發(fā)生了交通事故,如何評定傷殘 交通事故受傷殘評定是怎么做的?

一、發(fā)生了交通事故,如何評定傷殘
1、發(fā)生交通事故后,如果造成受害人傷殘,需要進行鑒定的,由各方當(dāng)事人協(xié)商確定有資質(zhì)的機構(gòu)進行。
2、法律規(guī)定《道路交通事故處理程序規(guī)定》
第五十條 檢驗、鑒定費用由公安機關(guān)交通管理部門承擔(dān),但法律法規(guī)另有規(guī)定或者當(dāng)事人自行委托傷殘評定、財產(chǎn)損失評估的除外。
第九十二條 因確定損害賠償?shù)臄?shù)額,需要進行傷殘評定、財產(chǎn)損失評估的,由各方當(dāng)事人協(xié)商確定有資質(zhì)的機構(gòu)進行,但財產(chǎn)損失數(shù)額巨大涉嫌刑事犯罪的,由公安機關(guān)交通管理部門委托。
當(dāng)事人委托傷殘評定、財產(chǎn)損失評估的費用,由當(dāng)事人承擔(dān)。
引用法規(guī)
[1]《道路交通事故處理程序規(guī)定》 第五十條
[2]《道路交通事故處理程序規(guī)定》 第九十二條
二、交通事故造成殘疾怎么算
如果被單位無故辭退,首先要收集單位辭退的證據(jù),比如要求單位出具辭退通知等書面材料。如果單位不同意出具的,可以選擇報警等方式收集證據(jù),然后按照程序申請勞動仲裁,或者直接去勞動監(jiān)察大隊投訴處理。
單位要辭退員工必須具備《勞動合同法》等相關(guān)法律規(guī)定的事由,否則單位辭退員工就屬于違法解除勞動合同,需要承擔(dān)《勞動合同法》第87條規(guī)定的“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金”賠償責(zé)任。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄、設(shè)區(qū)的級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
一般說單位無故辭退員工的,其實往往單位的辭退行為就已經(jīng)違法了,在這個時候自然需要對被辭退的員工作出相應(yīng)的賠償才行。
引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第87條
[2]《勞動合同法》 第四十七條
三、交通事故受傷殘評定是怎么做的?
委托做交通事故傷殘評定包括自行委托評定和申請法院委托評定兩種。當(dāng)事人可以在治療終結(jié)后自行委托具有資格的鑒定機構(gòu)評定,然后再提起訴訟;也可以先起訴,再向人民法院申請鑒定。
《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。
引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一千一百七十九條
四、交通事故肇事方為殘疾人
誤工費是不分人群的,殘疾人一樣的誤工費的,發(fā)生交通事故報交警處理,先由交警部門出具責(zé)任認(rèn)定書分清責(zé)任。殘疾人出現(xiàn)人身損害,有誤工費。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條第二款“受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天”的規(guī)定,主要是針對受害人在定殘之前已完全治療終結(jié),既無需進行二次手術(shù),也無需其他治療,僅因受傷可能致殘并喪失或部分喪失勞動能力的情形。該條使用的前提是“受害人因傷致殘持續(xù)誤工”,此時受害人的誤工損失,實際上就是受害人喪失或部分喪失勞動能力造成的損失,與定殘后殘疾賠償金的賠償是一致的。但殘疾賠償金與二次手術(shù)期間的誤工損失不能等同。
引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十條
掃描二維碼推送至手機訪問。
版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。