發生工傷后怎么處理,如果是勞動關系,既可向勞動監察大隊投訴,也可申請勞動仲裁;在證據確實充分的情況下,也可以直接起訴。如果是勞務關系,只能向法院起訴。
無法認定工傷怎么處理,如果是勞動關系,既可向勞動監察大隊投訴,也可申請勞動仲裁;在證據確實充分的情況下,也可以直接起訴。如果是勞務關系,只能向法院起訴。
出了工傷以后怎么處理,你好最近疫情。審判時間不好確定,建議等通知
勞務合同工傷怎么處理,如果是勞動關系,既可向勞動監察大隊投訴,也可申請勞動仲裁;在證據確實充分的情況下,也可以直接起訴。如果是勞務關系,只能向法院起訴。
發生工傷后怎么處理,如果是勞動關系,既可向勞動監察大隊投訴,也可申請勞動仲裁;在證據確實充分的情況下,也可以直接起訴。如果是勞務關系,只能向法院起訴。
在廠里工傷怎么處理,如果是勞動關系,既可向勞動監察大隊投訴,也可申請勞動仲裁;在證據確實充分的情況下,也可以直接起訴。如果是勞務關系,只能向法院起訴。
工地出了工傷怎么處理,如果是勞動關系,既可向勞動監察大隊投訴,也可申請勞動仲裁;在證據確實充分的情況下,也可以直接起訴。如果是勞務關系,只能向法院起訴。
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勞務合同工傷怎么處理,如果是勞動關系,既可向勞動監察大隊投訴,也可申請勞動仲裁;在證據確實充分的情況下,也可以直接起訴。如果是勞務關系,只能向法院起訴。
在廠里工傷怎么處理,如果是勞動關系,既可向勞動監察大隊投訴,也可申請勞動仲裁;在證據確實充分的情況下,也可以直接起訴。如果是勞務關系,只能向法院起訴。