基數標準分別按2015年度省平工資的40%(2017元)、60%(3026元)、80%(4034元)和100%(5043元)執行。
2、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險
(1)用人單位(包括有雇工的個體工商戶)及其職工(包括個體工商戶的雇工)申報繳費工資上限和下限標準，從6月起分別按2015年度市平工資的300%(14370元)和60%(2874元)執行。
(2)城鎮個體參保人員基本醫療保險(包括大病醫療互助補充保險)繳費基數標準，從6月起按2015年度市平工資的80%(3832元)執行；住院統籌、生育保險繳費基數標準，從6月起按2015年度市平工資(4790元)執行。

工傷九級公司賠償標準2015，公司無故解散員工有賠償嗎，公司無故解散，員工有賠償。賠償標準則是經濟補償標準的二倍，即員工在公司工作每滿一年的，付一個月的工資，半年以上不滿一年的，按一年計算；不滿半年的，付半個月的工資的標準的二倍。如果公司是依法進行解散的，則員工沒有賠償，只有相應的經濟補償。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

工廠解散員工賠償標準，如何提起解散公司訴訟，存在以下情況，股東提起解散公司訴訟：1、法定解散，指公司解散事由的出現導致公司解散；2、強制解散，指公司運營出現問題，相關機關或人民法院強制要求其解散的情形；3、股東請求解散，公司股東達到法定規定請求解散公司。法律依據：《公司法》第一百八十條公司因下列原因解散：（一）公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現；（二）股東會或者股東大會決議解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷；（五）人民法院依照本法第一百八十二條的規定予以解散。

申請解散公司案例，什么情況下股東能夠提起解散公司訴訟，股東可以提起解散公司訴訟的情況：1、法定解散，指公司解散事由的出現導致公司解散；2、強制解散，指公司運營出現問題，相關機關或人民法院強制要求其解散的情形；3、股東請求解散，公司股東達到法定規定請求解散公司。法律依據：《公司法》第一百八十條公司因下列原因解散：（一）公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現；（二）股東會或者股東大會決議解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷；（五）人民法院依照本法第一百八十二條的規定予以解散。

公司解散的案例，公司涉訴能否解散，公司涉訴能解散。法律規定的公司解散原因有：公司章程規定解散事由出現；股東會作出解散決議；公司依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷；公司合并或者分立需要解散；股東請求人民法院解散。公司出現以上情形可以解散。法律依據：《中華人民共和國公司法》第一百八十條公司因下列原因解散：（一）公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現；（二）股東會或者股東大會決議解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷；（五）人民法院依照本法第一百八十二條的規定予以解散。

公司清算 解散 案例，公司法人如何解散公司，公司的法定代表人無權解散公司，公司解散情形包括《公司法》第一百八十條的法定解散情形和解散公司請求之訴。解散請求發起人為股東，公司經營管理發生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，可以請求人民法院解散公司。法律依據：《中華人民共和國公司法》第一百八十條公司因下列原因解散：（一）公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現；（二）股東會或者股東大會決議解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷；（五）人民法院依照本法第一百八十二條的規定予以解散。

公司解散后 被告，公司有債務能否申請解散，公司有債務如果符合條件能申請解散。公司的解散原因有：股東會或者股東大會決議解散；人民法院依法予以解散；營業期限屆滿等。符合條件的股東可以申請人民法院解散公司，公司有債務不影響公司解散。法律依據：《中華人民共和國公司法》第一百八十條公司因下列原因解散：（一）公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現；（二）股東會或者股東大會決議解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷；（五）人民法院依照本法第一百八十二條的規定予以解散。

公司解散債務承擔，應怎樣提起公司解散訴訟，公司解散訴訟由股東提起，一般存在以下情況就可以提起：1、法定解散，指公司解散事由的出現導致公司解散；2、強制解散，指公司運營出現問題，相關機關或人民法院強制要求其解散的情形；3、股東請求解散，公司股東達到法定規定請求解散公司。法律依據：《公司法》第一百八十條公司因下列原因解散：（一）公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現；（二）股東會或者股東大會決議解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷；（五）人民法院依照本法第一百八十二條的規定予以解散。

公司解散之訴，公司要如何解散，根據法律規定，公司解散的原因有：
一是公司章程規定的解散事由的出現。
二是股東會議解散,即股東會、股東大會決議解散或者一人有限責任公司的股東、外商投資的公司董事會決議解散。
三是法定解散。公司出現合并、分立事由時,也需要解散。
四是公司行政強制解散。是指公司因自身的違法行為而被依法吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷。
五是司法強制解散,指法院在特定條件下,通過司法裁判解散公司的情況。
【法律依據】
《公司法》第一百八十條，公司因下列原因解散：
（一）公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現；
（二）股東會或者股東大會決議解散；
（三）因公司合并或者分立需要解散；
（四）依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷；
（五）人民法院依照本法第一百八十二條的規定予以解散。

上海公司解散案例，控股股東有權直接解散公司嗎，控股股東無權直接解散公司。股東解散公司須依照法律和章程規定作出股東會決議，或向人民法院提出解散公司訴訟，股東無權直接解散公司。股東會作出公司解散決議須經三分之二以上表決權的股東通過。法律依據：《中華人民共和國公司法》第一百八十條公司因下列原因解散：（一）公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現；（二）股東會或者股東大會決議解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷；（五）人民法院依照本法第一百八十二條的規定予以解散。