安徽省合肥市檢察院，安徽省合肥市交通違章帶什么材料去處理，安徽省合肥市交通違章帶的材料有車輛行駛證原件或復印件、車輛駕駛人駕駛證原件、車輛駕駛人身份證原件、現金和銀行卡，如果有罰款的當事人需要在十五日內去指定銀行繳納罰款。法律依據：《道路交通安全違法行為處理程序規定》第四條交通警察執勤執法中發現的違法行為由違法行為發生地的公安機關交通管理部門管轄。對管轄權發生爭議的，報請共同的上一級公安機關交通管理部門指定管轄。上一級公安機關交通管理部門應當及時確定管轄主體，并通知爭議各方。第五十一條對違法行為事實清楚，需要按照一般程序處以罰款的，應當自違法行為人接受處理之時起二十四小時內作出處罰決定；處以暫扣機動車駕駛證的，應當自違法行為人接受處理之日起三日內作出處罰決定；處以吊銷機動車駕駛證的，應當自違法行為人接受處理或者聽證程序結束之日起七日內作出處罰決定，交通肇事構成犯罪的，應當在人民法院判決后及時作出處罰決定。

安徽省合肥市司法局，安徽省產假多少天2020新規定，安徽省產假合計是158天。
根據之前的政策，安徽省產婦的基礎產假是98天，《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條規定，女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天，所以安徽省產假合計是158天。如果發生難產、剖腹產等情況另有假期規定。

安徽省合肥市檢察院，合肥社保卡辦理地點，攜帶身份證、戶口本等材料到合肥市勞動保障事務代理所進行書面掛失，7個工作日后可憑身份證原件、發票領取新卡。
持卡人登陸合肥市人力資源和社會保障網站，輸入個人編號和隨信封附帶的激活碼完成激活，通過網站提示完成新卡社會保障業務的啟用。持卡人需到卡對應的銀行柜臺辦理銀行賬號的密碼更改，完成銀行賬戶的啟用。

安徽省合肥市司法局，安徽省人均收入多少，安徽省人均收入如下：2017年安徽省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為65150元，與2016年的59102元相比，增加了6048元，同比名義增長10.2%，增速比2016年加快3個百分點。其中，在崗職工年平均工資67927元，同比名義增長10.8%，增速比2016年加快3.2個百分點。扣除物價因素，2017年全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長8.9%。年平均工資最高的是國有單位75733元，是全省平均水平的1.16倍。年平均工資最低的是其他內資單位52569元，為全省平均水平的81%。2017年安徽省城鎮私營單位就業人員年平均工資為41199元，與2016年的39110元相比，增加了2089元，同比名義增長5.3%。扣除物價因素，2017年安徽省城鎮私營單位就業人員年平均工資實際增長4.1%。

安徽省合肥市長江中路郵編，安徽省盜竊案件立案標準，安徽省盜竊案件在二千元以上的，應予立案。法律依據：《安徽省高級人民法院、安徽省人民檢察院關于盜竊罪數額認定標準問題的規定》根據最高人民法院、最高人民檢察院《關于辦理盜竊刑事案件適用法律的若干問題解釋》的規定，結合我省經濟發展狀況和社會治安狀況及最高人民法院、最高人民檢察院法[2013]138號批復。現對我省盜竊罪數額認定標準規定如下：一、盜竊公私財物“數額較大”，二千元以上。二、盜竊公私財物“數額巨大”，五萬元以上。三、盜竊公私財物“數額特別巨大”，四十萬元以上。

安徽省合肥市工傷賠償標準，合肥醫保報銷比例，

　　首先是，住院報銷比例：一般來說，在合肥市三級、二級、一級定點醫療機構住院的話，分別為百分之六十、百分之七十和百分之八十;普通門診：合肥醫療保險報銷比例則是百分之五十。同時，合肥醫療保險報銷比例分兩種，一種是住院報銷比例，一種則是普通門診方面的報銷比例。

