一、公司沒到期合同沒有到期可以解除合同嗎？

根據你的問題解答如下 首先，用人單位有無提前一個月通知，如果是符合第39條規(guī)定的情形解除勞動合同，用人單位無須提前1個月通知，如果是因出現(xiàn)第40條的原因解除勞動合同，用人單位未提前一個月通知勞動者的，勞動者可要求用人單位支付額外一個月的工資，即代通金。其次，用人單位符合39~

41條的情況下可以解除勞動合同，如果沒有，用人單位不得隨意解除合同。用人單位單方解除勞動合同，需要向勞動者支付經濟補償金，由用人單位一次性發(fā)給。計算方法按勞動者在本單位工作的年限（不是連續(xù)工作的年限），每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。最多不超過十二個月。再次，單位違法解除勞動者，單位需支付二倍“經濟補償金標準”的賠償金，這里“經濟補償金標準”既不用分段計算，也不作年限的限制。勞動者可以先于單位協(xié)商，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁，需注意，申請仲裁時間為勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，對仲裁結果不服可向勞動合同履行地或用人單位所在地基層法院起訴。以上就是根據規(guī)定對合同沒到期公司解除合同有補償嗎的回答。上述如果沒有解決您的問題，可以咨詢聽律網網專業(yè)律師，為您提供專業(yè)法律解答。

二、承包人未按約定工期完工，發(fā)包人可以要求解除合同嗎

如果雙方均同意解除合同，可以解除。如果因承包人原因導致不能按期完工的，承包人已經明確表明或者以實際行動表明不會再繼續(xù)施工的，發(fā)包人可以要求解除合同。如果發(fā)包人催告后，合理期限內承包人仍未繼續(xù)施工的，致使合同目的不能實現(xiàn)的，發(fā)包人可以要求解除合同。

風險提示有下列情形之一的，當事人可以解除合同
（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；
（二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；
（三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行；
（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；
（五）法律規(guī)定的其他情形。

三、承包合同到期需要解除嗎

承包合同到期不需要再解除，承包合同到期的，說明合同已經終止，不需要再次進行解除。法律規(guī)定合同終止的情形有債務已經履行；債務相互抵銷；債務人依法將標的物提存；債權人免除債務；債權債務同歸于一人；法律規(guī)定或者當事人約定合同終止的其他情形。
法律依據
《民法典》第五百五十七條
有下列情形之一的，債權債務終止
（一）債務已經履行；
（二）債務相互抵銷；
（三）債務人依法將標的物提存；
（四）債權人免除債務；
（五）債權債務同歸于一人；
（六）法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情形。
合同解除的，該合同的權利義務關系終止。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第五百五十七條

四、承包合同到期是否需要解除

承包合同到期不需要解除。
如果承包合同已到期，說明合同已經終止。如果合同關系為有期限的法律關系，則不能永久存續(xù)。如果合同關系在合同到期后已經消滅，合同權利義務已經終止，也不可解除合同。
《民法典》第五百五十七條，有下列情形之一的，債權債務終止
（一）債務已經履行;
（二）債務相互抵銷;
（三）債務人依法將標的物提存;
（四）債權人免除債務;
（五）債權債務同歸于一人;
（六）法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情形。
合同解除的，該合同的權利義務關系終止。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第五百五十七條

五、承包人未按約定工期完工，發(fā)包人能否要求解除合同

1、如果雙方均同意解除合同，可以解除。

2、如果因承包人原因導致不能按期完工，且承包人已經明確表明或者以實際行動表明不會再繼續(xù)施工的，發(fā)包人可以要求解除合同。

3、如果發(fā)包人催告后，在合理期限內承包人仍未繼續(xù)施工，致使合同目的不能實現(xiàn)的，發(fā)包人可以要求解除合同。

風險提示建設工程合同解除的后果

1、合同解除后，已經完成的建設工程質量合格的，發(fā)包人應當按照約定支付相應的工程價款;

2、已經完成的建設工程質量不合格的，按照以下情形處理
（一）修復后的建設工程經驗收合格的，發(fā)包人可以請求承包人承擔修復費用;
（二）修復后的建設工程經驗收不合格的，承包人無權請求參照合同關于工程價款的約定折價補償。
發(fā)包人對因建設工程不合格造成的損失有過錯的，應當承擔相應的責任。