一、工作失職會不會坐牢

1、工作失職是否會坐牢，要根據員工造成損失的原因和情況確定。

2、如果僅僅是由于工作失誤或者決策失誤，不構成犯罪，但是如果由于違規操作或者嚴重不負責任，導致重大勞動安全事故，則構成犯罪，有可能需要判刑坐牢。

二、非法經營員工會坐牢嗎

（一）未經許可經營法律、行政法規規定的專營、專賣物品或者其他限制買賣的物品的；
（二）買賣進出口許可證、進出口原產地證明以及其他法律、行政法規規定的經營許可證或者批準文件的；
（三）未經國家有關主管部門批準非法經營證券、期貨、保險業務的，或者非法從事資金支付結算業務的；
（四）其他嚴重擾亂市場秩序的非法經營行為。

三、當官貪污受賄會坐牢嗎

當官貪污受賄數額較大的，是會坐牢的。
貪污受賄金額達到三萬元以上的，構成貪污罪，依法追究刑事責任

1、貪污數額較大或者有其他較重情節的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。

2、貪污數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金或者沒收財產。

3、貪污數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。

4、數額特別巨大，并使國家和人民利益遭受特別重大損失的，處無期徒刑或者死刑，并處沒收財產。
【法律依據】
《刑法》第三百八十三條，對犯貪污罪的，根據情節輕重，分別依照下列規定處罰
（一）貪污數額較大或者有其他較重情節的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。
（二）貪污數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金或者沒收財產。
（三）貪污數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產；
數額特別巨大，并使國家和人民利益遭受特別重大損失的，處無期徒刑或者死刑，并處沒收財產。
對多次貪污未經處理的，按照累計貪污數額處罰。
犯第一款罪，在提起公訴前如實供述自己罪行、真誠悔罪、積極退贓，避免、減少損害結果的發生，有第一項規定情形的，可以從輕、減輕或者免除處罰；有第二項、第三項規定情形的，可以從輕處罰。
犯第一款罪，有第三項規定情形被判處死刑緩期執行的，人民法院根據犯罪情節等情況可以同時決定在其死刑緩期執行二年期滿依法減為無期徒刑后，終身監禁，不得減刑、假釋。

引用法規
[1]《刑法》 第三百八十三條

四、累犯取保候審期間會不會坐牢

《刑事訴訟法》第六十五條 人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候審（一）可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的；（二）可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候審不致發生社會危險性的；（三）患有嚴重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候審不致發生社會危險性的；（四）羈押期限屆滿，案件尚未辦結，需要采取取保候審的。至于取保候審會不會坐牢，從法律規定上看，有可能會也有可能不會。但實踐中取保候審后重判的很少見，多是輕刑。如果您還想了解其他法律問題，聽律網網還提供了專業的律師在線咨詢服務，歡迎您再次進行法律咨詢。

引用法規
[1]《刑事訴訟法》 第六十五條

五、簽了勞動合同擅自離職要坐牢嗎

簽訂了勞動合同和擅自離職不屬于犯罪行為，因此簽訂了勞動合同后擅自離職不會去坐牢。但是擅自離職的，用人單位有權解除勞動合同，不但不給經濟補償金，還可依據《勞動合同法》第九十條的規定，給單位造成損失的要承擔賠償責任。
依據《勞動合同法》第九十條的規定，勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第九十條勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

引用法規
[1]《勞動合同法》 第九十條
[1]《勞動合同法》 第九十條
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第九十條