一、工傷等級不夠十級誰來賠償停工留薪期的工資，該如何規定的

由用人單位賠償，不管工傷事故造成的損害后果是怎樣的，在員工暫停工作接受治療期間，用人單位都應該按月支付工資，并且員工的工資待遇不應該受到任何影響。工傷沒有造成殘疾的，員工也能享受工傷待遇。

二、廣東工傷等級10級能不能賠償，工傷10級賠償標準

針對廣東10級工傷等級賠償標準這個問題

2021年廣東省十級傷殘賠償標準是一、醫療費《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（以下簡稱“解釋”）第19條規定，按一審法庭辯論終結前實際發生的數額實報實銷。二、誤工費根據《解釋》第20條規定，根據受害人誤工時間和收入狀況確定。誤工時間按照受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人有固定收入的，誤工費按實際減少的收入計算。不能舉證最近三年的平均收入的，可參照受訴法院相同（近）行業上一年度職工的平均工資。三、護理費《解釋》第21條規定按護理人收入狀況和護理人數、護理期限確定收入參照當地從事同等護理勞務報酬標準;護理人員原則上為一人，護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止，但最長不超過二十年。四、交通費《解釋》第22條規定根據受害人及必要陪護人員因就醫或轉院發生的費用實報實銷。一般按照住院時間、居住地與醫院的遠近程度、復診的次數相對應。五、住院伙食補助費…

引用法規
[1]《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第19條
[1]《解釋》 第20條
[1]《解釋》 第21條
[1]《解釋》 第22條

三、工傷不夠10級可以賠償嗎，有沒有法律依據

可以獲得工傷賠償，員工可以獲得的賠償金包括工傷醫療費，住院期間的伙食補助費，如果后續需要康復治療，員工可以享受康復治療費。而且，員工治療工傷期間用人單位需要照常發工資。

四、工傷等級不夠十級的該怎么賠償

工傷保險治療期間賠償為
（一）醫療費，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
（二）住院伙食補助費。
（三）交通費、食宿費。
（四） 停工留薪。