一、工傷和交通傷殘可以一起賠嗎

根據《民法典》第106條規定 有下列情形之一的，非法人組織解散
（一）章程規定的存續期間屆滿或者章程規定的其他解散事由出現;
（二）出資人或者設立人決定解散;
（三）法律規定的其他情形。
（《民法典》生效時間是2021年1月1日）

引用法規
[1]《民法典》 第106條

二、交通事故的工傷，可以要求工傷賠償和民事賠償嗎

1、由交通事故造成的工傷，受傷職工既可以享受工傷保險待遇，也可以要求因交通事故而造成勞動者人身損害的人承擔民事賠償責任。

2、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條
依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。

引用法規
[1]《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第三條

三、交通事故和工傷可以一起賠嗎

交通事故賠償一工傷賠償可以獲得雙重賠償。相關司法解釋中規定了，當勞動者符合工傷的規定，并且其工傷是由于第三人駕駛機動車導致的，勞動者可以依法享受工傷保險待遇，并且再次之后可以要求侵權人賠償人身損害。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條規定，依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。 法律依據
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條
依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。

引用法規
[1]《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十二條
[1]《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十二條

四、工傷傷殘和交通事故傷殘能同時賠嗎

1、根據我國現行法律的相關規定，道路交通事故造成受害人身體損傷的，賠償義務人應當對受害人因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費予以賠償。如果受害人因傷致殘的，賠償項目還應包括殘疾賠償金、輔助器具費、被扶養人生活費和精神損害撫慰金，以及必要的康復費、后續治療費等。

2、關于傷殘賠償金的計算問題，現行法律規定是以傷者戶口類別和年齡來確定標準計算的。如果能證明農村戶口的受害人事故發生前經常居住地和主要收入來源地均為城市，就可按城市標準判賠。被扶養人戶口和生活存在以上情形的，也可按城鎮居民標準計算應獲賠的生活費。達到兩處以上傷殘等級即多等級傷殘者按最高等級結合傷殘賠償附加指數綜合計算傷殘賠償金。上述兩項賠償最長計算年限為二十年。關于交通事故致殘的精神損害撫慰金，其為賠償義務人法定的賠償項目，但法律尚無具體標準規定。法院是結合受害人的請求、損害后果和加害人的過錯、賠償能力以及當地經濟發展水平等因素來確定賠償額的，多等級傷殘情況應考慮損害后果因素，適當增加此項賠償數額。通過對《證據規定》第二十七條與第二十八條的比較，實際上當事人自行委托的鑒定證明力低于法院委托鑒定機構鑒定得出的鑒定結論，進行傷殘鑒定的時候要注意這一點。交通事故傷殘鑒定是證明交通事故所造成的傷害的重要證據，是影響交通事故賠償的重要因素。

引用法規
[1]《證據規定》 第二十七條與第二十八條

五、交通事故工傷向第三方傷殘賠償金可以請求嗎，有沒有規定？

如果是交通事故的發生可以認定為工傷的，并且是因為第三方造成的，此時是可以向第三方請求傷殘賠償金的。但是需要注意的是，并不是說第三方承擔賠償責任之后，工傷保險機構以及我國的用人單位就不用賠償了。