同一案件多個被告如何上訴，
你好，可以申請工傷。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
同一案件多個被告如何上訴，
你好，如果對方少發（克扣）你的工資，你可以通過下面的方法解決：
（一） 先和單位進行協商要求補發你的工資報酬；
（二） 向單位內部設立的勞動爭議調解委員會申請調解；
（三） 協商不成或者不想協商，你可以到勞動行政部門投訴（通常是勞動管理監察大隊），由勞動保障行政部門責令單位限期支付你的全額工資報酬或者解除勞動合同的經濟補償；
（四） 如果單位逾期不支付你工資的，你可以要求單位加付賠償金（賠償金的標準為應付工資的50%以上，100%以下）；
（五） 直接去當地的人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會或勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁；
（六）如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15日內到你單位所在地或工作地的人民法院起訴；
（七） 依法向當地人民法院申請支付令。
建議先收集好入職登記、考勤記錄、已經支付的工資的流水憑據、與工作內容有關的微信短信聊天記錄、拖欠工資相關證明以及工作牌（證、服）等能夠證明您與欠薪方之間存在勞動關系的證據。
多個被告答辯期，
你好，根據您的描述，依據《中華人民共和國刑法》第二百三十四條的規定，行為人故意實施傷害行為，并造成被害人輕傷及以上的，構成故意傷害罪。 由于被害人沒有經過傷情鑒定，不知道被害人具體受到了什么傷害，行為人是否構成故意傷害罪還無法進行判斷。 行為人的行為已經侵犯到了他人的人身、財產安全，觸犯了刑法，建議您立即報警，如實說明情況。并可以一并提起民事訴訟，要求對方進行賠償。 案情過于復雜的，可以選擇委托律師代為處理。
起訴書 被告地址，
你好，協商不成向12315投訴。
《消費者權益保護法》第六章爭議的解決
第三十九條消費者和經營者發生消費者權益爭議的，可以通過下列途徑解決：
(一)與經營者協商和解;
(二)請求消費者協會或者依法成立的其他調解組織調解;
(三)向有關行政部門投訴;
(四)根據與經營者達成的仲裁協議提請仲裁機構仲裁;
(五)向人民法院提起訴訟。
民事案件看守所如何送達，
你好，根據您的描述，依據《中華人民共和國刑法》第二百三十四條的規定，行為人故意實施傷害行為，并造成被害人輕傷及以上的，構成故意傷害罪。 由于被害人沒有經過傷情鑒定，不知道被害人具體受到了什么傷害，行為人是否構成故意傷害罪還無法進行判斷。 行為人的行為已經侵犯到了他人的人身、財產安全，觸犯了刑法，建議您立即報警，如實說明情況。并可以一并提起民事訴訟，要求對方進行賠償。 案情過于復雜的，可以選擇委托律師代為處理。
多個被告附帶民事案件，
你好，欠錢不還，起訴是最公平公正維護權益的途徑。
1、對于到期欠債不還的，最好盡快向法院起訴要求還款。有借條注明還款日期的，訴訟時效從借條到期之日起三年內；沒有還款日期的，隨時可以要求還款，從第一次追討之日起三年內就可以。
2、如果勝訴之后，對方在履行期未履行法院判決，可以申請法院強制執行。
3、法院在受理強制執行后，會依法查詢債務人名下的房產、車輛、證券和存款。
《中華人民共和國民事訴訟法》第二百四十二條 被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權向有關單位查詢被執行人的存款、債券、股票、基金份額等財產情況。人民法院有權根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執行人的財產。人民法院查詢、扣押、凍結、劃撥、變價的財產不得超出被執行人應當履行義務的范圍。
4、作為被執行人并被限制高消費及出入境，拉入黑名單，甚至有可能會被司法拘留。
5、有能力而拒不執行的情況下，涉嫌拒不執行判決、裁定罪。
多個被告發送傳票，
你好，建議協商還款。
多個被告附帶民事案件，
你好，向市場管理部門投訴。
《消費者權益保護法》第六章爭議的解決
第三十九條消費者和經營者發生消費者權益爭議的，可以通過下列途徑解決：
(一)與經營者協商和解;
(二)請求消費者協會或者依法成立的其他調解組織調解;
(三)向有關行政部門投訴;
(四)根據與經營者達成的仲裁協議提請仲裁機構仲裁;
(五)向人民法院提起訴訟。
不同的事由多個被告，
你好，發現自己被騙了怎么辦呢？
建議第一時間報警，向公安機關詳細告知嫌疑人的銀行賬號、電話號碼等相關信息。
保存好相關證據：
（1）轉賬憑證，包括：ATM機轉賬憑條、手機銀行(網銀)轉賬截圖、銀行流水單。
（2）嫌疑人聯絡的相關憑證，包括通話記錄截圖、電話通話詳單、短信聊天記錄截圖。
（3）及時到屬地派出所或者刑警隊制作筆錄，并向公安機關提供相關證據資料，這些都是公安機關開展偵查工作、串并案件的重要依據。案件破獲后，這些證據也會對犯罪嫌疑人定罪量刑以及追繳贓款起到重要作用。
多個被告其中一個上訴，
你好，向勞動監察部門投訴。
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。