起訴個人怎么起訴，
你好，可以起訴要求變更撫養費、
要求增加撫養費的，需要滿足以下條件： 1．隨著物價的上漲，經濟生活水平的提高，原定的撫養數額已難以滿足幾年后的實際需要，無法維持當地實際生活水平； 2．子女因上學、患病等原因，所需要的費用已超過原定的數額； 3．有其他正當理由應當增加的。
房產糾紛怎么起訴，
你好，可以投訴。
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
民事案件怎么起訴，
你好，騙人的，報警！
如果被騙金額超過兩千元的，警方就會予以立案。低于兩千元的，報警一般不予立案。但還是建議去派局所報案并提供有效證據。當受害人數、涉及金額累計達到一定數額時，也將會被立案調查。
強烈建議受害者不要自認倒霉吃虧，而是帶上證據去附近派局所做報案記錄。
如果你的被騙金額較少，比如幾百元或者幾十元，且不愿意去派局所報案的，可以在“網絡違法犯罪舉報網站”進行舉報。當所有人的舉報達一定次數后，相關部門定會立案調查，將犯罪分子繩之以法，讓其得到應有懲罰。舉報需要提供真實有效的證據，詳細填寫舉報信息。
怎么起訴離婚，
你好，可以向勞動監察部門投訴。
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
怎么網上起訴，
你好，騙你的！建議可以報警！
《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十二條規定：有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：
(一)寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的;
(三)捏造事實誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的;
(四)對證人及其近親屬進行威脅、侮辱、毆打或者打擊報復的;
(五)多次發送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的;
(六)偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的。
怎么起訴別人，
你好，可以向勞動監察部門投訴。
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
怎么起訴物業，
你好，應該是詐騙的。
如果被騙金額超過兩千元的，警方就會予以立案。低于兩千元的，報警一般不予立案。但還是建議去派局所報案并提供有效證據。當受害人數、涉及金額累計達到一定數額時，也將會被立案調查。
強烈建議受害者不要自認倒霉吃虧，而是帶上證據去附近派局所做報案記錄。
如果你的被騙金額較少，比如幾百元或者幾十元，且不愿意去派局所報案的，可以在“網絡違法犯罪舉報網站”進行舉報。當所有人的舉報達一定次數后，相關部門定會立案調查，將犯罪分子繩之以法，讓其得到應有懲罰。舉報需要提供真實有效的證據，詳細填寫舉報信息。
怎么起訴打官司，
你好，騙人的！可以報警！
如果被騙金額超過兩千元的，警方就會予以立案。低于兩千元的，報警一般不予立案。但還是建議去派局所報案并提供有效證據。當受害人數、涉及金額累計達到一定數額時，也將會被立案調查。
強烈建議受害者不要自認倒霉吃虧，而是帶上證據去附近派局所做報案記錄。
如果你的被騙金額較少，比如幾百元或者幾十元，且不愿意去派局所報案的，可以在“網絡違法犯罪舉報網站”進行舉報。當所有人的舉報達一定次數后，相關部門定會立案調查，將犯罪分子繩之以法，讓其得到應有懲罰。舉報需要提供真實有效的證據，詳細填寫舉報信息。
個人起訴公司流程，
你好，是否屬于詐騙還要看具體情形。
您可以要求退換彩禮。
彩禮返還有一定的條件，人民法院支持返還彩禮的情形有以下幾點：
1. 雙方未辦理結婚登記手續，即沒有結婚；
2. 雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活；
3. 婚前給付彩禮并導致給付人生活困難。
這里返還的必須是彩禮，而彩禮必須是基于當地習俗、以結婚為目的給的財產，不具有這些性質是不需要返還的。
起訴公司挪用資金案例，
你好，需要。
工傷賠償的程序如下：
一、工傷報告程序。用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。
所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。
二、工傷認定程序。由社會保險經辦機構對工傷（亡）事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。
但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。
注意工傷認定的兩個時間。
單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。
社保經辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者。
申訴程序對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。
三、工傷鑒定程序。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上（即走完工傷認定程序后），在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。
廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。
窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。
四、協商賠償程序。工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。
單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。
沒有投保的（特指在工傷保險機構投保），則依據標準與用人單位協商解決。
五、勞動仲裁程序。與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。
六、法院審理程序對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。
對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
七、執行程序。仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。