　　根據最新的合肥醫療報銷政策顯示，該市參加醫療保險的人員在合肥市三級、二級、一級定點醫療機構住院的話，合肥市醫療保險報銷比例分別為百分之六十、百分之七十和百分之八十。如果參保人員是一類低保或者重度殘疾人員的話，則在剛才的合肥醫療保險報銷比例的基礎上，再提高百分之十。特殊并門診待遇方面，參保人員若患有冠心病、高血壓三期、糖尿病、精神病等等27個病種之一的話，經相關單位申請確認后，則可以享受每月限額下百分之六十至百分之八十的報銷待遇。還有就是，在普通門診方面，若參保居民在社區衛生服務中心門診發生的政策范圍內的醫療費，合肥醫療保險報銷比例則是百分之五十。

　　法律依據：

　　《合肥市城鎮職工基本醫療保險辦法》第二十三條

　　參保人員住院時發生的屬于城鎮職工基本醫療保險范圍內的醫療費用，由統籌基金支付。

　　在本市一級及以下、二級、三級醫院住院的，統籌基金起付標準分別為二百元、四百元、六百元；同一自然年度內住院兩次以上的，自第二次住院起統籌基金起付標準分別為每次一百元、二百元、三百元。統籌基金起付標準以下的醫療費用由參保人員個人自付。

　　超過統籌基金起付標準以上、最高支付限額以下部分，由統籌基金和個人共同承擔。個人承擔的比例分別為三級醫院百分之十、二級醫院百分之八、一級及以下醫院百分之六；退休人員及工作年限滿三十年以上的在職職工，個人承擔比例減半。

安徽省合肥市長江中路郵編，安徽產假多少天，安徽產假一共一百五十八天，根據我國《安徽省人口與計劃生育條例》規定，對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：
(一)女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天;
(二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的，護理假為二十天。
職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條

安徽省合肥市歐陽律師，安徽省貸款詐騙罪量刑是多少，

　　各省、自治區、直轄市高級人民法院、人民檢察院可以結合本地區經濟社會發展狀況，在刑法或司法解釋等規定的數額幅度內，共同研究確定本地區執行的具體數額標準，報最高人民法院、最高人民檢察院備案。其中安徽省高級人民法院、安徽省人民檢察院關于詐騙罪數額認定標準問題的規定：

　　1、詐騙公私財物“數額較大”，以五千元為起點。

　　2、詐騙公私財物“數額巨大”，以五萬元為起點。

　　3、詐騙公私財物“數額特別巨大”，以五十萬元為起點。

安徽省合肥市歐陽律師，安徽省陪產假規定，安徽省的陪產假有10天，若夫妻是異地的，陪產假可以有20天。根據《安徽省人口與計劃生育條例》的規定，男方享受十天護理假；夫妻異地生活的，護理假為二十天。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：（一）女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天；（二）男方享受十天護理假；夫妻異地生活的，護理假為二十天。職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

安徽省合肥市工傷賠償標準，騙取醫保基金的如何處罰，

　　在不同地方對于騙取醫保基金的行為有著不同的處罰，以安徽省為例，具體如下：

　　根據《安徽省基本醫療保險監督管理暫行辦法》規定，對用人單位、參保人員、協議醫療機構、協議藥店騙取醫療保險基金的，由醫保行政部門責令退回，并處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；對經辦機構及其工作人員騙取或者協助他人套取、騙取醫療保險基金造成損失的，依法承擔賠償責任。

　　法律依據：

　　《安徽省基本醫療保險監督管理暫行辦法》第三十四條

　　協議醫療機構違反本辦法第十七條規定的，由醫保行政部門責令限期改正，逾期不改的，按照協議約定暫停1個月以上6個月以下的醫療保險結算關系，直至解除服務協議；騙取醫療保險基金支出的，由醫保行政部門責令退回騙取的基本醫療保險基金，并對協議醫療機構處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；直接負責的主管人員和其他直接責任人員有執業資格的，依法吊銷其執業資格。