一、勞動仲裁要多久時間，勞動仲裁要多久，勞動

您好，關于“勞動仲裁要多久時間，勞動仲裁要多久，勞動”這個問題，我的解答如下關于您的提問勞動仲裁要多久時間，答復如下，以供參考 根據勞動爭議調解仲裁法四十七條的規定“下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；（二）因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。” 根據該法第五十條的規定“當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力?！?所以，不同的仲裁有不同的生效時間。

二、申請勞動仲裁，申請工傷認定的時間是多久

60日。依據《工傷保險條例》，用人單位應該自事故發生之日起一個月內申請工傷鑒定，用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定。

三、因工傷老板要辭退員工，工傷仲裁開庭后多少時間出結果

１、受理后最多60天要出仲裁結果，否則可以直接去法院起訴單位

２、《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

引用法規
[1]《勞動爭議調解仲裁法》 第四十三條

四、勞動仲裁時間一般要多久，勞動仲裁要多長

根據你的問題解答如下關于您的提問勞動仲裁要多久時間，答復如下，以供參考 根據勞動爭議調解仲裁法四十七條的規定“下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；（二）因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。” 根據該法第五十條的規定“當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力?！?所以，不同的仲裁有不同的生效時間。

五、工傷申請仲裁，勞動仲裁要多久

1、向勞動仲裁提出仲裁申請，仲裁委員會收到仲裁申請之日起5日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人。認為不符合受理條件的 ，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

2、勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。（相當于10天之內通知用人單位）

3、被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。（這有一個10天，一般用人單位會拖到最后）

4、勞動爭議仲裁委員會在收到答辯書后，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。（這又是一個5天）這就是勞動仲裁申請要多久的？