一、工傷結案后又復發怎么辦？

工傷結案后工傷復發怎么辦，參照以下規定執行工傷職工因日常生活或者就業需要，必須安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅、拐杖等輔助器具，或者輔助器具需要維修、更換的，由簽訂服務協議的醫療、康復機構提出意見，經勞動能力鑒定委員會確認，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。　　輔助器具應當限于輔助日常生活及生產勞動之必需，并采用國內市場的普及型產品。工傷職工選擇其他型號產品，費用高出普及型的部分，由個人自付。復及住院治療、康復的，其在城市間往返一次的交通費用及在轉入地所需的市內交通、食宿費用，由工傷保險基金按照統籌地區人民政府規定的標準支付。職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期根據醫療終結期確定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月。

二、結案了工傷復發

所謂工傷復發，是指工傷人員經治療，傷病情已穩定或相對穩定一段時間后，又在原工傷部位（傷口）出現與原工傷致病因素有關的活動性病灶和明顯體征。需要說明的是，復發疾患需與原工傷部位有醫學上的必然聯系或相一致性方可確認。如因工負傷致股骨頭、頸骨骨折，經治療后骨折愈合，但若干月后原工傷部位出現缺血、壞死等。
工傷人員經鑒定機構鑒定后，原傷殘部位傷情復發治療所發生的醫療費用，由區縣工傷保險經辦機構按照規定審核支付。傷情復雜無法核定的，由區縣工傷保險經辦機構出具《工傷復發確認聯系單》交用人單位或者工傷人員。由用人單位或者工傷人員向鑒定機構提出工傷復發確認申請，并提交以下材料

1、《工傷復發確認申請表》;

2、《工傷認定書》;

3、《鑒定結論書》;

4、《工傷復發確認聯系單》;

5、診療工傷的醫療機構的診斷證明和相關材料。
《工傷保險條例》第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十八條

三、工傷結案復發后怎么辦

您好，針對您的醫療事故賠償等級是怎樣劃分的?問題解答如下醫療事故等級劃分標準，是根據《醫療事故處理條例》第四條規定根據對患者人身造成的損害程度，醫療事故分為四級
一級醫療事故造成患者死亡、重度殘疾的；
二級醫療事故造成患者中度殘疾、器官組織損傷導致嚴重功能障礙的；
三級醫療事故造成患者輕度殘疾、器官組織損傷導致一般功能障礙的；
四級醫療事故造成患者明顯人身損害的其他后果的。 具體分級標準由國務院衛生行政部門制定。

引用法規
[1]《醫療事故處理條例》 第四條

四、工傷結案后復發

一審原告對法院一審判決不服，在法定權限內，可以上訴。上訴狀格式一、首部，寫明文書名稱“民事上訴狀”或“上訴狀”。二、正文1、當事人按上訴人、被上訴人、第三人的順序列寫他們的基本情況。填寫時應當注意

1首先列寫上訴人，然后列寫被上訴人。并根據案情需要，列寫他與上訴人之間的關系。被上訴人不止一個的，依次列寫他們的基本情況。列完被上訴人之后，如有第三人的，即列寫第三人。2民事上訴案件，在當事人稱謂上，應標明他們在原審的訴訟地位。如“上訴人（原審被告）”或“被上訴人（原審原告）。”3當事人是自然人的，寫明其姓名、性別、年齡、民族、職業或工作單位和職務、住所。住所與經常居住地不一致的，寫經常居住地；當事人是法人的，寫明法人名稱和住所，并另起一行寫明法定代表人的姓名和職務；當事人是不具備法人條件的組織或起字號的個人合伙的，寫明其名稱或字號和住所，并另起一行寫明主要負責人的姓名和職務；當事人是個體工商戶的，寫明業主的姓名、性別、年齡、民族、住所；起有字號的，在其姓名之后用括號注明“系……（字號）業主”。4有法定代理人或指定代理人的，應列項寫明其姓名、性別、職業或工作單位和職務、住所，并在姓名后括注其與當事人的關系。2案由依次寫明案由、原審人民法院名稱、原判決或裁定時間、文書的字號以及裁判文書名稱，作上訴的表示等。這一段，只要把上述幾個表述清楚，文字通順就可以了，不一定千篇一律，一字不訛。但是，必須具有法律文書的語言特點。這一段可表述為“上訴人因一案，不服人民法院年月日所作的（年度）字第號一審民事判決（或裁定），特向你院提起上訴。現將上訴的請求和理由分述如下”或者是“上訴人因 一案，對人民法院所作的（年度）字第號的一審民事判決，表示不服，現提起上訴。上訴請求理由如下”

