被告開庭需要準備什么，

你好，不管什么情況，只要明確一點，做一天的工作就有一天的勞動報酬，用人單位都應當支付。

《工資支付暫行規定》第九條  勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者的工資。

被告上訴怎么通知原告，

你好，協商不成向平臺客服投訴。

《消費者權益保護法》第六章爭議的解決

第三十九條消費者和經營者發生消費者權益爭議的，可以通過下列途徑解決：

(一)與經營者協商和解;

(二)請求消費者協會或者依法成立的其他調解組織調解;

(三)向有關行政部門投訴;

(四)根據與經營者達成的仲裁協議提請仲裁機構仲裁;

(五)向人民法院提起訴訟。

被告上訴原告可否抗訴，

你好，小心被騙。

發現自己被騙了怎么辦呢？

建議第一時間報警，向公安機關詳細告知嫌疑人的銀行賬號、電話號碼等相關信息。

保存好相關證據：

（1）轉賬憑證，包括：ATM機轉賬憑條、手機銀行(網銀)轉賬截圖、銀行流水單。

（2）嫌疑人聯絡的相關憑證，包括通話記錄截圖、電話通話詳單、短信聊天記錄截圖。

（3）及時到屬地派出所或者刑警隊制作筆錄，并向公安機關提供相關證據資料，這些都是公安機關開展偵查工作、串并案件的重要依據。案件破獲后，這些證據也會對犯罪嫌疑人定罪量刑以及追繳贓款起到重要作用。

開庭前被告應準備什么，

你好，可以報警。

原告上訴 有多名被告，

你好，就是騙人的，不要信。

發現自己被騙了怎么辦呢？

建議第一時間報警，向公安機關詳細告知嫌疑人的銀行賬號、電話號碼等相關信息。

保存好相關證據：

（1）轉賬憑證，包括：ATM機轉賬憑條、手機銀行(網銀)轉賬截圖、銀行流水單。

（2）嫌疑人聯絡的相關憑證，包括通話記錄截圖、電話通話詳單、短信聊天記錄截圖。

（3）及時到屬地派出所或者刑警隊制作筆錄，并向公安機關提供相關證據資料，這些都是公安機關開展偵查工作、串并案件的重要依據。案件破獲后，這些證據也會對犯罪嫌疑人定罪量刑以及追繳贓款起到重要作用。

原告上訴與被告上訴的區別，

你好，涉嫌詐騙的建議報警。

發現自己被騙了怎么辦呢？

建議第一時間報警，向公安機關詳細告知嫌疑人的銀行賬號、電話號碼等相關信息。

保存好相關證據：

（1）轉賬憑證，包括：ATM機轉賬憑條、手機銀行(網銀)轉賬截圖、銀行流水單。

（2）嫌疑人聯絡的相關憑證，包括通話記錄截圖、電話通話詳單、短信聊天記錄截圖。

（3）及時到屬地派出所或者刑警隊制作筆錄，并向公安機關提供相關證據資料，這些都是公安機關開展偵查工作、串并案件的重要依據。案件破獲后，這些證據也會對犯罪嫌疑人定罪量刑以及追繳贓款起到重要作用。

被告準備材料，

你好，騙人的。

發現自己被騙了怎么辦呢？

建議第一時間報警，向公安機關詳細告知嫌疑人的銀行賬號、電話號碼等相關信息。

保存好相關證據：

（1）轉賬憑證，包括：ATM機轉賬憑條、手機銀行(網銀)轉賬截圖、銀行流水單。

（2）嫌疑人聯絡的相關憑證，包括通話記錄截圖、電話通話詳單、短信聊天記錄截圖。

（3）及時到屬地派出所或者刑警隊制作筆錄，并向公安機關提供相關證據資料，這些都是公安機關開展偵查工作、串并案件的重要依據。案件破獲后，這些證據也會對犯罪嫌疑人定罪量刑以及追繳贓款起到重要作用。

被告準備材料，

你好，小心被騙。

發現自己被騙了怎么辦呢？

建議第一時間報警，向公安機關詳細告知嫌疑人的銀行賬號、電話號碼等相關信息。

保存好相關證據：

（1）轉賬憑證，包括：ATM機轉賬憑條、手機銀行(網銀)轉賬截圖、銀行流水單。

（2）嫌疑人聯絡的相關憑證，包括通話記錄截圖、電話通話詳單、短信聊天記錄截圖。

（3）及時到屬地派出所或者刑警隊制作筆錄，并向公安機關提供相關證據資料，這些都是公安機關開展偵查工作、串并案件的重要依據。案件破獲后，這些證據也會對犯罪嫌疑人定罪量刑以及追繳贓款起到重要作用。

被告 準備材料，

你好，可以報警。

如果被騙金額超過兩千元的，警方就會予以立案。低于兩千元的，報警一般不予立案。但還是建議去派局所報案并提供有效證據。當受害人數、涉及金額累計達到一定數額時，也將會被立案調查。

強烈建議受害者不要自認倒霉吃虧，而是帶上證據去附近派局所做報案記錄。

如果你的被騙金額較少，比如幾百元或者幾十元，且不愿意去派局所報案的，可以在“網絡違法犯罪舉報網站”進行舉報。當所有人的舉報達一定次數后，相關部門定會立案調查，將犯罪分子繩之以法，讓其得到應有懲罰。舉報需要提供真實有效的證據，詳細填寫舉報信息。

被告 準備材料，

你好，可以。

你好，向勞動監察部門投訴。

1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。

2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。

4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。