一、不屬于專利權的特點的是

你好，辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工的一種強制措施。根據原因的不同，可分為違紀辭退和正常辭退。違紀辭退是指用人單位對嚴重違反勞動紀律或企業內部規章，但未達到被開除、除名程度的職工，依法強行解除勞動關系的一種行政處理措施。正常辭退是指用人單位根據生產經營狀況和職工的情況，依據改革過程中國家和地方有關轉換企業經營機制，安置富余人員的政策規定解除與職工勞動關系的一種措施。建議直接申請解決，所有雙倍工資、補繳社保或者支付相應的經濟補償、工資未滿半年的可以要求半個月的工資作為經濟補償金、未提前一個月通知的工資的代通知金。單位未提前一個月通知你解除勞動關系的，可要求支付一個月工資。如與單位發生糾紛，可申請勞動仲裁。

二、不屬于專利權特點是

1、具有獨占性。所謂獨占性亦稱壟斷性或專有性。專利權是由政府主管部門根據發明人或申請人的申請，認為其發明創造符合專利法規定的條件，而授予申請人或其合法受讓人的一種專有權。它專屬權利人所有，專利權人對其權利的客體（即發明創造）享有占有、使用、收益和處分的權利。

2、具有時間性。所謂專利權的時間性，即指專利權具有一定的時間限制，也就是法律規定的保護期限。各國的專利法對于專利權的有效保護期均有各自的規定，而且計算保護期限的起始時間也各不相同。我國《專利法》第四十二條規定“發明專利權的期限為20年，實用新型和外觀設計專利權的期限為10年，均自申請日起計算。”

3、具有地域性。所謂地域性，就是對專利權的空間限制。它是指一個國家或一個地區所授予和保護的專利權僅在該國或地區的范圍內有效，對其他國家和地區不發生法律效力，其專利權是不被確認與保護的。如果專利權人希望在其他國家享有專利權，那么，必須依照其他國家的法律另行提出專利申請。除非加入國際條約及雙邊協定另有規定之外，任何國家都不承認其他國家或者國際性知識產權機構所授予的專利權。

引用法規
[1]《專利法》 第四十二條

三、專利權被視為自始即不存在，是不是專利的存在

你好，被宣告無效的專利權視為自始即不存在。宣告無效的專利權視為自始即不存在。宣告專利權無效的決定，對在宣告專利權無效前人民法院作出并已執行的專利侵權的判決、裁定，已經履行或者強制執行的專利侵權糾紛處理決定，以及已經履行的專利實施許可合同和專利權轉讓合同，不具有追溯力。但是因專利權人的惡意給他人造成的損失，應當給予賠償。如果依照前款規定，專利權人或者專利權轉讓人不向被許可實施專利人或者專利權受讓人返還專利使用費或者專利權轉讓費，明顯違反公平原則，專利權人或者專利權轉讓人應當向被許可實施專利人或者專利權受讓人返還全部或者部分專利使用費或者專利權轉讓費

四、屬于專利權人的權利有哪些，有沒有法律依據

屬于或者專利權人的權利有獨占實施權也包括了專利權人自己能夠實施其專利的權利以及禁止他人實施其專利的特權、轉讓權、許可實施權、標記權、請求保護權、放棄權、以及質押權。