一、在開會生病算不算工傷

員工在工作時間暈倒，是屬于突發疾病，是不屬于工傷的。員工在工作過重中，突發疾病，在48小時內搶救無效死亡者可視同為工傷，否則是不能算工傷的。

二、勞動法，工傷范圍在工作時發病算工傷嗎

職工在工作時間，工作崗位突發疾病死亡的，或者經過搶救在48小時內死亡的，可以視同工傷，如果在工作時間發病，不能認定視同工傷。
【法律依據】《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條

三、員工在職期間生病算不算工傷

員工在工作時間暈倒，是屬于突發疾病，是不屬于工傷的。員工在工作過重中，突發疾病，在48小時內搶救無效死亡者可視同為工傷，否則是不能算工傷的。