一、工地非工作時間死亡怎么賠，有沒有規定？

工地非工作時間死亡應當是根據對方的實際損失來進行一定的賠償的，具體點來說的話，首先是需要進行工傷的認定。因為如果是屬于工傷的狀況之下的話，那么就需要由工傷保險基金對此進行一定的賠償，不屬于工傷，那么就不能夠進行工傷的賠償。

二、工作時間因非工死亡怎樣賠償

工作時間非因工死亡的職工，若參加基本養老保險的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；所需資金從基本養老保險基金中支付。此外其個人賬戶中的余額還可以被繼承。
法律依據《中華人民共和國社會保險法》第十四條
個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
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引用法規
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第十四條
[2]《中華人民共和國社會保險法》 第十六條
[3]《中華人民共和國社會保險法》 第十七條

三、員工非因工傷死亡，公司有賠償嗎

1.喪葬費
本企業職工平均工資2個月。

2.一次性救濟費
其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

3.供養直系親屬救濟費
付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。

四、非全日制用工工亡怎么賠償的，法律有哪些規定

非全日制用工去世，可以獲得撫恤金，一次性傷亡補助金，喪葬補助金，這些費用需要由用人單位支付，如果只是造成勞動者傷殘的，支付一次性傷殘補助金，一次性就業補助金，醫療費，誤工費，營養費就可以。

五、非工作時間在工地死亡如何賠償

可以搜集加班的證據，比如在內網上公布加班人員名單，寫有作息時間的規章制度、考勤制度等，可以對其進行截屏、拍照或復制留存。還可以搜集交接班記錄、領取材料記錄、加班時工作郵件或電話往來的一些記錄，搜集加班后向單位報銷出租車費及報銷理由的復印件，以及主張加班費時的錄音、聊天記錄等視聽材料。