北京朝陽區(qū)北四環(huán)中路郵編，

你好，建議您可以起訴，要求對方的監(jiān)護(hù)人承擔(dān)賠償責(zé)任。

《中華人民共和國婚姻法》第二十三條　父母有保護(hù)和教育未成年子女的權(quán)利和義務(wù)。在未成年子女對國家、集體或他人造成損害時，父母有承擔(dān)民事責(zé)任的義務(wù)。

朝陽區(qū)東四環(huán)中路39號郵編，

你好，《合同法》第九十一條 有下列情形之一的，合同的權(quán)利義務(wù)終止： (一)債務(wù)已經(jīng)按照約定履行; (二)合同解除; (三)債務(wù)相互抵銷; (四)債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存; (五)債權(quán)人免除債務(wù); (六)債權(quán)債務(wù)同歸于一人; (七)法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。

朝陽區(qū)東三環(huán)中路7號郵編，

你好，您可以讓對方補(bǔ)寫一張借條，搜集轉(zhuǎn)賬記錄、聊天記錄、錄音證據(jù)等。

你可以： （一）與借款人進(jìn)行溝通，要求借款人及時還款，借款人確因經(jīng)濟(jì)困難，無力一次性全額還款的，可以讓借款人先償還一部分借款，同時讓借款人出具一份還款計劃書，重新確定還款時間，保護(hù)你的債權(quán)。 （二）與借款人就還款事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商和解，達(dá)成還款協(xié)議后，應(yīng)該簽訂還款協(xié)議書防止借款人反悔不按照還款協(xié)議還錢。

（三） 要求借款人提供擔(dān)保，如找保證人或提供財產(chǎn)抵押等。 （四）借款人不想還錢的，可以發(fā)送催款函或委托律師發(fā)送律師函；經(jīng)催款后，借款人仍不還錢的，應(yīng)盡快起訴并申請財產(chǎn)保全。 如你采取以上協(xié)商的措施還不能解決糾紛，你還可以采取調(diào)解和訴訟的方式解決。但是要等到借款期限到期起訴。

朝陽區(qū)東四環(huán)中路41號郵編，

你好，不合理，用人單位沒有正當(dāng)理由不發(fā)工資。

根據(jù)《勞動法》第九十八條，用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政部門責(zé)令改正;對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

1、直接去當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會或勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁； 2、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15日內(nèi)到你單位所在地或工作地的人民法院起訴； 3、依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>

朝陽區(qū)東三環(huán)中路7號郵編，

你好，如果單位少發(fā)或不發(fā)你的工資，你可以通過下面的方法解決： （一）先和單位進(jìn)行協(xié)商要求補(bǔ)發(fā)你的工資報酬； （二） 向單位內(nèi)部設(shè)立的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解； （三） 協(xié)商不成或者不想?yún)f(xié)商，你可以到勞動行政部門投訴（通常是勞動管理監(jiān)察大隊(duì)），由勞動保障行政部門責(zé)令單位限期支付你的全額工資報酬或者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； （四）如果單位逾期不支付你工資的，你可以要求單位加付賠償金（賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付工資的50%以上，100%以下）； （五）直接去當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會或勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁； （六）如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15日內(nèi)到你單位所在地或工作地的人民法院起訴； （七） 依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢? 建議先收集好入職登記、考勤記錄、已經(jīng)支付的工資的流水憑據(jù)、與工作內(nèi)容有關(guān)的微信短信聊天記錄、拖欠工資相關(guān)證明以及工作牌（證、服）等能夠證明您與欠薪方之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)。

朝陽區(qū)東四環(huán)中路41號郵編，準(zhǔn)備好借據(jù)和當(dāng)時支付給他五十萬的相關(guān)證據(jù)，該起訴就起訴吧

北京朝陽區(qū)北四環(huán)中路郵編，

你好，如果單位不發(fā)你的工資，你可以通過下面的方法解決： （一）先和單位進(jìn)行協(xié)商要求補(bǔ)發(fā)你的工資報酬； （二） 向單位內(nèi)部設(shè)立的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解； （三） 協(xié)商不成或者不想?yún)f(xié)商，你可以到勞動行政部門投訴（通常是勞動管理監(jiān)察大隊(duì)），由勞動保障行政部門責(zé)令單位限期支付你的全額工資報酬或者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； （四）如果單位逾期不支付你工資的，你可以要求單位加付賠償金（賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付工資的50%以上，100%以下）； （五）直接去當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會或勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁； （六）如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15日內(nèi)到你單位所在地或工作地的人民法院起訴； （七） 依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?