3．上訴請求依次寫明三項1十分簡要地綜合敘述一下案情全貌，使看訴狀的人知道本案是怎么一回事；接著全文寫明原審裁判結果（即結論）的。2對原審裁判主文是全部不服，還是對哪一部分不服？3說明具體的請求目的，是要求撤銷原審裁判，全部改變原審的處理決定，還是要求對原審裁判作部分變更。 請求目的，更要寫得明確、具體、詳盡。想達到什么目的，就一針見血地提出來，不能含糊其辭地說“請求上級法院俯予照顧，適當變更原判”、“請求上級法院依法作出公正判決”或者是“請求上級法院給我做主”等類的空話。同時，要把請求目的全部寫出來，有幾條就寫幾條，不要疏漏。當然，如果屬于考慮不周，在上訴審審理過程中再提出補充或變更訴訟請求，也是允許的。

4．上訴理由民事上訴狀，在論證理由上，主要是針對原審裁判說話，而不是針對對方當事人；民事起訴狀則完全是論述對方當事人的無理之處。這就是上訴狀和起訴狀在寫法上的根本區別之點，我們必須切實加以掌握。如果上訴時，再將原審的起訴狀或答辯狀拿來，改頭換面，照抄照摘，這不僅僅是不符合上訴狀制作方法，更重要的是立論指向不明，文不對題，使上訴請求變成沒有基礎的東西，往往不能被上級人民法院所采納針對原審裁判，論證不服的理由，不外乎從以下幾個方面進行1對原審認定事實錯誤的論證。著重提出原審裁判所認定的事實是全部錯誤，還是部分錯誤；說明客觀事實真相究竟如何。上訴狀中提出的與原審認定的事實相對抗的客觀事實真相，必須舉出確鑿充分的證據來加以證實。人民法院處理案件，首先是“以事實為根據”的，只要能夠把原審認定的事實全部或部分推翻了，不言而喻，必然會導致其處理決定的全部或部分改變。2對原審確定性質不當的論證。這要具體指出其定性不當之處。民事案件同樣存在著定性問題，也就是確定案由問題。例如同母異父兄弟，哥哥要求弟弟歸還他父親祖遺的房屋，而弟弟卻說對該項房屋享有繼承權，要求分割繼承，這就牽涉定性問題。如果定性不準，則處理上必然不當。3對原判適用實體法不當的論證。這就是指原判引用有關的實體法條文，或者是與案情事實不相適應；或者是在引用有關法律條文上存在著片面性。只引用了一部分有關條款，忽視了另一部分的有關條款；或者是曲解了法律條款等等，以致造成處理不當的。要舉出有關法律條款，加以具體地分析論證。4對原審適用程序法不當，因而影響正確審判的論證。這是指原審在審理案件中，違反了程序法的規定，因此造成案件處理不當的，可以據實予以提出，以作為要求改變原審裁判的理由。如果原審在案件審理中，雖有違反程序法規定之處，但處理并無不當，則不應作為惟一的上訴理由。總之，上訴理由部分，在論證時應當注意一是駁論要有理有據，措詞要得體，同樣要求堅持采取擺事實，講道理的態度，遣詞用語切忌無限上綱；二是對原審認定事實和適用法律的正確部分，也就是沒有爭議的部分，有原審裁判可供上級人民法院審閱，因此，在上訴狀中一般無須重復敘述，也不必說明對這些部分表示同意，以免造成上訴狀文字冗長。

5．最后是結束語。通常的寫法是“綜上所述，說明人民法院（或原審）所作的判決（或裁定）不當，特向你院上訴，請求撤銷原判決（或裁定），給予依法改判（或重新處理）。”三、尾部1．寫明致送機關的名稱，可分三行寫為“此致人民法院轉報中級（或高級）人民法院”；也可直接寫為“此致中級（或高級）人民法院。”

2．正文右下方由上訴人簽名或蓋章，并注明制作本文的日期（年月日）。

3．附項寫明 本上訴狀副本 份； 物證 （名稱） 件； 書證 （名稱） 件； 證人證言 （姓名） 住址訴狀訴狀是指一方當事人為維護或者實現自身的權益，依法向人民法院提出某種訴訟請求，并陳訴有關事實和理由，或者另一方當事人針對一方當事人的訴訟請求和理由提出抗辯的法律文書。主要來歷訴訟事件的書狀。即狀子。《宋書·竟陵王誕傳》“又獲吳郡民劉成、豫章民陳談之、建康民陳文紹等并如訴狀，則奸情猜志，歲月增積。”宋劉安世《論章惇強買朱迎等田產事》九“臣等伏見監司郡守以下，不受朱迎訴狀，并行責降令丞。”《初刻拍案驚奇》卷十一“他本是儒家之女，精通文墨，不必假借訟師，就自己寫了一紙訴狀。”以上是原告上訴上訴狀的包括哪些的回答、

五、法律規定工傷復發需要證明嗎？

一、法律規定工傷復發需要證明嗎?法律規定工傷復發需要證明。

1、《工傷復發確認申請表》;

2、《工傷認定書》;

3、《鑒定結論書》;

4、《工傷復發確認聯系單》;

