無固定期合同辭退賠償金額，有規定嗎？
一、無固定期合同辭退賠償有多少，有沒有規定？
1、無固定期限勞動合同解除，如是協商一致，就由雙方協商經濟補償金;
2、如果用人單位單方面解除無固定期限合同的，屬于違法解除合同，勞動者可以要求恢復勞動關系，或者要求用人單位按違法解除合同，支付雙倍經濟補償金的賠償金，也就是一年要支付二個月工資的經濟補償金。
二、海南無固定期限合同被辭退怎么賠償，具體的規定是什么
無固定期限勞動合同員工被辭退可以有以下處理方式，1、要求與單位繼續續簽合同，繼續上崗。
2、與企業協商賠償事宜，獲得雙倍賠償。
3、向勞動仲裁部門申請仲裁，獲得賠償。如果企業執意要辭退，還不給經濟賠償，員工可以找當地勞動仲裁部門，申請勞動仲裁。
三、合同無固定期限辭職有賠償嗎
您好，關于無固定期限合同工傷辭職有賠償嗎的問題要具體分析，看情況負責1.醫藥費由用人單位全額墊付；2.停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4.住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；
5.工傷賠償1如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，根據傷殘等級享受一次性傷殘補助金。2如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以根據傷殘等級享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有當地制定，地區不同，傷殘等級不同，賠償額度也不同，可以撥打12021咨詢一下當地勞動部門還有其他疑問，點擊“咨詢我”進行咨詢，為您提供專業法律咨詢。
四、無固定期勞動合同辭退需要補償嗎？
無固定期限勞動合同被辭退是需要賠償的。在雙方協商一致的情況下進行解除勞動合同，不管勞動者是否具有固定和無固定期限的都應當支付當事人一定數額的補償金。若是用人單位單方面提出解雇勞動者就應當按照勞動法的規定支付給被解雇人員雙倍的經濟賠償金。
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