一、單位繳納醫保比例是多少，法律依據是什么

單位和職工個人月繳費基數低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數于本市職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數。
一、社保繳納基數計算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（一）、職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
（二）、職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（三）、職工工資在300%—

60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
二、養老保險繳費基數高低有什么區別
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
1職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
2職工工資收入低于當地上年度職工平均工資60%的，以當地上年度職工平均工資的60%為繳費基數;
3職工工資在300%-

60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上年度職工平均工資為繳費工資確定。
三、社保繳費基數2837是什么意思
基本養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當地月平均工資60的，按當地職工月平均工資的60繳費；超過當地職工平均工資300的，按當地職工月平均工資的300繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。拓展資料:

1、養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活后才自動發生作用的。這里所說的“完全”，是以勞動者與生產資料的脫離為特征的。

2、所謂“基本”，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活。需強調說明的是，法定的年齡界限才是切實可行的衡量標準。

3、養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

二、社保繳納比例是什么，規定是什么

社保繳納規則

1、繳費標準職工工資總額。（職工工資總額低于上年社會平均工資60%的按社會平均工資60%繳費。高于上年社會平均工資60%的按實際工資繳費）；

2、養老保險單位20%、個人8%；

3、醫療保險單位8%、個人2%；

4、失業保險單位2%、個人1%；（農民合同工個人不繳納）

5、工傷保險以從事行業風險確定比例單位0.

5%、

1%、

2%；

6、生育保險單位0.

7%所以武漢2012最低工資標準1100。

三、成都醫保報銷比例是多少，成都市醫保報銷比例

對于成都市大病醫保報銷比例多少的回答如下成都醫保住院報銷指南，

2017年成都靈活就業人員醫保報銷比例，2017成都醫療保險報銷范圍，成都醫保三級醫院住院報銷比例。成都記者從市人力資源和社會保障局獲悉，從今年7月1日起，成都城鄉居民基本醫療保險的住院報銷比例開始執行最新標準，平均提高4%，最高提高10%。同時，在鄉鎮衛生院住院的門檻費也由原來的50元提高至100元，其他級別醫院的門檻費不變。目前，成都已按新標準執行城鄉居民基本醫療保險報銷。成都記者查詢到，其中，按第二檔繳費人員、學生兒童在二級醫院住院的報銷幅度提高最多，由65%提高至75%。三級醫院的報銷比例未變。市人力資源和社會保障局城鄉醫療與工傷保險處處長李筑生說，調整后，城鄉居民基本醫保住院起付標準為鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心和一級醫院100元，二級醫院200元，三級醫院500元。