5、診療工傷的醫療機構的診斷證明和相關材料。工傷人員經鑒定機構鑒定后，原傷殘部位傷情復發治療所發生的醫療費用，由區縣工傷保險經辦機構按照規定審核支付。傷情復雜無法核定的，由區縣工傷保險經辦機構出具《工傷復發確認聯系單》交用人單位或者工傷人員。二、工傷認定的標準是什么?應當認定為工傷的法定情形有七種
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
（四）患職業病的;
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。視同工傷的情形視同工傷的情形有三種
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。工傷人員經鑒定機構鑒定后，原傷殘部位傷情復發治療所發生的醫療費用，由區縣工傷保險經辦機構按照規定審核支付。傷情復雜無法核定的，由區縣工傷保險經辦機構出具《工傷復發確認聯系單》交用人單位或者工傷人員。在我們現實生活當中，當代社會發生的而工作性傷害，等到傷情穩定下來之后，進行勞動能力的鑒定之后，就可以獲得相關工傷保險保險基金的賠償了，但是還是需要提醒大家注意的，就是在這種狀況之下，如果再次復發的話，還是需要進行工傷復發申請認定。
法律規定工傷復發需要證明嗎？
一、徐州工傷舊病復發管理單位是什么？工傷已經納入社會統籌，工傷職工舊傷復發，經治療工傷協議醫療機構書面建議，社會保險經辦機構審核，享受工傷醫療和停工留薪期待遇。即治療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，以及經勞動能力鑒定委員會確認的安裝使用輔助器械的費用，從工傷保險基金支付;停止工作治療休養期間，由用人單位按停工治療前正常上班期間工資福利待遇不變，按月發給。但工傷職工與遭受事故傷害所在單位解除或者終止勞動關系，領取了一次性工傷醫療補助金和就業補助金的，工傷保險關系已經終止，舊傷復發不再享有工傷保險待遇，原則上由工傷職工自理。工傷解除勞動合同舊病復發，是由工傷職工自理。在沒有解除勞動合同或者是受害人沒有領取一次性工傷醫療補助金和就業補助金的時候，工傷職工舊傷復發享受工傷醫療和停工留薪期待遇，停止工作治療休養期間，由用人單位按停工治療前正常上班期間工資福利待遇不變，按月發給。發生工傷是由工傷保險機構進行承擔工傷員工的治療費用;如果用人單位沒有給員工購買社保的工情況下，那么所有的醫療費和補助費都是由用人單位進行承擔的。工傷一定要做工傷鑒定，工傷鑒定報告是賠償的依據。二、工傷申請材料

1、《認定工傷決定書》或《確認意見書》復印件;

2、《鑒定結論書》復印件;

3、待遇享受人有效身份證正、反面復印件（下同），及本人在本市指定金融機構范圍內開立的實名制結算賬戶卡（折）復印件;

4、勞動能力鑒定費用原始票據;

5、根據工傷職工的不同情況，還需分別攜帶下列材料
1配置輔助器具的，需攜帶《配置輔助器具確認書》復印件和配置輔助器具費用原始票據;
2非全日制從業人員（小時工）、協保人員，需攜帶與承擔工傷責任用人單位簽訂的有效勞動合同（勞務協議）或用工登記名冊復印件以及工傷職工負傷前12個月的工資性收入憑證;
3申領工傷保險待遇時用人單位已發生變化的，企業單位的需攜帶承繼單位愿意承擔工傷責任的書面證明及上級主管部門的批文或分立、合并及轉讓的相關證明材料;機關單位的需攜帶《干部介紹信》或《商調函》;事業單位的需攜帶組織調動的相關證明材料;
4因第三人的侵權行為被認定為工傷的，需攜帶《道路交通事故認定書》、《人民法院民事判決書》復印件或其他有效證明材料;
5申領一次性工傷醫療補助金的5-10級工傷職工，需攜帶下列材料①用人單位需攜帶注明雙方解除或者終止勞動合同原因的書面情況說明（加蓋用人單位公章）;②若屬于工傷職工本人提出與用人單位解除勞動合同的，需攜帶有關證明材料（如辭職報告等）原件及復印件;③若屬于45周歲以上女性工傷職工的，用人單位需攜帶該工傷職工是否從事管理或技術崗位的書面情況說明（加蓋用人單位公章）。

6、用人單位若提出已墊付部分工傷保險待遇的，需攜帶由工傷職工簽收的已墊付的相關憑證;

7、委托他人辦理的，需攜帶委托書和被委托人的有效身份證原件及復印件（用人單位申領的無需攜帶）。用人單位辦理的，材料復印件由用人單位加蓋公章;個人辦理的，材料復印件由本人簽名。在日常的工作生活中，如果是勞動者因為工作的原因受傷的，此時是可以認定為工傷的，用人單位是需要向勞動者支付相應的工傷賠償的，并且勞動者也是可以申請工傷待遇的，如果是勞動者的工傷復發的，此時也是視同于工傷的。

六、過失致人重傷打算結案的，案件批捕后多久才結案

1、致被害人重傷屬刑事案件中的公訴案件，屬于檢察院提起公訴案件的范圍。

2、刑事拘留一般不超過10日，案情重大、復雜的不超過14日，對于流竄作案、多次作案、結伙作案的重大嫌疑分子的拘留期限不超過37日。取保候審的期限最長是不超過12個月。