公司簽合同，

你好，協商不成可以報警。

《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十二條規定：有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：

(一)寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的;

(二)公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的;

(三)捏造事實誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的;

(四)對證人及其近親屬進行威脅、侮辱、毆打或者打擊報復的;

(五)多次發送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的;

(六)偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的。

沒有簽合同，

你好。

欠錢不還，起訴是最公平公正維護權益的途徑。

1、對于到期欠債不還的，最好盡快向法院起訴要求還款。有借條注明還款日期的，訴訟時效從借條到期之日起三年內；沒有還款日期的，隨時可以要求還款，從第一次追討之日起三年內就可以。

2、如果勝訴之后，對方在履行期未履行法院判決，可以申請法院強制執行。

3、法院在受理強制執行后，會依法查詢債務人名下的房產、車輛、證券和存款。

《中華人民共和國民事訴訟法》第二百四十二條  被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權向有關單位查詢被執行人的存款、債券、股票、基金份額等財產情況。人民法院有權根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執行人的財產。人民法院查詢、扣押、凍結、劃撥、變價的財產不得超出被執行人應當履行義務的范圍。   

4、作為被執行人并被限制高消費及出入境，拉入黑名單，甚至有可能會被司法拘留。

5、有能力而拒不執行的情況下，涉嫌拒不執行判決、裁定罪。

用人單位不簽合同，

你好，不合法。

強奸不是民事案件。

《刑法》 第二百三十六條　【強奸罪】以暴力、脅迫或者其他手段強奸婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。

奸淫不滿十四周歲的幼女的，以強奸論，從重處罰。

強奸婦女、奸淫幼女，有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑：

（一）強奸婦女、奸淫幼女情節惡劣的；

（二）強奸婦女、奸淫幼女多人的；

（三）在公共場所當眾強奸婦女、奸淫幼女的；

（四）二人以上輪奸的；

（五）奸淫不滿十周歲的幼女或者造成幼女傷害的；

（六）致使被害人重傷、死亡或者造成其他嚴重后果的。

發微博講述事實也不違法

律師可以幫忙執行財產嗎，

你好，建議與保險公司溝通協商。

請律師到哪里請，

你好，具體賠償需要根據實際情況計算。

工傷賠償的程序如下：

一、工傷報告程序。用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。

所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。

二、工傷認定程序。由社會保險經辦機構對工傷（亡）事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。

但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。

注意工傷認定的兩個時間。

單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。

社保經辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者。

申訴程序對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。

三、工傷鑒定程序。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上（即走完工傷認定程序后），在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。

廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。

窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

四、協商賠償程序。工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。

單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。

沒有投保的（特指在工傷保險機構投保），則依據標準與用人單位協商解決。

五、勞動仲裁程序。與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。

六、法院審理程序對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。

對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

七、執行程序。仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。

請律師哪里請，

你好。

彩禮返還有一定的條件，人民法院支持返還彩禮的情形有以下幾點：

1. 雙方未辦理結婚登記手續，即沒有結婚；

2. 雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活；

3. 婚前給付彩禮并導致給付人生活困難。

這里返還的必須是彩禮，而彩禮必須是基于當地習俗、以結婚為目的給的財產，不具有這些性質是不需要返還的。

受賄后幫忙行賄案例，

你好，不合理。

協商不成向市場監管部門投訴。

律師代理案件沒有簽合同，

你好，協商不成起訴。

欠錢不還，起訴是最公平公正維護權益的途徑。

1、對于到期欠債不還的，最好盡快向法院起訴要求還款。有借條注明還款日期的，訴訟時效從借條到期之日起三年內；沒有還款日期的，隨時可以要求還款，從第一次追討之日起三年內就可以。

2、如果勝訴之后，對方在履行期未履行法院判決，可以申請法院強制執行。

3、法院在受理強制執行后，會依法查詢債務人名下的房產、車輛、證券和存款。

《中華人民共和國民事訴訟法》第二百四十二條  被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權向有關單位查詢被執行人的存款、債券、股票、基金份額等財產情況。人民法院有權根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執行人的財產。人民法院查詢、扣押、凍結、劃撥、變價的財產不得超出被執行人應當履行義務的范圍。   

4、作為被執行人并被限制高消費及出入境，拉入黑名單，甚至有可能會被司法拘留。

5、有能力而拒不執行的情況下，涉嫌拒不執行判決、裁定罪。

請律師，

你好，您的訴求是什么？是否有報警？

交通事故流程：

1、交通部門現場勘查。交通部門接到電話及時到現場勘查后，應要求當事人或見證人在現場圖上簽名。為檢驗需要，可以扣留肇事車輛和當事人相關證件。

2、交通部門交通事故責任認定。交警部門經過調查后，應當根據當事人的行為對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。

3、交通部門組織賠償調解。在確認傷者治療終結或確定損害結果后，如果事故當事人同意進行賠償調解，交警部門可以組織調解。調解次數一般不超過2次。調解不成，填寫《調解終結書》，告知當事人在法定時效期間向人民法院起訴。也可以不申請調解，直接向人民法院起訴。

4、向人民法院起訴。委托律師或者自行向人民法院起訴，一般在事故發生地基層人民法院提起訴訟。在法庭審理過程中，各方可以在法院主持下調解，達成調解協議。調解不成的，由法院依法判決。

律師代理要簽合同嗎，

你好，向勞動監察部門投訴。

勞動爭議的解決途徑有以下幾種：

第一、協商程序。協商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商，尋找糾紛解決的具體方案。

第二、申請調解。調解程序是指勞動糾紛的一方當事人就已經發生的勞動糾紛向勞動爭議仲裁委員會申請調解的程序。根據《中華人民共和國勞動法》規定：在用人單位內，可以設立勞動爭議調解委員會負責調解本單位的勞動爭議。

第三、仲裁程序。仲裁程序是勞動糾紛的一方當事人將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進行處理的程序。申請勞動仲裁是解決勞動爭議的選擇程序之一，也是提起訴訟的前置程序，如果想提起訴訟打勞動官司，必須要經過仲裁程序，不能直接向人民法院起訴。

第四、訴訟程序

根據《中華人民共和國勞動法》第八十三條規定：“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴，又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。”