北京市朝陽區(qū)北三環(huán)東路30號，

你好，根據(jù)你的描述來看，如果醫(yī)方在診療活動中造成患者受傷，你方?jīng)]有進(jìn)行過醫(yī)療事故技術(shù)鑒定也沒有進(jìn)行過醫(yī)療過錯司法鑒定的，你可以先申請鑒定。

建議： 1、協(xié)商。 2、調(diào)解。 你方與醫(yī)方協(xié)商不成或者你方不愿協(xié)商解決時，可以向醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。 發(fā)生醫(yī)療糾紛后，你方還可以按照《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》第55、56條向醫(yī)方所在地的縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門申請行政處理。 你方與醫(yī)方對賠付金額未達(dá)成一致意見的，可以與醫(yī)方共同委托依照國家和省有關(guān)規(guī)定設(shè)立的機(jī)構(gòu)（一般是當(dāng)?shù)蒯t(yī)學(xué)會）進(jìn)行醫(yī)療事故鑒定，也可以在糾紛發(fā)生后1年內(nèi)單方向衛(wèi)生局遞交醫(yī)療事故技術(shù)鑒定申請，明確責(zé)任。 3、訴訟 你方與醫(yī)方對調(diào)解協(xié)議的履行或者調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容發(fā)生爭議的，或者你方不愿協(xié)商調(diào)解的，可以直接向人民法院提起訴訟，要求醫(yī)方承擔(dān)民事責(zé)任。 提示：你方在向人民法院起訴后，可以申請人民法院委托鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行司法鑒定，通過鑒定證明是醫(yī)方的診療行為造成了損害，確定醫(yī)方的賠償責(zé)任。

北京北三環(huán)中路甲6號，

你好，可以的，第一次手術(shù)基本穩(wěn)定后，就可以申請傷殘鑒定了。

交通事故流程： 1、交通部門現(xiàn)場勘查。交通部門接到電話及時到現(xiàn)場勘查后，應(yīng)要求當(dāng)事人或見證人在現(xiàn)場圖上簽名。為檢驗(yàn)需要，可以扣留肇事車輛和當(dāng)事人相關(guān)證件。 2、交通部門交通事故責(zé)任認(rèn)定。交警部門經(jīng)過調(diào)查后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對發(fā)生交通事故所起的作用以及過錯的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任。 3、交通部門組織賠償調(diào)解。在確認(rèn)傷者治療終結(jié)或確定損害結(jié)果后，如果事故當(dāng)事人同意進(jìn)行賠償調(diào)解，交警部門可以組織調(diào)解。調(diào)解次數(shù)一般不超過2次。調(diào)解不成，填寫《調(diào)解終結(jié)書》，告知當(dāng)事人在法定時效期間向人民法院起訴。也可以不申請調(diào)解，直接向人民法院起訴。 4、向人民法院起訴。委托律師或者自行向人民法院起訴，一般在事故發(fā)生地基層人民法院提起訴訟。在法庭審理過程中，各方可以在法院主持下調(diào)解，達(dá)成調(diào)解協(xié)議。調(diào)解不成的，由法院依法判決。

北京市朝陽區(qū)北三環(huán)東路30號，

你好，具體賠付需要根據(jù)實(shí)際情況和當(dāng)?shù)氐纳钏絹碛嬎恪?/p>

工傷賠償?shù)某绦蛉缦拢?一、工傷報告程序。用人單位為勞動者在工傷保險機(jī)構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。 單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。 二、工傷認(rèn)定程序。由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷（亡）事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。 但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。 注意工傷認(rèn)定的兩個時間： 單位沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。 社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者。 申訴程序?qū)ι袥Q不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。 三、工傷鑒定程序。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上（即走完工傷認(rèn)定程序后），在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進(jìn)行的評定傷殘等級的行為。 廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。 窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。 四、協(xié)商賠償程序。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額了。 單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。 沒有投保的（特指在工傷保險機(jī)構(gòu)投保），則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。 五、勞動仲裁程序。與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。 六、法院審理程序?qū)趧又俨貌环模梢韵蚍ㄔ禾崞鹪V訟解決。 對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。 執(zhí)行程序。仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。