一、十一法定節假日是有幾天

十月一號國慶節的法定節假日是放假三天，分別是十月一號、十月二號和十月三號。但是根據我國相關規定，可以將周末的時間進行上移下錯，來和法定節假日形成連續休假的情況。十月一號國慶節是我國一個非常重要的節日，一般都有大型的活動舉行。

二、十一法定節假日是幾天

1、十一法定節假日是10月1日至7日，共7天。

2、10月1日、10月2日、10月3日為國慶節法定節假日。法定節假日，按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%支付加班工資，即節假日加班工資=加班工資的基數除以21.75乘以300%。

三、十月一日國家規定的法定節日是幾天

1.十一即國慶節，法定假期是3天，一般是10月1日、2日、3日

2.法律依據《全國年節及紀念日放假辦法》
第二條全體公民放假的節日
（一）新年，放假1天（1月1日）
（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）
（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）
（四）勞動節，放假1天（5月1日）
（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）
（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）
（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）

引用法規
[1]《全國年節及紀念日放假辦法》 第二條

四、原來春節法定節假日是多少天

春節的法定節假日是3天（農歷正月初一、初二、初三），在這幾天上班公司要支付不低于工資的百分之三百的工資。依據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條第二項，春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）。《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

引用法規
[1]《全國年節及紀念日放假辦法》 第二條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第四十四條

五、今年春節法定節假日多少天

春節的法定節假日是3天（農歷正月初一、初二、初三），在這幾天上班公司要支付不低于工資的百分之三百的工資。依據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條第二項，春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）。《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

引用法規
[1]《全國年節及紀念日放假辦法》 第二條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第四十四條

六、今年春節法定假日是多少天

春節的法定節假日是3天（農歷正月初一、初二、初三），在這幾天上班公司要支付不低于工資的百分之三百的工資。依據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條第二項，春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）。《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

引用法規
[1]《全國年節及紀念日放假辦法》 第二條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第四十四條