醉駕庭審案例，
你好，如果對方不支付您的工資，您可以：
1、直接去當地的人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會或勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁； 2、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15日內到你單位所在地或工作地的人民法院起訴； 3、依法向當地人民法院申請支付令。
醉駕量刑標準，
你好，是可以的。
工傷賠償的程序如下： 一、工傷報告程序。用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。 單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。 二、工傷認定程序。由社會保險經辦機構對工傷（亡）事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。 但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。 注意工傷認定的兩個時間。 單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。 社保經辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者。 申訴程序對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。 三、工傷鑒定程序。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上（即走完工傷認定程序后），在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。 廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。 窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。 四、協商賠償程序。工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。 單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。 沒有投保的（特指在工傷保險機構投保），則依據標準與用人單位協商解決。 五、勞動仲裁程序。與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。 六、法院審理程序對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。 對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。 七、執行程序。仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。
醉駕的辯護詞，
你好，
債務人欠錢不還怎么辦 債務人借錢不還的，可以采取以下方式解決： （一）與借款人進行溝通，要求借款人及時還款，借款人確因經濟困難，無力一次性全額還款的，可以讓借款人先償還一部分借款，同時讓借款人出具一份還款計劃書，重新確定還款時間，保護你的債權。 （二）與借款人就還款事項進行協商和解，達成還款協議后，應該簽訂還款協議書防止借款人反悔不按照還款協議還錢。 （三） 要求借款人提供擔保，如找保證人或提供財產抵押等。 （四）借款人不想還錢的，可以發送催款函或委托律師發送律師函；經催款后，借款人仍不還錢的，應盡快起訴并申請財產保全。 如果采取以上協商的措施還不能解決糾紛，還可以采取調解和訴訟的方式解決。 欠錢不還，起訴是最公平公正維護權益的途徑。 1、對于到期欠債不還的，最好盡快向法院起訴要求還款。有借條注明還款日期的，訴訟時效從借條到期之日起三年內；沒有還款日期的，隨時可以要求還款，從第一次追討之日起三年內就可以。 2、如果勝訴之后，對方在履行期未履行法院判決，可以申請法院強制執行。 3、法院在受理強制執行后，會依法查詢債務人名下的房產、車輛、證券和存款。 《中華人民共和國民事訴訟法》第二百四十二條 被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權向有關單位查詢被執行人的存款、債券、股票、基金份額等財產情況。人民法院有權根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執行人的財產。人民法院查詢、扣押、凍結、劃撥、變價的財產不得超出被執行人應當履行義務的范圍。 4、作為被執行人并被限制高消費及出入境，拉入黑名單，甚至有可能會被司法拘留。 5、有能力而拒不執行的情況下，涉嫌拒不執行判決、裁定罪。
醉駕致死 辯護詞，
你好，如果您沒有過錯，用人單位無故辭退員工，在《勞動法》上屬于違法解除勞動合同。根據法律規定，如果用人單位違法解除勞動合同，應當按照經濟補償金標準的雙倍，向勞動者支付賠償金。 具體的經濟補償標準和計算的方式是：按照勞動者在單位的工作年限，滿一年支付一個月，工資標準的經濟補償金；勞動者工作年限在六個月以上不滿一年的，按一年計算；工作年限不滿六個月的，按照半個月計算。 月工資標準的計算方式是：以勞動關系解除前，十二個月的平均工資作為基數。 另外需注意的是，月工資標準也不能無限提高，也是有最高限額的。
具體是：如果員工月工資標準，高于當地上一年度月平均工資的三倍，那月工資標準就按三倍計算。 法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第八十七條
北京醉駕案例，
你好，據您描述，該勞動合同存在不合理的情形。
發生勞動爭議，您可以：
1、直接去當地的人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會或勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁； 2、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15日內到你單位所在地或工作地的人民法院起訴。
醉駕請律師，
你好，建議您可以報警。
《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十二條規定：有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款： (一)寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的; (二)公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的; (三)捏造事實誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的; (四)對證人及其近親屬進行威脅、侮辱、毆打或者打擊報復的; (五)多次發送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的; (六)偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的。
醉駕律師咨詢，
你好，可以立案的。
對方的行為可能構成詐騙罪和盜竊罪。
《中華人民共和國刑法》第二百六十六條 【詐騙罪】詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。
第二百六十四條 【盜竊罪】盜竊公私財物，數額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。
醉駕判決案例，
你好，用人單位沒有權利限制您的自由，您可以選擇離職，工資也還是要照付的。
如果用人單位不支付您工資。您可以：
（一）先和單位進行協商要求補發你的工資報酬； （二） 向單位內部設立的勞動爭議調解委員會申請調解； （三） 協商不成或者不想協商，你可以到勞動行政部門投訴（通常是勞動管理監察大隊），由勞動保障行政部門責令單位限期支付你的全額工資報酬或者解除勞動合同的經濟補償； （四）如果單位逾期不支付你工資的，你可以要求單位加付賠償金（賠償金的標準為應付工資的50%以上，100%以下）； （五）直接去當地的人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會或勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁； （六）如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15日內到你單位所在地或工作地的人民法院起訴； （七） 依法向當地人民法院申請支付令。
北京醉駕案例，
你好，如果用人代為不發你的工資，你可以：
（一）先和單位進行協商要求補發你的工資報酬； （二） 向單位內部設立的勞動爭議調解委員會申請調解； （三） 協商不成或者不想協商，你可以到勞動行政部門投訴（通常是勞動管理監察大隊），由勞動保障行政部門責令單位限期支付你的全額工資報酬或者解除勞動合同的經濟補償； （四）如果單位逾期不支付你工資的，你可以要求單位加付賠償金（賠償金的標準為應付工資的50%以上，100%以下）； （五）直接去當地的人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會或勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁； （六）如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15日內到你單位所在地或工作地的人民法院起訴； （七） 依法向當地人民法院申請支付令。
醉駕緩刑比例，
你好，建議立即報警。
《中華人民共和國刑法》第二百三十七條 【強制猥褻、侮辱罪、猥褻兒童罪】以暴力、脅迫或者其他方法強制猥褻他人或者侮辱婦女的，處五年以下有期徒刑或者拘役。 聚眾或者在公共場所當眾犯前款罪的，或者有其他惡劣情節的，處五年以上有期徒刑。 猥褻兒童的，依照前兩款的規定從重處罰。