福建私分國有資產罪案例,你好,拖欠了你多少?你可以去申請勞動仲裁,不收費
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你好,依據我國相關法律的規定,民間借貸的借款人如果不償還借款的,債權人可以向法院起訴借款人,要求借款人償還債務。
《最高人民法院關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》 第二條出借人向人民法院起訴時,應當提供借據、收據、欠條等債權憑證以及其他能夠證明借貸法律關系存在的證據。
當事人持有的借據、收據、欠條等債權憑證沒有載明債權人,持有債權憑證的當事人提起民間借貸訴訟的,人民法院應予受理。被告對原告的債權人資格提出有事實依據的抗辯,人民法院經審理認為原告不具有債權人資格的,裁定駁回起訴。
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你好,建議您可以走法律途徑索要賠償。
工傷賠償的程序如下: 一、工傷報告程序。用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。 單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內,向當地勞動行政部門提出工傷報告。 二、工傷認定程序。由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。 但用人單位書面認可為工傷的,又沒有投工傷保險的情況下,可以不走這一程序。 注意工傷認定的兩個時間: 單位沒有提起工傷認定的,工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。 社保經辦機構調查認定后,書面通知單位及傷者。 申訴程序對生效判決不服的,則可以申請啟動再審程序,但這一般很難。 三、工傷鑒定程序。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后),在其醫療終結或醫療期滿之后,由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。 廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。 窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。 四、協商賠償程序。工傷鑒定以后,就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。 單位投了工傷保險的,就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。 沒有投保的(特指在工傷保險機構投保),則依據標準與用人單位協商解決。 五、勞動仲裁程序。與用人單位協商解決不了的,則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。 六、法院審理程序對勞動仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。 對一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。 七、執行程序。仲裁或者判決生效后,用人單位不支付賠償費的,則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請,由法院執行。
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你好,停職留薪期間,原工資福利不變。
《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
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你好,當然是可以的。
工傷賠償的程序如下: 一、工傷報告程序。用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。 單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內,向當地勞動行政部門提出工傷報告。 二、工傷認定程序。由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。 但用人單位書面認可為工傷的,又沒有投工傷保險的情況下,可以不走這一程序。 注意工傷認定的兩個時間: 單位沒有提起工傷認定的,工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。 社保經辦機構調查認定后,書面通知單位及傷者。 申訴程序對生效判決不服的,則可以申請啟動再審程序,但這一般很難。 三、工傷鑒定程序。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后),在其醫療終結或醫療期滿之后,由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。 廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。 窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。 四、協商賠償程序。工傷鑒定以后,就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。 單位投了工傷保險的,就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。 沒有投保的(特指在工傷保險機構投保),則依據標準與用人單位協商解決。 五、勞動仲裁程序。與用人單位協商解決不了的,則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。 六、法院審理程序對勞動仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。 對一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。 七、執行程序。仲裁或者判決生效后,用人單位不支付賠償費的,則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請,由法院執行。
