一、公安機關有訓誡權嗎

不可以。任何公民，非經人民檢察院批準或者決定或者人民法院決定，并由公安機關執行，不受逮捕。逮捕犯罪嫌疑人、被告人，必須經過人民檢察院批準或者人民法院決定，由公安機關執行。
《刑事訴訟法》第八十九條規定公安機關對被拘留的人，認為需要逮捕的，應當在拘留后的三日以內，提請人民檢察院審查批準。在特殊情況下，提請審查批準的時間可以延長一日至四日。

引用法規
[1]《刑事訴訟法》 第八十九條

二、公安機關訓誡書是什么

1、訓誡書是指由公安機關對違法行為人做出訓誡罰的行政處罰的一種法律文書。

2、訴訟參與人和其他人應當遵守法庭規則。人民法院對違反法庭規則的人，可以予以訓誡，責令退出法庭或者予以罰款、拘留。人民法院對哄鬧、沖擊法庭，侮辱、誹謗、威脅、毆打審判人員，嚴重擾亂法庭秩序的人，依法追究刑事責任；情節較輕的，予以罰款、拘留。

三、公安機關訓誡的依據什么

公安機關訓誡不是行政處罰，訓誡主要存在于種類訴訟過程中，目前在行政活動中，這一行為已經不多。立法明確規定了訴訟中的訓誡屬于強制措施。但是在行政法領域，訓誡卻并不符合行政強制的特征，因此不屬于行政強制。由于訓誡并不屬于會對相對人的權利和義務產生影響，因此訓誡不是行政法律行為，應當是行政事實行為。

1、不滿十四周歲的人有該違法行為的;

2、精神病人在不能辨認或不能控制自己行為時有該違法行為的;

3、該違法行為在六個月內未被發現的。

四、與公司有關的糾紛報警有用嗎勞動糾紛報警有用嗎

如果單位有違反勞動法的行為，不應當報警，而應當找勞動保障監察部門，應當打12333投訴；
法律依據《勞動保障監察條例》 　第九條　任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。　　勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。　　勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。
以上是勞動糾紛報警有用嗎的回答

引用法規
[1]《勞動保障監察條例》 第九條

五、知識產權合同糾紛報警有用嗎經濟糾紛報警有用嗎

　經濟糾紛報警不管用。經濟糾紛屬民事范疇，歸法院管轄。由當事人自行至法院起訴。如果經濟糾紛中夾雜有其他違法事實，觸犯刑法的，如合同詐騙等。此應當依法追究刑事責任，此時報警公安機關才會受理。
　　一般向法院起訴需符合以下條件原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；有明確的被告；有具體的訴訟請求和事實、理由；屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院的管轄。
　　需要我們注意的是，如果訴訟標的額不大的案件，需要考慮訴訟成本是否劃算，畢竟訴訟是一件耗費時間和精力的事情。