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你好,彩禮返還有一定的條件,人民法院支持返還彩禮的情形有以下幾點: 1.雙方未辦理結婚登記手續,即沒有結婚; 2.雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活; 3.婚前給付彩禮并導致給付人生活困難。
這里返還的必須是彩禮,而彩禮必須是基于當地習俗、以結婚為目的給的財產,不具有這些性質是不需要返還的。
孩子撫養費問題,法律上是要支付的,但是雙方可以協商。
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你好,孩子多大?通常情況下,兩周歲以內的子女原則上女方撫養,兩周歲到十周歲之間的子女法院會按照有利子女成長的原則判決,十周歲以上的子女可以征求孩子意見。
建議雙方先協商,協商不成可以起訴要求變更孩子撫養權。
怎么收集變更撫養權的證據 在實踐中,一方若想從另一方手中奪回撫養權,需要提供以下證據證明,現在的撫養人的撫養行為對子女的健康成長不利。 1、如因對方拖欠債權人的債務,可向對方的債權人請求其出具存在債權債務關系的證明; 2、如對方患有嚴重疾病或傷殘的,需要醫療及醫學鑒定部門出具相關的證明材料; 3、與對方的鄰居、朋友處請求其出具對方長期不良嗜好的證明,或者請求其出具對方未盡到撫養義務、虐待子女的說明; 4、如經常變更居住地,可向對方租房的房屋所有權人了解其簽訂租賃合同的情況; 5、到對方的工作單位,請求工作單位出具相關的證明材料以證明其收入及工作變動情況,如對方屬于國家公職人員,一般其工資是可以查詢確定的。
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你好,建議您可以先和對方溝通,讓對方還款。 (一)與借款人進行溝通,要求借款人及時還款,借款人確因經濟困難,無力一次性全額還款的,可以讓借款人先償還一部分借款,同時讓借款人出具一份還款計劃書,重新確定還款時間,保護你的債權。 (二)與借款人就還款事項進行協商和解,達成還款協議后,應該簽訂還款協議書防止借款人反悔不按照還款協議還錢。
(三) 要求借款人提供擔保,如找保證人或提供財產抵押等。 (四)借款人不想還錢的,可以發送催款函或委托律師發送律師函;經催款后,借款人仍不還錢的,應盡快起訴并申請財產保全。 如你采取以上協商的措施還不能解決糾紛,你還可以采取調解和訴訟的方式解決。
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你好,由于您提供的信息過于簡單,個人分析本案可能存在兩種可能: 一是農民工與欠薪方之間形成勞動關系,建議農民工在收集好入職登記、考勤記錄、已經支付的工資的流水憑據、與工作內容有關的微信短信聊天記錄、拖欠工資相關證明以及工作牌(證、服)等能夠證明農民工與欠薪方之間存在勞動關系的證據后,先向當地的人力資源和社會保障部門(勞動監察部門)投訴,由人力資源和社會保障部門(勞動監察部門)根據《勞動合同法》第八十五條的規定,責令欠薪方限期支付,逾期不支付的,責令欠薪方按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向農民工加付賠償金。 二是農民工和欠薪方之間是勞務關系,建議農民工在收集好與欠薪方之間存在勞務關系以及其拖欠您勞務報酬數額的證據后,向人民法院提起訴訟,請求判令欠薪方支付拖欠的勞務報酬。勞動仲裁裁決或者人民法院的判決發生法律效力后,欠薪方未按裁決或者判決的內容履行支付報酬義務的,農民工可以申請法院強制執行。
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你好,根據你的描述來看,醫方在診療活動中造成患者受傷,你方沒有進行過醫療事故技術鑒定也沒有進行過醫療過錯司法鑒定,又不清楚醫方是否具有行醫資格,你方可以先弄清楚醫方是否具有行醫資格: (一)如果醫方有行醫資格,你方可以申請醫療事故技術鑒定也可以直接向法院申請司法鑒定來確定醫方是否存在過錯,以及承擔的責任比例,然后根據鑒定結論來確定醫方是否承擔責任。 (二)如果醫方沒有行醫資格又對你方造成損害,醫方應當對你方的損害承擔人身損害賠償責任。 (三)但根據你的描述醫方存在過錯情形,初步判斷你方可以向醫方主張賠償。 建議: 1、協商。 2、調解。 你方與醫方協商不成或者你方不愿協商解決時,可以向醫療糾紛人民調解委員會申請調解。 發生醫療糾紛后,你方還可以按照《醫療事故處理條例》第55、56條向醫方所在地的縣級以上人民政府衛生行政部門申請行政處理。 你方與醫方對賠付金額未達成一致意見的,可以與醫方共同委托依照國家和省有關規定設立的機構(一般是當地醫學會)進行醫療事故鑒定,也可以在糾紛發生后1年內單方向衛生局遞交醫療事故技術鑒定申請,明確責任。 3、訴訟 你方與醫方對調解協議的履行或者調解協議的內容發生爭議的,或者你方不愿協商調解的,可以直接向人民法院提起訴訟,要求醫方承擔民事責任。 提示:你方在向人民法院起訴后,可以申請人民法院委托鑒定機構進行司法鑒定,通過鑒定證明是醫方的診療行為造成了損害,確定醫方的賠償責任。